Abgeordnet was heißt das?
Gefragt von: Hanno Hess | Letzte Aktualisierung: 5. Juli 2021sternezahl: 4.3/5 (73 sternebewertungen)
Für Beamte und Richter ist Abordnung die vorübergehende, ganz oder teilweise Übertragung einer Tätigkeit bei einer anderen Dienststelle desselben oder eines anderen Dienstherrn unter Beibehaltung der Zugehörigkeit zur bisherigen Dienststelle (§ 27 Abs. ... 1 BBG; § 14 Abs. 1 BeamtStG).
Wann wird man abgeordnet?
Während § 4 Abs. 1 TVöD bei der Versetzung von einer auf Dauer angelegten Maßnahme ausgeht, ist die Abordnung zeitlich befristet, wobei der Arbeitnehmer anzuhören ist, wenn er länger als 3 Monate abgeordnet werden soll. Für die Dauer der Abordnung gibt es weder einen Mindest-, noch einen Höchstzeitraum.
Wer kann abgeordnet werden?
Für Tarifbeschäftigte gilt der § 4 des Tarifvertrags der Länder. Grundsätzlich sichern diese Paragraphen dem Dienstherrn das Recht zu, beschäftigte und verbeamtete Lehrkräfte aus dienstlichen Gründen abordnen zu können.
Wer entscheidet über Abordnung?
Die Mitbestimmung des Personalrats trägt dazu bei, dass Versetzungen gerecht durchgeführt und schwerwiegende soziale Gründe berücksichtigt werden. Wurde der Personalrat nicht beteiligt oder gab es keine Anhörung, kann die Versetzung rechtsunwirksam sein.
Wer zahlt Gehalt bei Abordnung?
Wird ein Beamter, Richter oder Angestellter eines Landes(Landesbediensteter) zur Dienstleistung an eine Dienststelle der Bundesverwaltung abgeordnet, so zahlt die bisher zuständige Kasse des Landes die Bezüge so lange weiter, bis die Abordnung aufgehoben oder der Landesbedienstete in den Bundesdienst übernommen wird.
Erklärfilm: Der Abgeordnete
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Was setzt eine Abordnung grundsätzlich voraus?
Die Wirksamkeit einer Abordnung setzt voraus, dass dienstliche oder betriebliche Gründe für diese Maßnahme ins Feld geführt werden können. Betriebliche Gründe können sich zum Beispiel aus Aufgabenverlagerungen zwischen verschiedenen Dienststellen, vorübergehendem besonderem Arbeitsanfall etc. ergeben.
Wie schreibt man eine Abordnung?
Die Abordnung bedarf der Schriftform und wird vom Dienstherrn bzw. Arbeitgeber ausgesprochen. In der Abordnung muss der zeitliche Rahmen, die Tätigkeit bei der aufnehmenden Behörde, sowie der Dienst- bzw. Arbeitsort festgelegt sein.
Wer darf nicht abgeordnet werden?
Bei Abordnungen gilt allgemein: Lehrkräfte in der Probezeit und schwerbehinderte Kollegen können nicht abgeordnet werden. Darüber hinaus gibt es jedoch keine verbindlichen Kriterien.
Kann ich mich gegen eine Abordnung wehren?
Der betroffene Beamte kann gegen eine Abordnung, die gegen seinen Willen ausgesprochen wurde, grundsätzlich gerichtlich vorgehen. Nach erfolgloser Durchführung des Widerspruchsverfahrens -sofern ein solches erforderlich ist- ist beim zuständigen Verwaltungsgericht entsprechend Klage einzureichen.
Wie läuft eine Abordnung ab?
Gemäß § 27 Bundesbeamtengesetz (BBG) wird als Abordnung verstanden die vorübergehende Übertragung einer dem Amt der Beamtin bzw. des Beamten entsprechenden Tätigkeit bei einer anderen Dienststelle desselben oder eines anderen Dienstherrn unter Beibehaltung der Zugehörigkeit zur bisherigen Dienststelle.
Können Angestellte abgeordnet werden?
§ 4 Abs. 1 TVöD können Beschäftigte aus betrieblichen Gründen versetzt oder abgeordnet werden. ... Da eine Abordnung im Unterschied zur (auf Dauer angelegten) Versetzung für einen vorübergehenden Zeitraum erfolgt, handelt es sich um eine zeitlich befristete Personalmaßnahme.
Wie stelle ich einen versetzungsantrag Lehrer?
Versetzungsanträge sind mit dem elektronischen Antragsformular unter www.oliver.nrw.de zu stellen. Versetzungsanträge in Papierform sollen grundsätzlich an die Lehrkraft zurück gesendet werden mit dem Hinweis, den Online-Versetzungsan- trag zu verwenden.
Kann ein versetzungsantrag abgelehnt werden?
Die Schulleitung kann unter bestimmten Voraussetzungen einen Versetzungsantrag ablehnen. In diesem Fall können sich Versetzungsbewerber an den jeweiligen Personalrat wenden. Zudem kann Ihnen ein Anwalt wertvolle Hilfe für die Durchsetzung Ihres Antrags geben.
Wann ist man Trennungsgeldberechtigt?
Sie haben Anspruch auf Trennungsgeld, wenn sich aufgrund einer dienstlich veran- lassten Maßnahme (z.B. Versetzung, Abordnung) Ihr Dienstort ändert. Rechtsgrundlage für die Gewährung von Trennungsgeld ist die Trennungsgeldverord- nung (TGV).
Kann eine Abordnung vorzeitig beendet werden?
Angestellte im öffentlichen Dienst grds. keine Höchstdauer (und auch keine Mindestdauer) der Abordnung vorgesehen. ... Daher ist es selbstverständlich aus persönlichen und/oder betrieblichen Gründen ebenfalls denkbar, eine Abordnung vorzeitig zu beenden.
Was ist eine Versetzung aus dienstlichen Gründen?
Eine Versetzung aus dienstlichen Gründen im umzugskosten- und trennungsgeldrechtlichen Sinne liegt vor, wenn die Beweggründe tatsächlicher Art, von denen sich die Verwaltung bei der Versetzung allein oder überwiegend hat leiten lassen, bei objektiv-rechtlicher Beurteilung dienstliche Gründe sind (Festhalten an der ...
Kann man sich als Lehrer versetzen lassen?
Lehrerinnen und Lehrer können im Rahmen des Lehreraustauschverfahrens (LTV) eine Versetzung nach Nordrhein-Westfalen beantragen: Dafür müssen sie einen Antrag bei ihrer im anderen Bundesland für sie zuständigen Schulaufsichtsbehörde stellen.
Können angestellte Lehrer versetzt werden?
Versetzung von Lehrern
Auch Lehrerinnen und Lehrer im öffentlichen Dienst können – ebenso wie Angestellte in der Privatwirtschaft – versetzt werden. ... Bei einer Versetzung aus dienstlichen Gründen muss jedoch in jedem Fall der Personalrat eingeschaltet und die betroffene Person angehört werden.
Was ist stammdienststelle?
Die Stammdienststelle ist nach wie vor für sämtliche statusrechtlichen Angelegenheiten zuständig, wie beispielsweise die Beförderung. Die arbeitsorganisatorischen Kompetenzen, wie zum Beispiel die Urlaubsplanung, obliegen der aufnehmenden Behörde.