Ist fahrzeit arbeitszeit dienstreise?
Gefragt von: Karl-Friedrich Altmann | Letzte Aktualisierung: 12. Juni 2021sternezahl: 4.4/5 (65 sternebewertungen)
Gilt die Anreise zur Dienstreise bereits als Arbeitszeit? Grundsätzlich ja, auch wenn der Mitarbeiter in dieser Zeit nicht arbeitet. Muss er den Zug oder ein Taxi nehmen, um die Dienstreise antreten zu können, beginnt genau hier die Arbeitszeit.
Was gilt als Arbeitszeit bei Dienstreisen?
Gilt die Fahrt zu einer Dienstreise in öffentlichen Verkehrsmitteln als Arbeitszeit? Grundsätzlich gilt: Reist ein Mitarbeiter während seiner regulären Arbeitszeit geschäftlich, zählen der Flug, die Zug- oder Fährfahrt als normale Arbeitszeit – auch dann, wenn der Angestellte unterwegs nicht arbeitet.
Ist Fahrzeit bei Dienstreisen Arbeitszeit?
Das Bundesarbeitsgericht hat in einer ganz aktuellen Entscheidung (17.10.2018 – 5 AZR 553/17) folgendes festgehalten: Ein Arbeitgeber, der einen Arbeitnehmer auf Dienstreise ins Ausland entsendet, hat die gesamte für Hin- und Rückreise erforderliche Reisezeit als reguläre Arbeitszeit zu vergüten.
Ist Reisezeit Arbeitszeit im Sinne des Arbeitszeitgesetzes?
BAG: Reisezeiten sind vergütungspflichtige Arbeitszeit
Damit nimmt das BAG an, dass sämtliche Reisezeiten, seien es nationale oder internationale Reisezeiten, vergütungspflichtige Arbeitszeit im Sinne § 611 a Abs. 2 BGB sind.
Ist die Fahrt zum Kunden Arbeitszeit?
Laut einer Entscheidung des EuGH gilt Fahrzeit dann als Arbeitszeit, wenn der Arbeitnehmer keinen festen Arbeitsort hat und ständig von Kunde zu Kunde oder von Einsatzort zu Einsatzort fahren muss.
Dienstreise und Arbeitszeit – welche Regeln gelten im Arbeitsrecht? - Kanzlei Hasselbach
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Wann gilt Fahrzeit als Arbeitszeit?
Arbeitszeit ist im Sinne des Arbeitszeitgesetzes die Zeit vom Beginn bis zum Ende der Arbeit ohne die vorgeschriebenen Ruhezeiten. Ausgenommen von dieser Regelung sind Arbeitnehmer, z. Wegezeiten sind dann immer als Arbeitszeit im Sinne des Arbeitszeitgesetz (ArbZG) zu werten. ...
Was ist richtig Fahrzeit oder Fahrtzeit?
Fahrzeit setzt sich aus fahr und Zeit zusammen, Fahrtzeit aus Fahrt und Zeit. Beide Zusammensetzungen sind richtig.
Ist Reisezeit am Sonntag Arbeitszeit?
Reisezeiten können Arbeitzeit oder auch Ruhezeit sein. Zweck des ArbZG ist u. a., den Sonntag und die staatlich anerkannten Feiertage als Tage der Arbeitsruhe der Arbeitnehmer zu schützen (§ 1 ArbZG). ... „Wegezeiten vom Wohnort zur Betriebsstätte und zurück sind keine Arbeitszeit im Sinne des Arbeitszeitgesetzes.
Ist der Weg zur Fortbildung Arbeitszeit?
Ordnet der Arbeitgeber die Teilnahme an einer Fortbildungsveranstaltung an, zählt diese als vergütungspflichtige Arbeitszeit. Das gilt auch für die erforderliche An- und Abreisezeit zu der Fortbildung.
Was zählt im Aussendienst als Arbeitszeit?
sind Sie als Mitarbeiterin ohne festen Arbeitsort für Ihren Arbeitgeber unterwegs, gilt das als Arbeitszeit. ... Das heißt, der Weg zum ersten Kunden und der Weg vom letzten Kunden nach Hause gilt ebenso als Arbeitszeit.
Was bedeutet Fahrzeit?
Die Fahrzeit, Fahrtzeit oder Fahrtdauer ist die Zeit, die Fahrzeuge benötigen, um vom Punkt A zum Punkt B zu gelangen.
Welche Fahrten muss der Arbeitgeber bezahlen?
Fahrzeit von Betrieb zum Arbeitsort
Die gesetzliche Vergütungspflicht tritt ein. Wenn die eigentliche Arbeitsstätte außerhalb des Betriebs liegt ist die Fahrzeit zwischen dem Betrieb und dem Einsatzort primär fremdnützig. Dies ist etwa bei Kundendienstmonteuren oder anderen Handwerkern der Fall.
Wird der Weg zur Baustelle bezahlt?
Wegezeiten von der Betriebsstätte zur Baustelle und zurück: beispielsweise bei Mitnahme auf Weisung des Arbeitgebers gelten als Arbeitszeit im Sinne des ArbZG mit Vergütungsanspruch, ggf. auch für Wegekosten wie Wegekostenerstattung in Berlin nach § 7 Nr. 5 im BRTV-Baugewerbe.
Wann beginnt und endet die tägliche Arbeitszeit?
Die Arbeitszeit im Sinne des Arbeitszeitgesetzes ist die Zeit vom Beginn bis zum Ende der Arbeit ohne die Ruhepausen. Nur im Bergbau unter Tage zählen die Ruhepausen zur Arbeitszeit.
Wie werden Fortbildungen berechnet?
Die Kosten der Fortbildungen trägt nach wie vor zu 100% der Arbeitgeber. So würden beispielsweise bei einer Ganztagsfortbildungsveranstaltung, die 8 Stunden andauern würden, nicht 8 Stunden vergütet werden, sondern nur 4 Stunden. Entsprechend entstehen 4 Fehlstunden, die anderweitig herausgearbeitet werden müssen.
Wie werden Schulungen bezahlt?
Wenn die Schulung vom Arbeitgeber angeordnet wurde, dann ist das Arbeitszeit und ist auch als solche zu vergüten. Reisen zur Schulung sind Dienstreisen bzw. (bei Halten der Schulung in den Räumen des Arbeitgebers) Fahrten zur Arbeit. ... Ein Arbeitgeber kann die Kosten dafür übernehmen, muss aber nicht.