Disziplinarverfahren was ist das?
Gefragt von: Hanno Martin | Letzte Aktualisierung: 3. Juli 2021sternezahl: 4.2/5 (12 sternebewertungen)
Das Disziplinarverfahren ist ein Verfahren, in dem ein mögliches Dienstvergehen von Beamten, Soldaten oder Richtern geprüft und gegebenenfalls sanktioniert wird. Rechtliche Grundlage in Deutschland ist das Bundesdisziplinargesetz bzw. die für Landesbeamte geltenden jeweiligen Länderbestimmungen.
Wie läuft ein Disziplinarverfahren ab?
Ein Disziplinarverfahren wird bei einem Dienstvergehen des Beamten eingeleitet. Dem Beamten wird die Einleitung eines Disziplinarverfahrens mitgeteilt. Er kann sich zur Sache äußern. Der Dienstherr ermittelt im Rahmen des Verfahrens alle belastenden und entlastenden Umstände und trifft anschließend seine Entscheidung.
Wann kann ein Disziplinarverfahren eingeleitet werden?
Sobald dem Dienstherrn hinreichende Anhaltspunkte für das Vorliegen eines Dienstvergehens vorliegen, hat er das Disziplinarverfahren von Amts wegen einzuleiten.
Welche Funktionen hat das Disziplinarverfahren?
Die Disziplinarmaßnahme des Verweises, der Geldbuße, der Kürzung der Dienstbezüge und der Kürzung des Ruhegehalts können die Dienstvorgesetzten selbst durch eine so genannte Disziplinarverfügung aussprechen.
Was regelt das disziplinarrecht?
Das Disziplinarrecht ahndet im öffentlichen Dienst dienstliche Verfehlungen oder Dienstvergehen der Beamten, Richter und Soldaten. Arbeitnehmer unterliegen keinem Disziplinarrecht. Verletzungen ihres Arbeitsvertrags werden arbeitsrechtlich geahndet.
Disziplinarverfahren bei Beamten - Wann droht es? So wehrt man sich!
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Für wen gilt das disziplinarrecht?
(1) Dieses Gesetz gilt für Beamtinnen und Beamte sowie Ruhestandsbeamtinnen und Ruhestandsbeamte im Sinne des Landesbeamtengesetzes.
Was sind schwere Dienstvergehen?
Als schwer gilt ein Dienstvergehen, das zu einem vollständigen Vertrauensverlust führt. Dabei kommt es nicht auf das persönliche Vertrauen der Vorgesetzten an. Maßgeblich ist vielmehr, ob objektiv noch Vertrauen besteht.
Wer leitet ein Disziplinarverfahren ein?
Werden Tatsachen bekannt, die den Verdacht eines Dienstvergehens rechtfertigen, leitet der Dienstvorgesetzte ein Disziplinarverfahren ein und veranlasst die zur Aufklärung des Sachverhalts erforderlichen Ermittlungen.
Wann wird ein Disziplinarverfahren eingestellt?
Denn das Disziplinarverfahren ist u.a. nach § 22 BDG zwingend auszusetzen, wenn wegen desselben Sachverhaltes ein Strafverfahren geführt wird. Liegt ein rechtskräftiges Strafurteil vor, so sind dessen tatsächliche Feststellungen für das Disziplinarverfahren wiederum bindend (§ 23 Abs. 1 BDG).
Welche der in 5 I BDG genannten Disziplinarmaßnahmen darf die Verwaltung Behörde selbst nicht verhängen?
§ 5 BDG liefert eine abschließende Aufzählung der möglichen Disziplinarmaßnahmen. Diese sind Verweis, Geldbuße, Kürzung der Dienstbezüge, Zurückstufung, Entfernung aus dem Beamtenverhältnis, Kürzung und Aberkennung des Ruhegehalts. Für Beamte im Ruhestand sind nur die beiden letztgenannten möglich.
Wie lange dauert ein Disziplinarverfahren?
In Disziplinarverfahren gilt das Beschleunigungsgebot. Es soll verhindern, dass Disziplinarverfahren gegen Beamte unangemessen verzögert werden. Die Grenze liegt bei sechs Monaten. Halten sich die Dienstherren hieran?
Wann wird ein Beamter aus dem Dienst entfernt?
Beamtinnen und Beamte werden grundsätzlich auf Lebenszeit ernannt. Bei schweren Verletzungen Ihrer Dienstpflichten sind sie aus dem Dienst zu entfernen. Das hat auch den Verlust ihrer Pensionsansprüche zur Folge.
Wann Entfernung aus dem Beamtenverhältnis?
Eine Entfernung aus dem Beamtenverhältnis kommt nur dann in Frage, wenn der Beamte ein besonders schweres Dienstvergehen begangen hat. ... Ein Beamter wird wegen mehrerer Betrugs- und Urkundendelikte zu einer Freiheitsstrafe von 11 Monaten verurteilt.
Wie lange kann ein Beamter suspendiert werden?
Im Bund und in den Ländern kann die oberste Dienstbehörde einen Beamten bei oder nach der Einleitung des Disziplinarverfahrens vorläufig des Dienstes entheben, ihn also suspendieren. Dies gilt für Beamte auf Lebenszeit ebenso wie für Beamte auf Probe und Beamte auf Widerruf.
Wann vergeht ein Dienstvergehen?
Ein Dienstleistender begeht ein Dienstvergehen, wenn er schuldhaft seine Pflichten verletzt (§ 58 ZDG). Dienstvergehen können durch Disziplinarmaßnahmen geahndet werden (§ 58a Abs. ... 1 ZDG). Er hat dabei auch das gesamte dienstliche und außerdienstliche Verhalten zu berücksichtigen (§ 58a Abs.
Wann verjährt ein Dienstvergehen?
2 BBG). Die schuldhafte Pflichtverletzung des Beamten, als Tathandlung des Dienstvergehens, kann durch Handeln und Unterlassen geschehen. ... Für Dienstvergehen geringeren Unrechtsgehaltes gilt eine Verfolgungsverjährungsfrist (Verjährung) von zwei, drei oder sieben Jahren (§ 15 BDG).
Können Beamte bei Dienstvergehen entlassen werden?
Fehlverhalten: Dienstvergehen von Beamten auf Probe können zu deren Entlassung führen. Es genügt bereits ein Fehlverhalten, das bei Beamten auf Lebenszeit „nur“ die Kürzung der Dienstbezüge zur Folge hätte.
Was kostet ein Disziplinarverfahren?
Das behördliche Disziplinarverfahren ist (einschließlich Widerspruchsverfahren) gebührenfrei (§§ 37 Abs. 5, 44 Abs. 4 Bundesdisziplinargesetz (BDG)). Soweit dem Dienstherr Auslagen entstanden sind, können diese bei Verhängung einer Disziplinarmaßnahme der Beamtin oder dem Beamten auferlegt werden (§ 37 Abs.
Kann man als Beamter zurückgestuft werden?
Bund stuft acht Beamte aus disziplinarischen Gründen zurück
Verweis, Geldbuße, Kürzung der Dienstbezüge, Zurückstufung und Entfernung aus dem Beamtenverhältnis: Diese Sanktionen sieht das Disziplinarrecht für Beamte vor. ... In acht Fällen wurde der Beamte zurückgestuft und in 17 Fällen aus dem Beamtenverhältnis entfernt.