Haben jederzeit und in jeder hinsicht unsere volle anerkennung gefunden?

Gefragt von: Frau Emmy Schröter  |  Letzte Aktualisierung: 28. März 2022
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- Seine/Ihre Leistungen haben jederzeit und in jeder Hinsicht unsere volle Anerkennung gefunden. - Unsere Erwartungen wurden stets in jeder Hinsicht erfüllt. - Wir waren mit ihm/ihr stets in hohem Maße zufrieden. - Mit seinen/ihren Leistungen waren wir voll und ganz zufrieden.

Was bedeutet unsere volle Anerkennung?

Folgende Kernsätze der Leistungsbeurteilung stehen für die Note „Gut“: Er hat die ihm übertragenen/alle Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit erfüllt. Wir waren während des gesamten Beschäftigungsverhältnisses mit ihren Leistungen voll und ganz zufrieden. Wir waren mit den Leistungen immer sehr zufrieden.

Was bedeutet im Arbeitszeugnis volle Anerkennung?

Seine Leistungen haben in jeder Hinsicht unsere vollste Anerkennung gefunden. Er hat unseren Erwartungen in jeder Hinsicht und in allerbester Weise entsprochen. Wir waren stets mit seinen Leistungen außerordentlich zufrieden.

Hat seine Aufgaben zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt und unseren Erwartungen in jeder Hinsicht entsprochen?

Er erledigte seine Aufgaben jederzeit zu unserer vollsten Zufriedenheit. Sie hat unseren Erwartungen in jeder Hinsicht optimal entsprochen; wir waren mit ihr stets sehr zufrieden. ... Die ihr übertragenen Aufgaben erfüllt sie stets zu unserer vollsten Zufriedenheit und ihre Leistungen fanden in jeder Hinsicht Anerkennung.

Hat alle ihm übertragenen Aufgaben zu unserer vollsten Zufriedenheit ausgeführt?

Sehr gut:Herr Maier hat die ihm zugewiesenen Aufgaben stets zu unserer vollsten/uneingeschränkten Zufriedenheit erledigt. Wir waren immer mit seinen Leistungen in jeder Hinsicht außerordentlich zufrieden. Gut: Herr Maier hat die ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt.

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Was ist besser zur vollen Zufriedenheit oder zur vollsten Zufriedenheit?

Note sehr gut: Er erledigte seine Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit. Note gut: Er erledigte seine Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit. Note befriedigend: Er erledigte die ihm übertragenen Aufgaben zu unserer vollen Zufriedenheit.

Wie deute ich ein Arbeitszeugnis?

Arbeitszeugnis Formulierungen: Befriedigend
  1. „Er/Sie erledigte die zugeteilte Arbeiten systematisch und zufriedenstellend. ...
  2. „Er/Sie arbeitete gewissenhaft und zuverlässig. ...
  3. „Er/Sie war bei der Arbeit sorgfältig und genau. ...
  4. „Er/Sie zeigte Engagement und Initiative. ...
  5. „Er/Sie verfügt über solide Fachkenntnisse.

Hat meinen Erwartungen in jeder Hinsicht entsprochen?

hat seine/ihre Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit erfüllt und unseren Anforderungen/Erwartungen in jeder Hinsicht gut entsprochen. hat seinen/ihren Verantwortungsbereich stets zu unserer vollen Zufriedenheit geleitet und unseren Erwartungen in jeder Hinsicht gut entsprochen.

Hat seine Aufgaben zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt?

"Stets zu unserer vollsten Zufriedenheit": Die Bestnote. In Schulnoten ausgedrückt bedeutet diese Bewertung "Sehr gut". "Zu unserer vollsten Zufriedenheit": Eine gute Bewertung. Die Formulierung entspricht der Note "Gut".

Welche Note ist sehr zufrieden?

Der Standardcode
  1. Note 1 (sehr gut): "Stets zur vollsten Zufriedenheit"
  2. Note 2 (gut): "Stets zur vollen Zufriedenheit"
  3. Note 3 (befriedigend): "Zur vollen Zufriedenheit"
  4. Note 4 (ausreichend): "Zur Zufriedenheit", "zufriedenstellend"
  5. Note 5 (mangelhaft): "Insgesamt/Weitgehend/Im Großen und Ganzen zur Zufriedenheit"; "...

Was bedeutet optimal im Arbeitszeugnis?

Tatsächlich positive Formulierungen im Arbeitszeugnis erkennen Sie an Superlativen, die in der Alltagssprache übertrieben wirken, etwa: “zu unserer vollsten Zufriedenheit” und “mit größtem Engagement”. Signalwörter für eine positive Bewertung sind außerdem “äußerst”, “umfassend” und “optimal”.

Was bedeutet im Arbeitszeugnis in guter Weise?

4) Auch unter schwierigen Arbeitsbedingungen bewältigte er/sie alle Aufgaben in guter Weise. 5) Auch unter schwierigen Arbeitsbedingungen und starker Belastung erfüllte er/sie unsere Erwartungen in guter Weise. 6) Auch unter starker Belastung erfüllte er/sie unsere Erwartungen in guter Weise.

Was ist eine zufriedenstellende Leistung?

Befriedigende Leistung

Gebräuchliche Formulierungen für befriedigende Leistungen sind: Er hat die Aufgaben zu unserer vollen Zufriedenheit erfüllt. Er hat seine Aufgaben stets/immer zu unserer Zufriedenheit erfüllt. Seine Leistungen waren stets zufriedenstellend.

Hat unsere volle Anerkennung gefunden?

- Seine/Ihre Leistungen haben jederzeit und in jeder Hinsicht unsere volle Anerkennung gefunden. - Unsere Erwartungen wurden stets in jeder Hinsicht erfüllt. - Wir waren mit ihm/ihr stets in hohem Maße zufrieden. - Mit seinen/ihren Leistungen waren wir voll und ganz zufrieden.

Was bedeutet tadelloses Verhalten?

Tadellos heißt: Ist zu tadeln!

Wenn es in Zeugnissen heißt, dass "Sein Verhalten gegenüber Kunden tadellos war.", ist dies eine klassische Abwertung mittels einer "Negativformulierung". Zeugnisprofis übersetzen Negativformulieurngen nämlich folgendermaßen. Formulierung: "Sein Verhalten war nicht zu bestanden".

Wie erkenne ich ob mein Arbeitszeugnis gut oder schlecht ist?

Laut Absenger gehört in ein gutes Arbeitszeugnis der offizielle Firmenkopf, eine kurze Vorstellung des Mitarbeiters und der Firma selbst. Dann sollte das Arbeitszeugnis die wesentlichen Tätigkeitsfelder des Mitarbeiters aufzählen und schließlich auch seine Leistung und das Verhalten bewerten.

Ist ein Arbeitszeugnis mit Note 2 schlecht?

Note 1: "stets zur vollsten Zufriedenheit" Note 2: "zur vollsten/stets zur vollen Zufriedenheit" Note 3: "zur vollen Zufriedenheit" Note 4: "zur Zufriedenheit"

Welche Wörter sollten in einem Arbeitszeugnis nicht stehen?

Ihr Zeugnis sollte individuell sein und nicht nur allgemeine Phrasen enthalten. ... Doppelte Verneinungen, einschränkende Aussagen, doppeldeutige Sätze – so gut sie auch klingen – können abwertend sein und sollten nicht in Ihrem Zeugnis stehen. „Stets“, „immer“ und „äußerst“ wirken dagegen in der Regel positiv.

Wie lese ich ein Arbeitszeugnis richtig?

Beim Lesen vom Arbeitszeugnis sollte auf die Abschlussformel besonders viel Wert gelegt werden. Dessen Aussage sollten Sie gründlich auswerten, denn der Schlusssatz ist die Gesamtnote für das komplette Arbeitszeugnis. Deshalb kann der Schlusssatz bei der Suche nach Kritik im Zeugnis die ausschlaggebende Rolle spielen.

Welche Angaben gehören in ein Arbeitszeugnis?

Welche Angaben enthält ein qualifiziertes Zeugnis?
  • Briefkopf (Arbeitgeberdaten)
  • Überschrift („Arbeitszeugnis“)
  • Stammdaten Arbeitnehmer (Name, Geburtsdatum)
  • Beschäftigungsart + Dauer.
  • Tätigkeitsbeschreibung.
  • Leistungsbeurteilung (Bewertung von…) Arbeitsbereitschaft. ...
  • Verhaltensbewertung. ...
  • Trennungsgrund (optional)

Ist stets im Arbeitszeugnis gut?

Denn einige Buchstaben verraten dir sofort deine Note. Hierbei besonders wichtig: Fehlt das kleine Wörtchen „stets“ in deinem Zeugnis, waren gute Leistungen deinerseits anscheinend die Ausnahme. Ein „Sehr gut“ bekommst du für „stets zu unserer vollsten Zufriedenheit“, die 2 für „stets zu unserer vollen Zufriedenheit“.

Ist in hohem Maße zuverlässig?

- Er/Sie war in ganz besonders hohem Maße zuverlässig. - Er / Sie überzeugte stets durch seine / ihre große Zuverlässigkeit. - Vertrauenswürdigkeit und hohe Zuverlässigkeit zeichneten seinen/ihren Arbeitsstil aus. - Herr/Frau zeichnete sich stets durch seine/ihre große Verlässlichkeit aus.

Was bedeutet zu unserer Zufriedenheit?

Die Bewertung «zu unserer vollen Zufriedenheit» steht für gute Leistungen und entspricht einer 5. Die Qualifikation «zu unserer vollsten Zufriedenheit» steht für sehr gute Leistungen oder Schulnote 6.

Was bedeutet stets gut?

Es ist nach der Zeugnissprache eine befriedigende Beurteilung. Eine gute Beurteilung würde nämlich lauten: „Er hat die ihm übertragenen Arbeiten stets zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt.

Was bedeutet das Wort meist im Zeugnis?

Wenn Lehrer "meist" oder "in der Regel" schreiben, heißt dies in der Zeugnissprache nur, dass es häufiger als 50 Prozent der Fall war. Konkret: Die Hausaufgaben sind nicht immer, wie sie sein sollen und es wird auch immer mal wieder geträumt. Auf einer Notenskala von 1 bis 6 entspräche das einer 3.