Arbeitszeugnis ist in hohem maße zuverlässig?

Gefragt von: Hardy Wegener  |  Letzte Aktualisierung: 2. Juni 2021
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3) Er/Sie arbeitete jederzeit äußerst zuverlässig und sehr genau. 4) Er/Sie überzeugte stets durch seine/ihre sehr hohe Zuverlässigkeit. 5) Er/Sie war in ganz besonders hohem Maße zuverlässig. 6) Seine/Ihre Arbeitsweise war stets geprägt von großem Pflichtbewusstsein und hoher Zuverlässigkeit.

Was bedeutet im Arbeitszeugnis in hohem Maße zuverlässig?

1)Vertrauenswürdigkeit und absolute Zuverlässigkeit zeichneten seinen/ihren Arbeitsstil jederzeit aus. 2) Er/Sie zeichnete sich stets durch seine/ihre außerordentliche Verlässlichkeit aus. 3) Er/Sie arbeitete jederzeit äußerst zuverlässig und sehr genau.

Was bedeutet zuverlässig im Arbeitszeugnis?

Sie/er hat den Erwartungen in jeder Hinsicht und allerbester Weise entsprochen. Sie/er war in höchstem Maße zuverlässig. Sie/er erledigte ihre/seine Aufgaben stets selbstständig mit äußerster Sorgfalt und Genauigkeit. Im Umgang mit Vorgesetzten und Mitarbeitern war sie/er stets zuvorkommend, freundlich und korrekt.

War ehrlich fleißig pünktlich und zuverlässig?

Negativ kann sich allerdings auch auswirken, wenn etwas fehlt. So bedeutet die Formulierung „Er war pünktlich und fleißig. “ nichts Gutes, denn die Begriffe ehrlich, pünktlich und fleißig gehören im Zeugnis immer zusammen. In der Übersetzung heißt dies, dass der Mitarbeiter nicht aufrichtig war.

Was bedeutet hoch motiviert im Arbeitszeugnis?

erzielte herausragende Arbeitsergebnisse. hat vereinbarte Ziele selbst unter schwierigsten Bedingungen zumeist noch übertroffen. hatte häufig neue Ideen, die stets sehr gut umgesetzt wurden. war stets hoch motiviert.

Arbeitszeugnis

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War gut motiviert Arbeitszeugnis?

Sehr gut. war stets sehr gut motiviert und verfügte über in jeder Hinsicht ausgezeichnete Fähigkeiten. zeichnete sich durch eine sehr hohe Arbeitsmoral/ sehr hohes Pflichtbewusstsein aus und war jederzeit bereit und fähig, zusätzliche und auch schwierige Arbeiten zu übernehmen.

Welche Wörter sollten in einem Arbeitszeugnis nicht stehen?

Einschränkende Aussagen, doppelte Verneinungen und zweideutige Sätze sollten nicht im Arbeitszeugnis stehen. Ungünstig ist es auch, wenn weniger wichtige Aufgaben vor wichtigen stehen. Oder wenn bei den Tätigkeiten Kundenkontakt erwähnt wird, aber das Verhalten den Kunden gegenüber nicht bewertet wird.

Ist in hohem Maße zuverlässig?

- Er/Sie war in ganz besonders hohem Maße zuverlässig. - Er / Sie überzeugte stets durch seine / ihre große Zuverlässigkeit. - Vertrauenswürdigkeit und hohe Zuverlässigkeit zeichneten seinen/ihren Arbeitsstil aus. - Herr/Frau zeichnete sich stets durch seine/ihre große Verlässlichkeit aus.

Was ist ein schlechtes Arbeitszeugnis?

Schlechte Leistungen dürfen im Arbeitszeugnis nicht konkret beschrieben werden. Formulierungen wie: Herr Mustermann hat ständig Fehler gemacht, oder: Frau Mustermann hat schlechte Leistungen gezeigt, sind unzulässig. Stattdessen muss der Arbeitgeber diese „wohlwollend“ umschreiben.

Was bedeuten Formulierungen im Arbeitszeugnis?

Arbeitszeugnis Formulierungen: Sehr gut

„Er/Sie erledigte seine/ihre Aufgaben stets selbstständig mit äusserster Sorgfalt und Genauigkeit. „Er/Sie erzielte herausragende Arbeitsergebnisse und zeigte außergewöhnliches Engagement. „Er/Sie hat den Erwartungen in jeder Hinsicht und allerbester Weise entsprochen. “

Was sind Geheimcodes im Arbeitszeugnis?

Die Formulierungen und Bewertungen, die in einem Arbeitszeugnis enthalten sind, sind häufig vom sogenannten ›Geheimcode‹ geprägt. Der Code wird deshalb verwendet, da es im deutschsprachigen Raum gesetzlich verboten ist, eine offene negative Wortwahl oder gar vernichtende Formulierung zu treffen.

Was bedeutet im Arbeitszeugnis in guter Weise?

4) Auch unter schwierigen Arbeitsbedingungen bewältigte er/sie alle Aufgaben in guter Weise. 5) Auch unter schwierigen Arbeitsbedingungen und starker Belastung erfüllte er/sie unsere Erwartungen in guter Weise. 6) Auch unter starker Belastung erfüllte er/sie unsere Erwartungen in guter Weise.

Was bedeutet war in hohem Maße zuverlässig?

Stets in hohem Maß: Zeugnissprache

Note 1: Herr Müller arbeitete stets in höchstem Maße kunden- und serviceorientiert. Note 2: Frau Schmidt erledigte ihre Aufgaben stets in hohem Maß zuverlässig. Note 3: Herr Müller arbeitete in hohem Maß zuverlässig (ohne "stets", daher Abwertung).

Ist stets in hohem Maße eigen und Erfolgsmotiviert?

Frau Becker war stets in hohem Maße eigen- und erfolgsmotiviert und realisierte sehr zielstrebig die gesetzten und selbstgesteckten Ziele. Sie war "stets" motiviert und hatte nicht nur die vorgegebenen Ziele, sondern hat sich auch selbst welche gesetzt.

Wird allseits sehr geschätzt?

(Name) allseits sehr geschätzt, wobei er/sie stets aktiv die gute Zusammenarbeit und Teamatmosphäre förderte. Sein/Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war jederzeit einwandfrei. ... Bei Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war er/sie sehr geschätzt.

Ist äußerst zuverlässig und genießt unser volles Vertrauen?

Sie ist äußerst zuverlässig und genießt unser volles Vertrauen. Sowohl in qualitativer als auch in quantitativer Hinsicht erzielt sie immer gute Arbeitsergebnisse. Mit den Leistungen von Frau xy sind wir stets sehr zufrieden. Ihr persönliches Verhalten ist zu jeder Zeit und in jeder Hinsicht enwandfrei.

Ist belastbar Arbeitszeugnis?

Arbeitszeugnis Belastbarkeit

ist eine Eigenschaft der Arbeitszeugnis Komponente Befähigung/Können. Hier wird bewertet, wie belastbar der Kollege war, ob er eine gute Auffassungsgabe hatte, wie es um sein Denk und Urteilsvermögen steht, wie flexibel er handelte und welche Ausdauer er besitzt.

Was bedeutet stets zu unserer Zufriedenheit?

"Stets zu unserer vollsten Zufriedenheit": Die Bestnote. In Schulnoten ausgedrückt bedeutet diese Bewertung "Sehr gut". "Zu unserer vollsten Zufriedenheit": Eine gute Bewertung. Die Formulierung entspricht der Note "Gut".

Was muss in einem guten Arbeitszeugnis drin stehen?

Das Zeugnis muss mindestens Angaben zu Art und Dauer der Tätigkeit (einfaches Zeugnis) enthalten. Der Arbeitnehmer kann verlangen, dass sich die Angaben darüber hinaus auf Leistung und Verhalten im Arbeitsverhältnis (qualifiziertes Zeugnis) erstrecken. (2) Das Zeugnis muss klar und verständlich formuliert sein.