Arbeitszeugnis haben jederzeit und in jeder hinsicht unsere volle anerkennung gefunden?
Gefragt von: Annelore Christ | Letzte Aktualisierung: 17. Juni 2021sternezahl: 4.8/5 (46 sternebewertungen)
Außergewöhnlich gut / sehr gut. Wir waren mit seinen Leistungen jederzeit und in jeder Hinsicht außerordentlich zufrieden. Seine Leistungen haben jederzeit und in jeder Hinsicht unsere vollste Anerkennung gefunden. Sie hat die ihr übertragenen Arbeiten stets zu unserer vollsten Zufriedenheit erledigt.
Hat mit seinen Leistungen unsere volle Anerkennung gefunden?
Seine Leistungen haben in jeder Hinsicht unsere vollste Anerkennung gefunden. Er hat unseren Erwartungen in jeder Hinsicht und in allerbester Weise entsprochen. Wir waren stets mit seinen Leistungen außerordentlich zufrieden.
Hat den Erwartungen in jeder Hinsicht entsprochen?
hat die Aufgaben seiner/ihrer Position stets zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt und unseren Anforderungen/Erwartungen in jeder Hinsicht gut entsprochen. hat seine/ihre Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit erfüllt und unseren Anforderungen/Erwartungen in jeder Hinsicht gut entsprochen.
Hat alle ihm übertragenen Aufgaben zu unserer vollsten Zufriedenheit ausgeführt?
Note gut: Er erledigte seine Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit. Note befriedigend: Er erledigte die ihm übertragenen Aufgaben zu unserer vollen Zufriedenheit. (zeitlicher Aspekt fehlt!) Note ausreichend: Er erledigte die ihm übertragenen Aufgaben zu unserer Zufriedenheit.
Was bedeutet jederzeit im Arbeitszeugnis?
… ist ein Adverb, das dem Wörtchen stets gleichzusetzen ist. Es kommt häufig in Arbeitszeugnissen vor, um in der Leistungsbeurteilung differenzierte Aussagen treffen zu können.
Arbeitszeugnis: Die 7 fiesesten Formulierungen (zum Anfechten!)
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War jederzeit einwandfrei Arbeitszeugnis?
Note 1: Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war jederzeit vorbildlich. Note 2: Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war jederzeit einwandfrei. ... Note 4: Ihr Verhalten gegenüber Kollegen und Vorgesetzten war korrekt und ohne Beanstandung.
Welche Wörter sollten in einem Arbeitszeugnis nicht stehen?
Einschränkende Aussagen, doppelte Verneinungen und zweideutige Sätze sollten nicht im Arbeitszeugnis stehen. Ungünstig ist es auch, wenn weniger wichtige Aufgaben vor wichtigen stehen. Oder wenn bei den Tätigkeiten Kundenkontakt erwähnt wird, aber das Verhalten den Kunden gegenüber nicht bewertet wird.
Was bedeutet zur vollsten Zufriedenheit im Arbeitszeugnis?
In Schulnoten ausgedrückt bedeutet diese Bewertung "Sehr gut". "Zu unserer vollsten Zufriedenheit": Eine gute Bewertung. Die Formulierung entspricht der Note "Gut".
Was bedeutet gewissenhaft im Arbeitszeugnis?
Sie/er arbeitete stets zuverlässig und äußerst gewissenhaft. Sie/er erledigte die Aufgaben mit äußerster Sorgfalt und Genauigkeit. Ihr/sein Verhältnis zu Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kunden war stets einwandfrei. Sie/er hat den Erwartungen in jeder Hinsicht und bester Weise entsprochen.
Was heißt zu unserer Zufriedenheit?
Die Bewertung «zu unserer vollen Zufriedenheit» steht für gute Leistungen und entspricht einer 5. Die Qualifikation «zu unserer vollsten Zufriedenheit» steht für sehr gute Leistungen oder Schulnote 6.
Hat unseren Erwartungen in bester Weise entsprochen?
· Sie/Er hat unseren Erwartungen in bester Weise entsprochen. · Die Leistungen waren voll und ganz zufriedenstellend. · Er/Sie hat die ihm/ihr übertragenen Aufgaben zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt. · Sie/Er hat die ihr/ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer Zufriedenheit erledigt.
Hat seine Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt?
Es empfiehlt sich, folgende Notenskala zu übernehmen: "stets zu unserer vollsten Zufriedenheit erledigt" = sehr gute Leistungen; "stets zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt" = gute Leistungen; "zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt" = vollbefriedigende Leistungen; "stets zu unserer Zufriedenheit erledigt" = ...
Hat die übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt?
Sehr gut:Herr Maier hat die ihm zugewiesenen Aufgaben stets zu unserer vollsten/uneingeschränkten Zufriedenheit erledigt. Wir waren immer mit seinen Leistungen in jeder Hinsicht außerordentlich zufrieden. Gut: Herr Maier hat die ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt.
Hat stets zu unserer vollsten Zufriedenheit gelernt und gearbeitet?
hat stets zu unserer vollen Zufriedenheit gelernt und gearbeitet. wendete alle erlernten Fertigkeiten und Kenntnisse mit großem Erfolg an. Daher waren wir stets voll zufrieden. hat während der gesamten Ausbildungszeit unsere Erwartungen in jeder Hinsicht und in bester Weise erfüllt.
Was bedeutet gute Leistung im Arbeitszeugnis?
Gut: … hat die Ihm oder Ihr übertragen Aufgaben/Arbeiten stets zu unser vollen Zufriedenheit erledigt. ... hat die Aufgaben mit äußerster Sorgfalt und Genauigkeit erledigt.
Ist in hohem Maße zuverlässig?
- Er/Sie war in ganz besonders hohem Maße zuverlässig. - Er / Sie überzeugte stets durch seine / ihre große Zuverlässigkeit. - Vertrauenswürdigkeit und hohe Zuverlässigkeit zeichneten seinen/ihren Arbeitsstil aus. - Herr/Frau zeichnete sich stets durch seine/ihre große Verlässlichkeit aus.
Wie erkenne ich ob mein Arbeitszeugnis gut oder schlecht ist?
An folgenden Merkmalen erkennen Sie ein schlechtes Arbeitszeugnis: Länge des Zeugnisses: Das Zeugnis ist im Verhältnis zur Tätigkeitsbeschreibung und zur Betriebszugehörigkeit unangemessen kurz. Der Arbeitgeber drückt bei guten Zeugnissen seine Wertschätzung auch durch ein aussagekräftiges Zeugnis aus.
Woher weiß ich ob mein Arbeitszeugnis gut ist?
Laut Absenger gehört in ein gutes Arbeitszeugnis der offizielle Firmenkopf, eine kurze Vorstellung des Mitarbeiters und der Firma selbst. Dann sollte das Arbeitszeugnis die wesentlichen Tätigkeitsfelder des Mitarbeiters aufzählen und schließlich auch seine Leistung und das Verhalten bewerten.
Was muss in einem guten Arbeitszeugnis drin stehen?
Der Gesetzgeber verpflichtet den Arbeitgeber zu der Ausstellung eines Arbeitszeugnisses und legt ihm dabei Bedingungen auf: Es muss die Leistung des Arbeitnehmers wohlwollend und wahrheitsgemäß darstellen. Außerdem muss es ordentlich und seriös, also fehlerfrei, sein.