Ist lohnfortzahlung ahv pflichtig?
Gefragt von: Klaus Bode | Letzte Aktualisierung: 29. Juli 2021sternezahl: 4.8/5 (22 sternebewertungen)
Sind auf Krankentaggeldern der Versicherung AHV/IV/EO/ALV-Beiträge zu bezahlen? Nein. Krankentaggelder sind nicht AHV-pflichtig. Der Arbeitgeber zieht davon keine Sozialversicherungsbeiträge ab und führt deshalb diese Lohnersatzeinkommen in der Jahresabrechnung für die Ausgleichskasse nicht auf.
Sind Taggelder NBU pflichtig?
Bei den Taggeldern, welche die EO entschädigt, handelt es sich um AHV-pflichtigen Lohn. Demzufolge sind Lohnabzüge für die Beiträge an AHV und KTG in Abzug zu bringen. Achtung: Lohnabzüge für die NBU sind nicht vorzunehmen, da die Taggelder der EO nicht unfallversicherungspflichtig sind.
Sind Pauschalspesen AHV-pflichtig?
Der Vorteil, hohe Pauschalspesen und einen tiefen Lohn im Arbeitsvertrag auszuweisen, lag darin, dass Spesen steuerfrei sind und davon keine Sozialversicherungsbeiträge abgezogen werden. So verkleinerte sich das steuerbare beziehungsweise AHV-pflichtige Einkommen künstlich.
Ist EO Entschädigung UVG pflichtig?
Achtung: Rentner haben bei der UVG-Versicherung keinen Frei- betrag und sind mit dem vollen Lohn pflichtig. Auch Arbeitneh- mer unter 18 Jahren, die nicht AHV/ALV-pflichtig sind, fallen in die UVG-Pflicht. Ausserdem sind EO-Entschädigungen nicht UVG- pflichtig.
Was ist ALV pflichtig?
Alle AHV beitragspflichtigen Arbeitnehmenden und ihre Arbeitgebenden haben auch Beiträge an die ALV zu leisten. Ausgenommen sind Arbeitnehmende im ordentlichen Rentenalter – Frauen ab 64 und Männer ab 65 Jahren sowie mitarbeitende Familienmitglieder in der Landwirtschaft.
AHV-Beitragspflicht Schweiz – wer muss AHV bezahlen? I Lohnbuchhaltung Schweiz I Kwaxx
34 verwandte Fragen gefunden
Sind Familienzulagen UVG pflichtig?
Familienzulagen, die als Kinder-, Ausbildungs- oder Haushaltzulagen gewährt werden, gelten zwar als versicherter Verdienst, sind jedoch weder AHV- noch prämienpflichtig. Solche Zulagen sowie Taggelder der IV und Entschädigun- gen der EO sind in der Deklaration nicht aufzuführen.
Was sind Pauschalspesen?
Pauschalspesen sind Zahlungen des Arbeitgebers an den Arbeitnehmer, die nicht aufgrund von tatsäch- lichen Auslagen erfolgen, sondern in runden Beträgen (zum Voraus).
Sind die Spesen steuerfrei?
Spesenerstattungen, die der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer bei beruflichen Auswärtstätigkeiten gewährt, dienen dem Ausgleich der dadurch entstehenden Mehraufwendungen. ... Steuerfrei erstatten kann der Arbeitgeber die Reisekosten nur bis zu der Höhe, in der die Aufwendungen als Werbungskosten abzugsfähig wären.
Was sind effektive Spesen?
Effektive Spesen
Ebenso zu den effektiven Spesen gehören der Einfachheit halber pauschale Vergütungen, die für jedes tatsächlich stattgefundene Ereignis vergütet werden, beispielsweise eine Pauschale von CHF 20. – pro Mittagessen im Ausseneinsatz.
Welches ist der AHV Lohn?
Grundlage für die Berechnung der Beiträge an AHV, IV, EO und Arbeitslosenversicherung ist der massgebende Lohn. Dieser umfasst das gesamte Bar- und Naturaleinkommen von Arbeitnehmenden. Regelmässige Naturalbezüge wie Verpflegung und Unterkunft, Privatbenützung von Dienstauto, Dienstwohnung usw.
Welche Abzüge auf Krankengeld?
Abzüge. Abgezogen vom Krankengeld werden Sozialversicherungsbeiträge für die Arbeitslosen-, Pflege- und Rentenversicherung. Die Krankenkasse übernimmt die Beiträge der Krankenversicherung und jeweils die Hälfte der drei genannten Versicherungen.
Welche Abzüge bei krankentaggeld?
Bei den Geldern der Krankentaggeldversicherung handelt es sich dagegen nicht um einen AHV-pflichtigen Lohn. Deshalb werden darauf keine AHV-, IV-, EO- und ALV-Beiträge abgerechnet. Das Unfallversicherungsrecht richtet sich beim Prämienbezug ebenfalls nach dem AHV-pflichtigen Lohn.
Wer trägt die Kosten der krankentaggeldversicherung?
Wer bezahlt die KTG Prämie? In der Regel wird die Prämie für das Krankentaggeld von Arbeitnehmer und Arbeitgeber zu gleichen Teilen getragen.
Wie werden Pauschalspesen versteuert?
Es kommt darauf an: Werden mit den Pauschalspesen effektive Auslagen (etwa Kleinkonsumationen mit Kunden) vergütet, müssen Sie sie nicht versteuern. In diesem Fall handelt es sich nicht um einen Lohnanteil, sondern um den Auslagenersatz. Vom Arbeitgeber entrichtete Pauschalspesen ersparen den Papierkrieg.
Wie hoch Pauschalspesen?
Pauschalspesen können zwischen 3,5 bis 4,5 Prozent des Jahresbruttolohns betragen. Zu beachten ist, dass Pauschalspesenempfängern Auslagen bis 50 Franken je Einzelausgabe nicht bezahlt werden dürfen, da diese mit der Pauschale abgegolten ist.
Wie hoch können Spesen sein?
Fahrkosten und Hotelkosten) als Spesen bezeichnet. Wie hoch ist die Spesenpauschale für den Verpflegungsmehraufwand? Die kleine Pauschale für eine Abwesenheit zwischen 8 und 24 Stunden beträgt seit 2020 14 Euro. Für volle 24 Stunden Abwesenheit gibt es die große Pauschale in Höhe von 28 Euro.
Wird von Kinderzulagen Abzüge gemacht?
Nein. Die Familienzulagen sind beitragsfrei. Sie unterliegen aber der Steuerpflicht (Einkommen).
Sind Kinderzulagen KTG pflichtig?
Ja. Kranke Arbeitnehmer erhalten Kinderzulagen für den laufenden Monat, in dem sie krank werden, und anschliessend noch für drei weitere volle Monate. ... Tipp: Betriebe können bei der Kollektiv-Krankentaggeld-Versicherung für ihre Angestellten abmachen, dass Kinderzulagen ebenfalls versichert sind.