Gibt es kurzarbeit für azubis?

Welche Agentur für Arbeit ist für KUG zuständig?

Zuständig ist die Agentur am Sitz der Lohnabrechnungsstelle. Nach Ende des Arbeitsausfalls erfolgt eine Prüfung, da Kurzarbeitergeld unter Vorbehalt ausgezahlt wird.

Haben Lehrlinge Anspruch auf Kurzarbeitergeld?

Der Lehrbetrieb hat bei Kurzarbeit den vollen vertraglich vereinbarten Lohn zu bezahlen. Die lernende Person hat keinen Anspruch auf Kurzarbeitsentschädigung der Arbeitslosenversicherung. Die Berufsfachschule ist wie gewohnt zu besuchen. Schultage sind Arbeitstage.

Was passiert wenn der Ausbildungsbetrieb schließt?

Geht ein Ausbildungsbetrieb in die Insolvenz, ändert sich für Auszubildende ähnlich wie für andere Arbeitnehmer meist aber zunächst nichts, erklärt Esther Hartwich, Expertin für Bildungsrecht beim Deutschen Industrie- und Handelskammertag (DIHK): «In der Regel geht der Betrieb ganz normal weiter.

Was versteht man unter Kurzarbeit?

Unter Kurzarbeit versteht man die vorübergehende Verringerung der Arbeitszeit in einem Betrieb - meistens, weil die wirtschaftliche Lage schlecht ist. Wenn also das Unternehmen, in dem Du arbeitest, Schwierigkeiten bekommt, Deinen Lohn zu zahlen, dann kann es Kurzarbeit einführen.

Was verdient man im ersten Lehrjahr?

Die Lehrlingsentschädigung beträgt ab 1.10.2019:

im 1. Lehrjahr: 600,00 € monatlich; im 2.

Wie viel Geld steht einem Azubi zu?

Berufsausbildungsbeihilfe. Generell haben Azubis Anspruch auf Berufsausbildungsbeihilfe (BAB), wenn es bei ihnen mit dem Ausbildungsgehalt eng wird. Der monatliche Höchstsatz liegt seit August 2020 bei 723 Euro, der nicht zurückgezahlt werden muss.

Wo verdient man viel Geld in der Ausbildung?

Ist ein Azubi eine Vollzeitkraft?

Ausbildung: „Azubis sind keine Vollzeitkräfte!

Ist ein Azubi eine volle Arbeitskraft?

Einige Firmen verkünden stolz: "Wir behandeln unsere Azubis als vollwertige Teammitglieder!" Aber "vollwertig" heißt nur, dass Azubis mit voller Kraft arbeiten müssen. Ein volles Gehalt gehört nicht dazu. In der Regel müssen sich Azubis mit 600 bis 800 Euro bescheiden.

Wer gilt als Auszubildender?

der Handwerksordnung Person, die auf der Grundlage eines Berufsausbildungsvertrags eine Berufsausbildung in einem geordneten Ausbildungsgang absolviert. 1. Pflichten: Der Auszubildende hat sich zu bemühen, die für die Ausbildungsabschlussprüfung (Ausbildungsziel) erforderlichen Fertigkeiten und Kenntnisse zu erwerben.

Wie funktioniert das mit der Kurzarbeit?

Das Kurzarbeitergeld berechnet sich nach dem Nettoentgeltausfall. Es ersetzt grundsätzlich rund 60 Prozent des ausgefallenen Nettoentgelts. Lebt mindestens ein Kind mit im Haushalt, beträgt das Kurzarbeitergeld rund 67 Prozent des ausgefallenen Nettoentgelts.

Wie viel Prozent vom Lohn bekommt man bei Kurzarbeit?

Wie viel Kurzarbeitergeld bekomme ich? Sie erhalten als Arbeitnehmer für die ausfallende Arbeitszeit 60 Prozent des dafür eigentlich fälligen Nettolohns. Lebt mindestens ein Kind im Haushalt, beträgt das Kurzarbeitergeld rund 67 Prozent. Das muss der Arbeitgeber mit beantragen.

Was muss der Arbeitgeber bei Kurzarbeit bezahlen?

Für das Arbeitsentgelt, das während der Kurzarbeit verdient wird, bleibt es bei der gemeinsamen Beitragstragung von Arbeitgeber und Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer. Für die Arbeitszeit, die durch Kurzarbeit entfällt, reduzieren sich die Sozialversicherungsbeiträge auf 80 Prozent. Diese trägt der Arbeitgeber allein.

Was passiert wenn der Ausbildungsbetrieb Pleite geht?

Wichtig: Auch wenn in der Folge des Insolvenzverfahrens keine Ausbildungs-vergütung mehr gezahlt wird, sollte der Auszubildende weiterhin seine Arbeitskraft anbieten und weiter die Berufsschule besuchen. ... Das zuständige Arbeitsamt prüft, ob der Auszubildende Anspruch auf Insolvenzausfallgeld hat.

Kann ich meine Ausbildung in einem anderen Betrieb fortsetzen?

Auszubildende können ihre Ausbildung nicht so ohne weiteres im gleichen Beruf in einem anderen Betrieb fortsetzen. Das Berufsbildungsgesetz (BBiG) sieht einen Wechsel des Ausbildungsbetriebes nicht vor.