Aufsichtsratswahl wer ist wahlberechtigt?
Gefragt von: Jonas Otto | Letzte Aktualisierung: 19. Mai 2021sternezahl: 4.5/5 (73 sternebewertungen)
Wahlberechtigt sind Arbeitnehmer des Unternehmens, die das 18. Lebensjahr vollendet haben (§ 18 MitbestG).
Wer darf in den Aufsichtsrat gewählt werden?
(1) 1Mitglied des Aufsichtsrats kann nur eine natürliche, unbeschränkt geschäftsfähige Person sein. 2Ein Betreuter, der bei der Besorgung seiner Vermögensangelegenheiten ganz oder teilweise einem Einwilligungsvorbehalt (§ 1903 des Bürgerlichen Gesetzbuchs) unterliegt, kann nicht Mitglied des Aufsichtsrats sein.
Wann müssen Arbeitnehmervertreter in den Aufsichtsrat gewählt werden?
Das zur gesetzlichen Vertretung berufene Organ eines Unternehmens, dessen Aufsichtsrat nach § 1 des Gesetzes Arbeitnehmervertreter angehören müssen, teilt dem Betriebsrat oder, soweit ein solcher nicht besteht, den Arbeitnehmern spätestens 14 Wochen vor dem voraussichtlichen Beginn der Amtszeit der zu wählenden ...
Kann ein Arbeitnehmer sowohl Mitglied im Aufsichtsrat als auch im Betriebsrat sein?
Häufig handelt es sich dabei um Mitglieder des Betriebsrates. ... Es besteht eine Verschwiegenheitspflicht der Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat grundsätzlich auch gegenüber dem Betriebsrat, selbst wenn ein Arbeitnehmervertreter zugleich Mitglied des Betriebsrats ist.
Wie hoch ist der Anteil der Arbeitnehmervertreter im Betriebsrat?
Der Anteil der Mandate im Aufsichtsrat hängt von der Anzahl der Beschäftigten im Betrieb ab. Bei der einfachen Mitbestimmung verfügt die Kapitalseite über eine Mehrheit, bei der paritätischen Mitbestimmung stellt die Arbeitnehmerseite 50 Prozent der Aufsichtsräte.
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Wie viele Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat?
Aufsichtsrat mit einer Hälfte Arbeitnehmer / Arbeitnehmervertreter nach dem MitbestG. Der Aufsichtsrat einer Aktiengesellschaft mit in der Regel mehr als 2.000 Arbeitnehmern setzt sich grundsätzlich nach dem Mitbestimmungsgesetz (MitbestG) zusammen.
Wie wird man Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat?
Wahlverfahren. Die Vertreter der Arbeitnehmer in den Aufsichtsrat werden durch ein nicht gerade leicht nachvollziehbares Wahlverfahren gewählt. In jedem Fall kommt der Auftakt zur Wahl von der Unternehmensleitung. Das Unternehmen macht bekannt, dass Aufsichtsratsmitglieder der Arbeitnehmer zu wählen sind.
Ist Aufsichtsrat und Betriebsrat das gleiche?
Der Aufsichtsrat hat die Aufgabe, den Vorstand zu beraten, insbesondere aber zu überwachen und zu kontrollieren. Ein Betriebsrat ist eine institutionalisierte Arbeitnehmervertretung in Betrieben, Unternehmen und Konzernen.
Haben Arbeitnehmervertreter Einfluss auf das Unternehmen?
Sie geniessen uneingeschränktes Stimmrecht in Angelegenheiten von wirtschaftlicher Bedeutung. Die Arbeitnehmervertreter sind jedoch, wie die übrigen Aufsichtsratsmitglieder auch, gesetzlich angehalten, ihre Pflichten unter Berücksichtigung der Interessen des gesamten Unternehmens zu erfüllen.
Für wen gilt das drittelbeteiligungsgesetz?
Das Gesetz gilt für Aktiengesellschaften, Kommanditgesellschaften auf Aktien, Gesellschaften mit beschränkter Haftung, Versicherungsvereinen auf Gegenseitigkeit sowie Genossenschaften, sofern diese Gesellschaften in der Regel mehr als 500 bis 2000 Arbeitnehmer beschäftigen.
Wie lange Aufsichtsrat?
Die Amtszeit der Aufsichtsratsmitglieder beträgt in der Regel fünf Jahre.
Wer hat mehr Macht Vorstand oder Aufsichtsrat?
An der Spitze einer Aktiengesellschaft stehen Aufsichtsrat und Vorstand. ... Der Aufsichtsrat selbst ernennt den Vorstand, überwacht und berät ihn bei der Geschäftsführung. Der Vorstand leitet die Geschäfte des Unternehmens.
Was darf ein Aufsichtsrat nicht?
(1) Der Aufsichtsrat hat die Geschäftsführung zu überwachen. ... (4) 1Maßnahmen der Geschäftsführung können dem Aufsichtsrat nicht übertragen werden. 2Die Satzung oder der Aufsichtsrat hat jedoch zu bestimmen, daß bestimmte Arten von Geschäften nur mit seiner Zustimmung vorgenommen werden dürfen.
Wie setzt sich der Aufsichtsrat zusammen?
Der Aufsichtsrat besteht grundsätzlich aus drei Mitgliedern (§ 95 AktG). Die Satzung kann eine bestimmte höhere Zahl festsetzen. Die Höchstzahl der Aufsichtsratsmitglieder richtet sich nach dem Grundkapital der Gesellschaft und beträgt maximal 21 (bei mehr als 10 Millionen Euro Grundkapital).
Was bedeutet Mitbestimmungspflicht?
Mitbestimmung ist die institutionelle Teilnahme der Arbeitnehmer und/oder ihrer Vertretungen (z.B. Betriebsrat) am Willensbildungsprozess im Betrieb und im Unternehmen. ... In keinem anderen Land sind die Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte der Arbeitnehmer und der Gewerkschaften so weitgehend geregelt wie hier.
Was macht der Betriebsrat?
Der Betriebsrat hat die Aufgabe, „darüber zu wachen, dass die zugunsten der Arbeitnehmer geltenden Gesetze, Verordnungen, Unfallverhütungsvorschriften, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen durchgeführt werden“. ... Außerdem bestimmt der Betriebsrat in Betrieben und Unternehmen mit über die Arbeitsbedingungen aller.
Ist Aufsichtsratstätigkeit Arbeitszeit?
Die Erbringung von Arbeitsleistungen für das Aufsichtsratsamt ist keine Arbeitszeit im Arbeitsverhältnis des Vertragsarbeitgebers. Arbeitnehmervertretern im Aufsichtsrat steht gegen ihren Vertragsarbeitgeber lediglich ein Anspruch auf unbezahlte Freistellung zur Ausübung des Aufsichtsratsamts zu.
Welche Wahlverfahren werden auf der Grundlage des Mitbestimmungsgesetzes von 1976 bei der Wahl zum Aufsichtsrat durchgeführt?
Durchführung der Aufsichtsratswahl
Für die indirekte Wahl der Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat über Delegierte ent- schieden sich 60 Prozent der Unternehmen, die aufgrund ihrer Angaben zur Belegschafts- größe nach Maßgabe des Mitbestimmungsgesetzes von 1976 für dieses Wahlverfahren in Frage kommen.
Wie oft aufsichtsratswahlen?
Mitbestimmung im Aufsichtsrat
Die Arbeitnehmer wählen die Kandidaten für den Aufsichtsrat aus leitenden Angestellte, nicht-leitenden Angestellten und Gewerkschaftsvertretern. Aus diesen Vorbedingungen ergeben sich drei Wahlgänge für alle Wahlberechtigten der Aufsichtsratswahl.