Ist eine krankheitsbedingte kündigung ordentlich oder außerordentlich?
Gefragt von: Herr Karl-Ernst Scheffler MBA. | Letzte Aktualisierung: 25. April 2021sternezahl: 4.5/5 (45 sternebewertungen)
Eine außerordentliche Kündigung aus krankheitsbedingten Gründen setzt im Wesentlichen voraus, ... dass der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer eine Auslauffrist gewährt, die so lange wie die Kündigungsfrist sein muss, die der Arbeitgeber beachten müsste, wenn der Arbeitnehmer ordentlich kündbar wäre.
Die ordentliche und außerordentliche Kündigung - Politik für Ausbildungsberufe