Gibt es kurzarbeitergeld für geschäftsführer?

Gefragt von: André Hildebrandt  |  Letzte Aktualisierung: 8. April 2021
sternezahl: 4.3/5 (55 sternebewertungen)

Zusammengefasst lässt sich sagen: Der Fremd-Geschäftsführer ist grundsätzlich zum Bezug von KUG berechtigt. Hinsichtlich der Höhe kann aber nicht pauschal der Umfang der Kurzarbeit der übrigen Arbeitnehmer herangezogen werden.

Wer hat Anspruch auf Kurzarbeitergeld Geschäftsführer?

Geschäftsführer und Geschäftsführerinnen, die der Sozialversicherungspflicht unterliegen, können grundsätzlich Kug-berechtigt sein, wenn die Voraussetzungen der §§ 95 ff. SGB III vorliegen und eine individualvertragliche Rechtsgrundlage geschaffen wurde.

Können Geschäftsführer in Kurzarbeit?

Auch für Geschäftsführer einer haftungsbeschränkten Unternehmensgesellschaft (UG) kann grundsätzlich Kurzarbeitergeld gewährt werden. Auch diesen könne vor dem Hintergrund der Corona-Krise Arbeitslosigkeit drohen, führt das Sozialgericht Speyer aus.

Welche Arbeitnehmer haben keinen Anspruch auf Kurzarbeitergeld?

Arbeitnehmer, die erst nach Beginn der Kurzarbeit eingestellt werden, haben im Regelfall keinen Anspruch auf Kurzarbeitergeld, weil der Arbeitsausfall (durch Nichteinstellung) vermeidbar gewesen wäre. Eine Ausnahme gilt dann, wenn zwingende Gründe für eine Arbeitsaufnahme während der Kurzarbeit vorliegen.

Wer ist von Kurzarbeit ausgeschlossen?

Keine Kurzarbeit ohne Zustimmung

Grundsätzlich können alle versicherungspflichtigen Beschäftigten Kurzarbeitergeld beziehen. Davon ausgeschlossen sind Mitarbeiter, deren Arbeitsverhältnis bereits beendet wurde, die Krankengeld beziehen sowie diejenigen, die ohnehin Geldleistungen der Agentur für Arbeit erhalten.

Kurzarbeitergeld: Verlängerung bis 31.12.2021 - auch für GmbH-Geschäftsführer?

41 verwandte Fragen gefunden

Hat ein Geschäftsführer Anspruch auf Arbeitslosengeld?

Arbeitnehmer haben Anspruch auf Arbeitslosengeld. Hierfür werden von ihrem Gehalt Beiträge in die Arbeitslosenversicherung abgeführt. Geschäftsführer sind jedoch keine Arbeitnehmer, sondern im Rahmen eines Dienstvertrages beschäftigt. ... In diesen Fällen besteht auch Anspruch auf Zahlung von Arbeitslosengeld.

Können leitende Angestellte in Kurzarbeit geschickt werden?

Fazit: Keine Kurzarbeit für Führungskräfte

Oft gibt es keine Rechtsgrundlage für das Verlangen des Arbeitgebers, dass auch leitende Angestellte in Kurzarbeit gehen. Rechtsprechung zu dem Thema existiert praktisch nicht.

Ist ein Geschäftsführer ein Angestellter?

Was sollte im Geschäftsführervertrag geregelt sein? GmbH-Geschäftsführer sind in der Regel keine Arbeitnehmer, auch wenn sie als Fremdgeschäftsführer keine Anteile an der Gesellschaft besitzen. Vielmehr sind sie nach der Rechtsprechung auf der Grundlage eines freien Dienstvertrags tätig.

Ist ein geschäftsführender Gesellschafter Arbeitnehmer?

Ein Fremdgeschäftsführer oder ein Gesellschafter-Geschäftsführer mit niedriger Beteiligung kann als Arbeitnehmer eingestuft werden und in einem abhängigen Angestelltenverhältnis stehen. Im Normalfall besteht dann eine Sozialversicherungspflicht.

Ist ein GmbH Gesellschafter selbstständig oder angestellt?

Der Vertrag eines Gesellschafter-Geschäftsführers, der die Mehrheit der Geschäftsanteile besitzt, ist somit kein Anstellungsvertrag als Arbeitnehmer, sondern lediglich ein Dienstvertrag.

Welcher Arbeitnehmer hat Anspruch auf Kurzarbeitergeld?

Das Wichtigste in Kürze. Kurzarbeitergeld soll Ihren Verdienstausfall zumindest teilweise wieder ausgleichen. ... Sie haben einen Anspruch auf Kurzarbeitergeld, wenn Ihre Arbeitgeberin oder Ihr Arbeitgeber die regelmäßige Arbeitszeit kürzen muss, und dies bei der zuständigen Agentur für Arbeit angezeigt hat.

Haben beschäftigte Rentner Anspruch auf Kurzarbeitergeld?

nach Vollendung des 65. Lebensjahres), in einer geringfügigen Beschäftigung oder als Bezieher einer Rente wegen voller Erwerbsminderung, haben keinen Anspruch auf Kurzarbeitergeld. ... Die Aufnahme einer versicherungspflichtigen Beschäftigung während der Kurzarbeit ist an zwingende Gründe gebunden.

Haben Altersvollrentner Anspruch auf Kurzarbeitergeld?

Die Gruppe der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit Rentenbezug (Altersvollrente oder ab Erreichen der Regelaltersgrenze) haben nach den neuen gesetzlichen Regelungen des KuG zum 01.03.2020 keinen Anspruch auf Kurzarbeitergeld.

Sind Betriebsräte von Kurzarbeit ausgeschlossen?

Kurzarbeit gilt grundsätzlich auch für Betriebsratsmitglieder. Betriebsratsmitglieder können daher ebenso wie andere Arbeitnehmer von Kurzarbeit betroffen sein. Wird im Betrieb Kurzarbeit eingeführt, gilt dies auch für Betriebsratsmitglieder, die den von der Kurzarbeit betroffenen Bereichen angehören.

Kann man als Gesellschafter Arbeitslosengeld beziehen?

Solange die GmbH nachweislich keinen Gewinn erzielt, kann kein Einkommensanrechnung zu Lasten von ALG I stattfinden. Relevant ist aber die Gründung wie gesagt selbst: Wer Arbeitslosengeld bezieht, hat ggf. ... Während des Bezuges von Arbeitslosengeld I darf man zwar eine unselbständige oder selbständige Tätigkeit ausüben.

Wie kündigt ein Geschäftsführer?

Bei der Kündigung durch die Gesellschaft muss ein formal ordnungsgemäßer Beschluss der Gesellschafterversammlung für die Kündigung vorliegen. Es ist auch möglich, außerordentlich zu kündigen. ... Diese sieht vor, dass der Anstellungsvertrag unter der Bedingung steht, dass der Geschäftsführer Organ der Gesellschaft ist.

Können Prokuristen in Kurzarbeit gehen?

Ausserdem ist ein Prokurist ein leitender Angestellter der in Verbindung mit einem anderen Prokuristen oder Geschäftsführer (je nach Regelung) Leute einstellen und entlassen kann und somit als Leitender Angestellter nicht Kurzarbeit machen darf.

Was ist ein leitender Angestellter?

Der leitende Angestellte ist ein Angestellter, der mit wesentlichen Arbeitgeberbefugnissen ausgestattet ist und Führungsaufgaben wahrnimmt.

Können at Mitarbeiter in Kurzarbeit?

Gleichwohl können Sie zum Kreis der Kurzarbeiter gehören, wenn dies in zulässiger Weise zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber vereinbart worden ist, da der Betriebsrat für alle Arbeitnehmer zuständig ist und Vereinbarungen treffen kann, die nicht 'Leitende Angestellte' sind - auch AT-Angestellte zählen dabei zu den ...