Ist unmöglichkeit eine pflichtverletzung?

Welche Arten von Pflichtverletzung gibt es?

Im Ergebnis kennen wir damit drei verschiedene Leistungspflichtverletzungen, nämlich die nicht rechtzeitige Leistung („Leistungsverzögerung“), die nicht wie geschuldet erbrachte Leistung („Schlechtleistung“) und die Nichtleistung wegen Leistungsbefreiung nach § 275. Lorenz NJW 2005, 1889, 1890 unter Ziff. IV 1.

Wann hat der Schuldner die Pflichtverletzung nicht zu vertreten?

Was der Schuldner zu vertreten hat, bestimmt sich nach §§ 276 – 278 BGB. ... Das Verschulden eines Erfüllungsgehilfen ist dem Schuldner zuzurechnen (§ 278 BGB). Aus der Formulierung des § 280 Abs. 1 BGB ergibt sich, dass der Schuldner darlegen und beweisen muss, dass er eine Pflichtverletzung nicht zu vertreten hat.

Was ist eine unerhebliche Pflichtverletzung?

Nach § 323 Abs. 5 Satz 2 BGB ist der Rücktritt ausgeschlossen, wenn die in der Mangelhaftigkeit der Kaufsache liegende Pflichtverletzung unerheblich ist, das heißt, wenn der Mangel geringfügig ist. Dabei ist auf den Zeitpunkt der Rücktrittserklärung des Käufers abzustellen.

Was ist eine Pflichtverletzung Arbeitsrecht?

Der Arbeitnehmer muss die Pflichtverletzung grundsätzlich in schuldhafter Weise begangen haben. Das bedeutet, dass der Arbeitnehmer vorsätzlich oder fahrlässig gehandelt haben muss. Hat der Arbeitnehmer nicht schuldhaft gehandelt, scheidet eine verhaltensbedingte Kündigung in der Regel aus.

Welche Pflichten können bei Kaufverträgen verletzt werden?

Wann liegt ein Unbehebbarer Mangel vor?

Zu beachten ist, dass der Mangel schon bei Gefahrübergang vorliegen muss. Lediglich die Unbehebbarkeit kann auch nach Gefahrübergang eintreten. Sollte der Mangel bereits anfänglich unbehebbar sein, richtet sich der Anspruch des Käufers nach § 311a Abs. 2 BGB.

Ist Unmöglichkeit ein Mangel?

Der Unmöglichkeit der Nacherfüllung die Haftungsvoraussetzungen nach §§ 437 Nr. 3, 440, 280 I, III, 281 bereits vor, V haftet auf Schadensersatz statt der Leistung, weil er die Lieferung einer mangelhaften Sache zu vertreten hat (wie bei einem behebbaren Sachmangel).

Wann Schadensersatz statt der Leistung?

Unter den Schadensersatz „statt der Leistung“ fallen alle Schadenspositionen, die durch eine Nachholung der zunächst ausgebliebenen Leistung bis zum letztmöglichen Zeitpunkt hätten vermieden werden können und das Interesse des Gläubigers an der Leistung als solcher befriedigen.

Wann ist eine Leistung unmöglich?

Objektive Unmöglichkeit liegt vor, wenn die Leistung aus tatsächlichen oder rechtlichen Gründen von niemandem erbracht werden kann. Bei Nichteinhaltung der Leistungszeit tritt Unmöglichkeit dann ein, wenn die geschuldete Leistung nicht mehr erbracht werden kann oder für den Gläubiger sinnlos geworden ist.

Was wird unter Leistungspflicht verstanden?

Nach § 241 Abs. 1 ist der „Gläubiger“ „kraft des Schuldverhältnisses“ berechtigt „eine Leistung zu fordern“. ... Leistungspflichten sind also solche Pflichten, auf die der Gläubiger kraft des Schuldverhältnisses einen klagbaren Anspruch hat. Das Schuldverhältnis ist dazu da, dem Gläubiger die Leistung zu verschaffen.

Was bedeutet gravierende Pflichtverletzung?

Gravierende Pflichtverletzung durch Arbeitnehmer: wie ist die Rechtslage? Verstößt ein Arbeitnehmer in gravierender Weise gegen seine vertraglichen Pflichten, etwa weil er eine Straftat zulasten des Arbeitgebers im Rahmen des Arbeitsverhältnisses begeht, kann der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis kündigen.

Was kann eine schwerwiegende Pflichtverletzung sein?

Bei schweren Pflichtverletzungen streben Arbeitgeber meist die Beendigung des Arbeitsverhältnisses an. ... Ferner kann der Nachweis einer schweren Pflichtverletzung im Gerichtsverfahren oftmals nicht geführt werden.

Was ist eine Ermahnung im Arbeitsrecht?

Die Ermahnung unterscheidet sich im Arbeitsrecht von der Abmahnung. ... Eine Ermahnung im Arbeitsrecht ist meistens verbunden mit der Aufforderung genau jenes fehlerhafte Verhalten einzustellen. Damit geht unter Umständen auch der Hinweis auf mögliche Folgen einher, wenn dieses Fehlverhalten nicht abgestellt wird.

Wann handelt es sich um einen erheblichen Mangel?

Ein erheblicher Mangel liege in der Regel bereits dann vor, wenn der Mängelbeseitigungsaufwand einen Betrag von 5% des Kaufpreises überschreitet. ... Die Erheblichkeitsschwelle von (lediglich) 5% des Kaufpreises stehe insbesondere auch im Einklang mit den Vorgaben der EU-Verbrauchsgüterkaufrichtlinie.

Wann ist ein Schaden unerheblich?

Als unerheblich im Sinne dieser Vorschrift wurde ein Mangel insbesondere dann angesehen, wenn er mit unerheblichem Aufwand und in kurzer Zeit behoben werden kann¹⁴. Hiervon ausgehend wurde in Rechtsprechung und Literatur im Allgemeinen ein Mangel ab einer Minderung des Wertes oder der Tauglichkeit (§ 459 Abs.

Was ist ein unerheblicher Mangel?

Nach der Rechtsprechung des Bundesgerichtshof (BGH) ist ein Mangel insbesondere dann als unerheblich anzusehen, wenn er leicht erkennbar, schnell behebbar und mit geringen Kosten zu beseitigen ist.

Was hat ein Schuldner zu vertreten?

1 folgt, dass der Schuldner grundsätzlich nur (sein eigenes) Verschulden zu vertreten hat. Er ist grundsätzlich also nur für die Folgen eines schuldhaften Verhaltens verantwortlich und nur dann verpflichtet, für die Folgen in besonderer Weise einzustehen (sog. „Verschuldensprinzip“).

Was hat der Schuldner zu vertreten?

Der Schuldner hat Vorsatz und Fahrlässigkeit zu vertreten, wenn eine strengere oder mildere Haftung weder bestimmt noch aus dem sonstigen Inhalt des Schuldverhältnisses, insbesondere aus der Übernahme einer Garantie oder eines Beschaffungsrisikos, zu entnehmen ist. ... Verschulden bedeutet somit Vorsatz und Fahrlässigkeit.

Wer muss Verschulden beweisen?

4 ProdHaftG regelt klar die Beweislastverteilung. (4) Für den Fehler, den Schaden und den ursächlichen Zusammenhang zwischen Fehler und Schaden trägt der Geschädigte die Beweislast. Ist streitig, ob die Ersatzpflicht gemäß Absatz 2 oder 3 ausgeschlossen ist, so trägt der Hersteller die Beweislast.

Was ist ein pflichtverstoß?

Der gekündigte Arbeitnehmer hat in erheblicher Weise gegen seine arbeitsvertraglichen Pflichten verstoßen (Pflichtverstoß). Der Pflichtverstoß des Arbeitnehmers ist rechtswidrig, d.h. es gibt keine rechtfertigenden Umstände.