Blockfrist was ist das?
Gefragt von: Albert Stahl | Letzte Aktualisierung: 5. März 2021sternezahl: 4.2/5 (67 sternebewertungen)
Die Blockfrist beginnt also am 01.04.2019 und endet am 31.03.2022. In dieser Zeit kann er maximal für 78 Wochen, also für die Hälfte der Blockfrist, Krankengeld beanspruchen. Einen neuen Anspruch auf Krankengeld wegen derselben Diagnose haben Sie erst wieder mit Beginn einer neuen Blockfrist.
Wie lange muss ich wieder arbeiten um wieder Krankengeld zu bekommen?
Sie haben wegen einer Erkrankung schon einmal für 78 Wochen innerhalb von drei Jahren Krankengeld erhalten? Dann können Sie wegen dieser Krankheit erst wieder Krankengeld bekommen, wenn ein neuer Drei-Jahres-Zeitraum begonnen hat.
Was bedeutet Blockfrist bei Krankenkasse?
Anzurechnende Zeiten. Auf die maximale Leistungsdauer von 546 Tagen innerhalb einer Drei-Jahres-Frist (Blockfrist) werden sämtliche Zeiten der Arbeitsunfähigkeit mit Anspruch auf Krankengeld angerechnet, für die dieselbe Krankheit ursachlich war.
Was gilt als gleiche Krankheit?
Dieselbe Krankheit liegt vor, wenn es sich um ein im ursächlichen Sinne einheitliches Krankheitsgeschehen handelt. Das ist der Fall, solange die Krankheit nicht ausgeheilt ist und immer wieder zu behandlungsbedürftigen und/oder Arbeitsunfähigkeit bedingenden Krankheitserscheinungen bzw. Krankheitsbeschwerden führt.
Wie lange muss ich arbeiten um mit der gleichen Erkrankung erneut krankgeschrieben zu werden?
Neue Erkrankung muss nachgewiesen werden
Das Landesarbeitsgericht entschied, dass der Arbeitgeber nicht zahlen muss. Der Anspruch des Arbeitnehmers sei auf die Dauer von sechs Wochen beschränkt, wenn die Arbeitsunfähigkeit auf ein und derselben Erkrankung (Fortsetzungserkrankung) beruht.
Neue Krankheit - neue Blockfrist - wieder Krankengeld?
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Wie lange Lohnfortzahlung bei verschiedenen Krankheiten?
Entgeltfortzahlung bei mehreren Erkrankungen
Der Arbeitgeber muss das Entgelt nicht unbegrenzt für jede Erkrankung des Beschäftigten fortzahlen: Innerhalb eines Zeitjahres (Zwölf-Monats-Frist) zahlt er grundsätzlich nur für insgesamt sechs Wochen (42 Kalendertage) wegen derselben Krankheit.
Wann beginnt neue Blockfrist?
Die Blockfrist beginnt also am 01.04.2019 und endet am 31.03.2022. In dieser Zeit kann er maximal für 78 Wochen, also für die Hälfte der Blockfrist, Krankengeld beanspruchen. Einen neuen Anspruch auf Krankengeld wegen derselben Diagnose haben Sie erst wieder mit Beginn einer neuen Blockfrist.
Was gilt als die gleiche Krankheit?
"Dieselbe Krankheit" heißt: identische Krankheitsursache. Es genügt, dass ein nicht ausgeheiltes Grundleiden Krankheitsschübe bewirkt. Die Leistungsdauer verlängert sich nicht, wenn während der Arbeitsunfähigkeit eine andere Krankheit hinzukommt. Es bleibt bei maximal 78 Wochen.
Werden krankentage zusammengezählt?
Wer sich aufgrund einer Grippe krankschreiben lässt und dann zu Hause stürzt, hat ebenfalls nur Anspruch auf 42 Tage Lohnfortzahlung. Tritt dieselbe Krankheit innerhalb von sechs Monaten erneut auf, werden die Krankheitstage zusammengezählt, bis maximal 42 Tage erreicht sind.
Wann falle ich ins Krankengeld?
In den meisten Fällen zahlt die Krankenkasse Krankengeld ab der siebten Woche nach der ersten Krankschreibung, weil bis dahin der Arbeitgeber noch eintritt. Anspruch auf Krankengeld haben Arbeitnehmer, Auszubildende und Bezieher von Arbeitslosengeld I.
Wie krankenversichert nach Aussteuerung?
Nach Aussteuerung erfolgt die finanzielle Absicherung in der Regel durch Arbeitslosengeld (Arbeitsagentur) und Erwerbsminderungsrente (Rentenversicherung). Meist weist die Krankenversicherung den Versicherten rechtzeitig auf die bevorstehende Aussteuerung hin. ... Rentenantrag (Erwerbsminderungsrente) zu stellen.
Kann man länger als 78 Wochen Krankengeld bekommen?
Die gesetzlichen Krankenkassen zahlen bei längeren Arbeitsunfähigkeiten Krankengeld - und zwar wenn der Anspruch darauf besteht und dann maximal für die Dauer von 78 Wochen innerhalb von drei Jahren. Endet die Krankengeldzahlung nach 78 Wochen, bezeichnet man das als "Aussteuerung".
Wie geht es weiter nach Aussteuerung der Krankenkasse?
Aussteuerung: Ende des Krankengelds nach Höchstbezugsdauer
Liegt innerhalb von 2 Wochen keine Austrittserklärung vor, wird der Versicherte automatisch am Tag nach der Aussteuerung als freiwilliges Mitglied weiterversichert (obligatorische Anschlussversicherung, § 188 Abs. 4 SGB V).
Wie oft krank mit gleicher Krankheit?
Krankengeld gibt es bei wiederholter Arbeitsunfähigkeit aufgrund der gleichen Erkrankung für maximal 18 Monate in drei Jahren. Berechnet wird der Zeitraum ab Beginn der Arbeitsunfähigkeit, es schließt also die Entgeltfortzahlung des Arbeitgebers mit ein.
Wie zählt 6 Wochen krank?
Die 6-Wochen-Frist beginnt bei einem Arbeitnehmer, der im Laufe eines Arbeitstages seine Arbeit wegen Krankheit niederlegen muss und nach Hause geht, erst am darauf folgenden Tag zu laufen. Tritt die Arbeitsunfähigkeit vor Arbeitsaufnahme ein, wird dieser Tag bei der Bemessung der Frist aber mitgerechnet.
Wie zählt man 6 Wochen krank?
Der Anspruch auf Entgeltfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit besteht für 6 Wochen (= 42 fortlaufende Kalendertage ohne Rücksicht auf die Arbeitstage des erkrankten Arbeitnehmers, Sonn- oder Feiertage). Die Berechnung erfolgt nach den §§ 187 f.
Wann wieder Erstbescheinigung?
Bei erneuter Erstbescheinigung muss der Arbeitnehmer beweisen, dass er zwischen den verschiedenen Erkrankungen tatsächlich wieder arbeitsfähig war. ... Im Prozess konnte der als Zeuge benannte behandelnde Arzt nicht bestätigen, ob der Arbeitnehmer an dem besagten Wochenende tatsächlich wieder arbeitsfähig gewesen ist.
Wie lange können Vorerkrankungen angerechnet werden?
Vorerkrankungszeiten wegen derselben Erkrankung sind hingegen anzurechnen, wenn es nicht zu einem erneuten sechswöchigen Anspruch auf Lohnfortzahlung kommen kann. Angerechnet werden können nur Arbeitsunfähigkeitszeiten derselben Krankheit.
Wie lange kann Hausarzt wegen Psyche Krankschreiben?
Bei mentalen Problemen gilt das Gleiche wie bei körperlichen: Dauert die Fehlzeit länger an als drei Tage, braucht der Arbeitnehmer eine Krankschreibung von einem Arzt. "Diese wird bei jeder Erkrankung ohne inhaltliche Begründung dem Arbeitgeber vorgelegt.