Ab wann darf standgeld berechnet werden?
Gefragt von: Frau Prof. Dr. Mathilde Wenzel MBA. | Letzte Aktualisierung: 7. August 2021sternezahl: 4.3/5 (55 sternebewertungen)
§ 412 Abs. 3 HGB: "Wartet der Frachtführer aufgrund vertraglicher Vereinbarungen oder aus Gründen, die nicht seinem Risikobereich zuzurechnen sind, über die Lade- oder Entladezeit hinaus, so hat er Anspruch auf eine angemessene Vergütung (Standgeld). "
Wie viel standgeld?
Von 33 Euro/Stunde (Amtsgericht Bonn) über 66 Euro/Stunde (Amtsgericht Villingen) bis 60 Euro/Stunde (Amtsgericht Mannheim) reichen die Sätze, die deutsche Gerichte pauschal als angemessen akzeptieren. Der österreichische OGH hat kürzlich sogar 200 Euro als Standgeld für angemessen erachtet.
Ist standgeld gesetzlich geregelt?
Ja, die Vergütung für Standzeiten des eingesetzten Frachtführers kann auch in AGB geregelt werden. Grundsätzlich gilt Paragraf 412 Absatz 3 Handelsgesetzbuch (HGB). Danach darf der Frachtführer Standgeld berechnen, wenn sein Lkw über die normale Be- und Entladezeit hinaus warten muss.
Was ist ein standgeld?
Standgeld beschreibt den Geldbetrag, der als Vergütung für einen Aufbewahrungsvertrag über Fahrzeuge verlangt werden kann. Der Begriff hat im Hinblick auf Wartezeiten für Frachtführer eine weitere Bedeutung, die hier jedoch nicht weiter erörtert wird.
Wie lange muss ein Lkw warten?
Demnach sind dem Transportunternehmen sowohl für die Beladung als auch für die Entladung maximal 2 Stunden bei einer Lkw-Komplettladung (bei 40 t zulässigem Gesamtgewicht) zuzumuten.
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Ist Wartezeit Arbeitszeit?
Und das bedeutet in diesem Fall: Nur wenn die Wartezeit im Voraus bekannt ist, zählt sie als Bereitschaftszeit. Ist sie nicht bekannt, ist sie Arbeitszeit.
Ist Bereitschaft Arbeitszeit LKW?
Bereitschaftszeiten (keine Arbeitszeiten) nach § 21a Abs. ... Die Bereitschaftszeit zählt nicht zur Arbeitszeit, gleichwohl aber zu den betrieblichen Anwesenheitszeiten (wichtig für die Einlegung der Ruhezeiten!).
Wann kann ein Frachtführer standgeld verlangen?
§ 412 Abs. 3 HGB: "Wartet der Frachtführer aufgrund vertraglicher Vereinbarungen oder aus Gründen, die nicht seinem Risikobereich zuzurechnen sind, über die Lade- oder Entladezeit hinaus, so hat er Anspruch auf eine angemessene Vergütung (Standgeld). "
Wann braucht man einen CMR Frachtbrief?
Der CMR-Frachtbrief (siehe Grafik) kommt zum Einsatz, wenn beispielsweise der Standort, an dem ein Gut übernommen wird und der Standort, an dem ein Gut abgeliefert wird, in zwei verschiedenen Staaten liegen. Dabei muss allerdings mindestens einer der beiden Staaten dem Übereinkommen zugestimmt haben.
Was bedeutet Bereitschaft bei Lkw?
Der Fahrer muss sich bereithalten, um seine Tätigkeit aufzunehmen, wobei ihm die Wartezeit im Voraus bekannt ist, Beifahrer. ... Begleitung der Fahrzeuge während der Beförderung auf der Fähre oder im Zug.
Was gehört zur Arbeitszeit bei Kraftfahrern?
Gemäß § 21 a ArbZG beschreibt die Arbeitszeit für Kraftfahrer den Zeitraum zwischen Arbeitsbeginn und Arbeitsende; also von Montag 0 Uhr bis Sonntag 24 Uhr. ... Zur Arbeitszeit für Berufskraftfahrer zählen neben den reinen Fahrtzeiten auch andere Aspekte der Arbeit eines Lkw-Fahrers: die Be- und Entladezeiten.
Wie oft darf ein LKW-Fahrer 15 Stunden arbeiten?
Die höchste tägliche Schichtzeit für LKW-Fahrer beträgt 15 Stunden. Dies darf jedoch nicht die Regel sein, sondern ist dann der Fall, wenn die täglichen Ruhezeiten in Ausnahmefällen auf neun Stunden verkürzt werden können. Dies darf höchstens dreimal in einer Woche passieren.
Wie viele Stunden müssen zwischen Arbeitsende und Beginn liegen?
Zwischen dem Arbeitsende und dem neuen Arbeitsbeginn müssen grundsätzlich mindestens elf Stunden Ruhezeit liegen, vereinzelt kann die Ruhezeit (z.B. in Krankenhäusern, in Verkehrsbetrieben, in der Gastronomie, in der Landwirtschaft und im Rundfunk) auf zehn Stunden reduziert werden.
Wie lange darf ein Taxifahrer fahren?
Die tägliche Arbeitszeit von angestellten Taxifahrerinnen und Taxifahrern sollte maximal acht Stunden betragen (§ 3 ArbZG). Eine Verlängerung auf bis zu zehn Stunden ist möglich, soweit die durchschnittliche werktägliche Arbeitszeit acht und die durchschnittlich wöchentliche Arbeitszeit 48 Stunden nicht überschreitet.
Wann ist eine Pause Pflicht?
Die Ruhepausen müssen bei einer Arbeitszeit von mehr als viereinhalb bis zu sechs Stunden mindestens 30 Minuten betragen, bei einer Arbeitszeit von mehr als sechs Stunden mindestens 60 Minuten. Sie dürfen frühestens eine Stunde nach Beginn und müssen spätestens eine Stunde vor Ende der Arbeitszeit gewährt werden.
Wer bekommt CMR Frachtbrief?
Die erste Ausfertigung erhält der Absender, auch als Nachweis, dass er das Gut dem Frachtführer übergeben hat. Die weiteren Exemplare begleiten die Ware. Nach der Anlieferung des Transportgut, bestätigt der Empfänger auf den restlichen CMR Frachtbriefen den erhalt der Ware.
Wer muss den CMR Frachtbrief ausfüllen?
Durch die Regelung des Art. 5 Abs. 1 Satz 1 CMR lässt sich aber jedenfalls der Personenkreis derjenigen, die für die Ausstellung des Frachtbriefes sein können, eingrenzen: Zuständig für die Ausstellung des Frachtbriefes können nur der Absender oder der Frachtführer sein.
Wann gilt CMR Recht?
Die CMR ist anwendbar, wenn folgende Voraussetzungen gegeben sind: 1. Es muss ein wirksamer gewerblicher Vertrag über eine entgeltliche Beförderungsleistung vorliegen. Wann dies der Fall ist, ist in dem Übereinkommen nicht ausdrücklich geregelt und wird in den Vertragsstaaten unterschiedlich beurteilt.