Aus welchen motiven haben sie sich gerade bei uns beworben?
Gefragt von: Margit Kühn B.Eng. | Letzte Aktualisierung: 30. Juli 2021sternezahl: 4.9/5 (54 sternebewertungen)
Denken Sie einmal aus der Sicht des Unternehmens: Sie möchten jemanden einstellen, der der Firma einen Mehrwert bietet. Jemand, mit dessen Persönlichkeit und Stärken sich die unternehmerischen Ziele erreichen lassen. Jemand, der bereit ist, in seiner Position zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
Warum haben Sie sich bei uns beworben Aldi?
"Ich habe mich beworben, weil ich von dem guten Branchenruf des Unternehmens wirklich begeistert bin. Dann habe ich die Stellenausschreibung gesehen und wollte unbedingt meine Chance nutzen und meine Stärken und Erfahrungen vorstellen." "Ein wesentlicher Grund sind Ihre innovativen Produkte.
Warum interessiere ich mich für dieses Unternehmen?
Umso mehr interessiert den Interviewer, warum Sie sich ausgerechnet HIER beworben haben, also Ihre spezifischen Beweggründe. Identifikation mit den Produkten, berufliche Neuorientierung, Geldsorgen, Arbeitslosigkeit, Mangel an Alternativen – es gibt eine Menge Gründe, um sich auf eine Stelle zu bewerben.
Warum habe ich mich beworben?
Was bringt die neue Stelle für Ihre Entwicklung? Sie möchten zeigen, dass Sie viele Fähigkeiten haben, die Sie im neuen Job anwenden können und die das Unternehmen nach vorne bringen. Sie wollen den dazu nötigen Ehrgeiz demonstrieren und klarmachen, dass Sie die Stelle fordern wird.
Was interessiert Sie an dieser Stelle Antwort?
So sollten Sie antworten
Gerne gehört werden Stichworte wie "Zukunftschancen" und "Image der Firma", aber vermeiden Sie unbedingt plumpe Schmeicheleien. Das Gleiche gilt im Übrigen, wenn Sie vor allem Ihr Interesse an den guten Verdienstmöglichkeiten in den Vordergrund stellen.
Vorstellungsgespräch: Warum haben Sie sich bei uns beworben? Eine Frage, 5 Antwort-Tipps //Wehrle
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Was erwarten Sie von Ihrer Tätigkeit bei uns Antwort?
"Mir ist außerordentlich wichtig, dass das Unternehmen nicht alle drei Wochen die Unternehmensstrategie ändert!" "Ich hoffe, dass der chaotische Führungsstil der Führungsmannschaft endlich vorbei ist!" "Ich habe schon lange keine Erwartungen mehr an Arbeitgeber. Hauptsache ich kann in Ruhe arbeiten!"
Wie stellen Sie sich die Arbeit bei uns vor Antwort?
Was will der Personaler mit der Frage "Wie stellen Sie sich einen Arbeitstag bei uns vor?" erreichen? In eine erfolgreiche Antwort, müssen Sie folgende vier Themen einfließen lassen: Wie gut kennen Sie das Unternehmen? Sind Sie mit der ausgeschriebenen Stelle vertraut? Worauf kommt es in diesem Job an?
Warum bewerbe ich mich bei Ihrer Firma?
Ihr Unternehmen ist jedem Menschen ein Begriff und ich möchte zukünftig gerne ein Teil Ihrer Firma sein…“ „… Ich bewerbe mich bei Ihnen, weil ich gerne bei einem der bedeutendsten Unternehmen in der XYZ-Branche arbeiten möchte…“
Warum bewerbe ich mich bei Ihnen anschreiben?
Die von Ihnen ausgeschriebene Stelle entspricht genau meinen Vorstellungen, da kunden-und serviceorientiertes Arbeiten eine meiner vielfach erprobten Stärken ist. Deshalb bewerbe ich mich gerne um die Position als „…“. Sie haben in Ihrem Unternehmen eine interessante Position zu besetzten.
Wieso sollten wir Sie einstellen Antwort?
Beispielsweise „Ich bin die richtige Mitarbeiterin für Sie, weil ich mich sehr gut mit den Anforderungen des Online-Marketings auskenne." Oder „Sie sollten mich einstellen, weil ich ein echter Teamplayer bin. “ Oder „Weil meine Englischkenntnisse gut zu der Stelle im Produktmanagement passen.
Warum möchte ich in den öffentlichen Dienst?
Der Grund, warum so viele Menschen sich einen Job im öffentlichen Dienst wünschen, ist zum Beispiel die Sicherheit des Arbeitsplatzes, das feste Gehalt und eine etwaige Beamtenlaufbahn. ... Beamte werden beispielsweise nach Beamtenbesoldung bezahlt und Angestellte nach Tarifvertrag.
Welche Erwartungen haben Sie an uns?
Für Frauen sind ein gutes Arbeitsklima (46 Prozent) und Spaß/Erfüllung (41 Prozent) die wichtigsten Erwartungen, die sie an ihren neuen Arbeitsplatz stellen. Knapp dahinter auf Platz 3 und 4 folgen die Work-Life-Balance (36 Prozent) und ein attraktives Einstiegsgehalt (33 Prozent).
Warum hast du dich gerade für diesen Beruf entschieden Antwort?
Wieso hast du dich für die Ausbildung entschieden? Ich habe nach einem sicheren Beruf gesucht, der mir Perspektiven bietet, der mir Spaß macht und in dem ich mich verwirklichen kann. Privat habe ich schon des Öfteren nicht nur für mich, sondern auch für Verwandte Steuererklärungen gemacht.
Was sind meine Schwächen?
Die eigentlich abgedroschene Frage nach den Schwächen gibt nämlich gleich über drei Dinge Aufschluss: deine Ehrlichkeit, Fähigkeit zur Selbstreflexion und deine Frustationstoleranz. Jede dieser drei Eigenschaften sind mehr wert, als etwaige Schwächen, von denen du denkst, sie würden dich den Job kosten.
Wie schreibt man ein Motivationsschreiben?
- Fachliche Kompetenzen (Hard Skills)
- Persönliche Stärken (Soft Skills)
- Identifikation mit dem potenziellen Arbeitgeber.
- Berufliche und private Ziele.
- Relevante Erfahrungen und Fähigkeiten.
- Soziales Engagement.
Welche Fragen werden im Vorstellungsgespräch gestellt?
- Können Sie mir etwas über sich erzählen? ...
- Was unterscheidet Sie von anderen? ...
- Was wissen Sie über das Unternehmen? ...
- Warum haben Sie Ihren aktuellen/letzten Job gekündigt? ...
- Was sind deine Stärken? ...
- Was sind Ihre Schwächen? ...
- Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
Was antworten bei Vorstellungsgesprächen?
Grundaussage deiner Antwort: Ich habe Karriereziele, die ich erreichen möchte und die ich mit diesem Jobwechsel erreichen kann. Nicht: Über den aktuellen/vorigen Arbeitgeber lästern oder schlecht reden. Beispiel 1: Mir gefällt mein Aufgabenbereich in meiner aktuellen Firma sehr gut.
Wie sieht der perfekte Arbeitstag aus?
Wir haben die Antwort. Der Personaler fragt: "Wie sieht für Sie der perfekte Arbeitstag aus?" Beste Antwort: "Die perfekte Mischung aus produktiven, intensiven Phasen der Einzelarbeit und kurzen Entspannungspausen, gerne auch mit den Kollegen beim Kaffee."