Ist leistungsprämie pfändbar?
Gefragt von: Hilda Großmann | Letzte Aktualisierung: 14. Mai 2021sternezahl: 4.5/5 (25 sternebewertungen)
Diese ist von Monat zu Monat unterschiedlich und beträgt immer zwischen 200 Euro und 400 Euro netto. Ist die Prämie komplett pfändbar? Leistungsprämien zählen nicht zu den nach § 850a ZPO unpfändbaren bzw. § 850b ZPO bedingt pfändbaren Einkommensteilen und sind daher voll der Pfändung unterworfen.
Kann eine Prämie gepfändet werden?
Es kommt darauf an, wie diese Prämie bezeichnet wird bzw. um was für eine Prämie es sich handelt. Nach deutschem Gesetz sind nicht alle Prämien ganz oder prozentualanteilig pfändbar, z.B. ergebnis- oder leistungsbezogene Prämien.
Welche Sonderzahlungen sind Pfändbar?
Sonderzahlungen. Die üblichen 2 Sonderzahlungen im Jahr, wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld, werden wie gesonderte Monatsbezüge behandelt und gesondert gepfändet.
Ist eine einmalige Prämie Pfändbar?
In § 150a Satz 4 SGB XI: Die Corona-Prämie ist unpfändbar. Dies stimmt überein mit der Regelung in § 850a Nr. 2 ZPO, der die Unpfändbarkeit von Zuwendungen aus Anlass eines besonderen Betriebsereignisses anordnet.
Ist eine jahressonderzahlung Pfändbar?
Leitsatz Die jährliche Sonderzahlung nach dem Sonderzahlungsgesetz NRW stellt keine Weihnachtsvergütung im Sinne des § 850a Nr. 4 ZPO dar und unterliegt mithin nicht dem Pfändungsschutz.
Berechnung des pfändbaren Einkommens nach § 850c ZPO
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Ist mein 13 Gehalt Pfändbar?
Grundsätzlich kann allerdings Weihnachtsgeld vom Gläubiger gepfändet werden – nur nicht der vollständige Betrag. Das vom Arbeitgeber gezahlte Weihnachtsgeld ist laut §850a Nr. 4 ZPO bis zur Hälfte des monatlichen Einkommens, maximal aber bis zu 500 Euro netto pfändungsfrei.
Wie viel Weihnachtsgeld darf gepfändet werden?
Bei einer Kontopfändung hingegen müssen Sie rechtzeitig einen schriftlichen Antrag stellen, um den unpfändbaren Betrag des Weihnachtsgeldes zu schützen. Bei einem Weihnachtsgeldzuschuss von 1.100 Euro dürfen 600 Euro brutto gepfändet werden. 500 Euro brutto dürfen Sie als Schuldner gemäß § 850 a Ziffer 4 ZPO behalten.
Welche Sonderzahlungen sind nicht pfändbar?
Unpfändbare Bezüge sind zum Beispiel:
Zahlungen aus Anlass eines besonderen Betriebsereignisses und Treuegelder. Aufwandsentschädigungen, Auslöse und sonstige soziale Zulagen. Gefahren, Schmutz- und Erschwerniszulage. die Hälfte des Weihnachtsgeldes oder des 13 Monatsgehalts, aber dieses darf 500 Euro nicht ...
Welche Aufwandsentschädigungen sind nicht pfändbar?
Nach § 850a Nr. 3 ZPO unpfändbar sind Aufwandsentschädigungen, Auslösungsgelder und sonstige soziale Zulagen für auswärtige Beschäftigungen, das Entgelt für selbstgestelltes Arbeitsmaterial, Gefahrenzulagen sowie Schmutz- und Erschwerniszulagen, soweit diese Bezüge den Rahmen des Üblichen nicht übersteigen.
Welche Zuschläge sind nicht pfändbar?
Zulagen für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit sind im Rahmen des "Üblichen" unpfändbar. Bei der Frage, was "üblich" ist, kann an die Regelung in § 3b EStG angeknüpft werden. Zulagen für Schicht-, Samstags- oder Vorfestarbeit sind dagegen pfändbar.
Ist Beihilfe Pfändbar?
Beamtenrechtliche Ansprüche auf Beihilfe im Krankheitsfall sind nach ständiger Rspr. des BVerwG (NJW 97, 3256) höchstpersönlicher Natur und deswegen weder abtretbar, pfändbar oder einer Aufrechnung zugänglich (§§ 394, 399 BGB, § 851 Abs. 1 ZPO).
Was ist Pfändbar vom Einkommen?
Es werden nur auf Zehnerstellen abgerundete Beträge Ihres Einkommens bei der Berechnung zugrunde gelegt, alle Beträge über 3.613,08 Euro sind voll pfändbar. Der Freibetrag ohne unterhaltspflichtige Personen beträgt 1.179,99 €. Ab 1.180,00 € Einkommen sind dann 0,99 € pfändbar. usw.
Was ist nicht pfändbar?
Nicht pfändbar sind auch eine normale Wohnungseinrichtung mit Schrank, Bett, Sitzmöglichkeit, Tisch, den üblichen Haushaltsgeräten, Kühlschrank und Waschmaschine sowie die Bekleidung. Ebenso nicht pfändbar sind Radio und Fernsehgerät.
Welche Zulagen sind nicht pfändbar 2019?
Zulagen für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit sind Erschwerniszulagen im Sinne von § 850a Nr. 3 ZPO und damit im Rahmen des Üblichen unpfändbar. Dagegen sind Zulagen für Schicht-, Samstags- oder sog. Vorfestarbeit der Pfändung nicht entzogen.
Kann Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gepfändet werden?
Unpfändbare Bezüge
Was für das Weihnachtsgeld gilt, ist auch für Urlaubsgeld gültig – es ist unpfändbar – solange es sich im Rahmen des Üblichen bewegt.
Kann Krankengeld gepfändet werden?
Alle anderen Sozialleistungen können wie Arbeitseinkommen gepfändet werden. Dies gilt insbesondere für sogenannte Sozialleistungen mit Lohnersatzfunktion – wie Arbeitslosengeld, Renten, Krankengeld, Übergangsgeld oder Unterhaltsgeld.
Können Überstunden gepfändet werden?
Nach § 850a ZPO sind folgende Bezüge unbedingt unpfändbar: Die Hälfte der Gesamtvergütung für Mehrarbeitsstunden (Überstunden, Überschichten). Zu berücksichtigen ist das gesamte, für die geleistete Mehrarbeit zu zahlende Entgelt – nicht nur der eventuelle Überstundenzuschlag.
Ist Weihnachtsgeld Insolvenzgeldfähig?
Eine Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt) zählt nur für das Insolvenzgeld mit, wenn der Anspruch in den drei Monaten vor der Insolvenzeröffnung entstanden ist.
Ist Weihnachtsgeld Pfändbar P Konto?
Das Wichtigste in Kürze: Vom Weihnachtsgeld bleiben bis zu 500 Euro pfändungsfrei. Das klappt aber nur, wenn Arbeitnehmer unpfändbare Beträge des Weihnachtsgeldes rechtzeitig zusätzlich schützen lassen. Auch wer ein P-Konto hat, muss unbedingt einen separaten Antrag stellen.