Kann der arbeitgeber den beginn der elternzeit bestimmen?

Gefragt von: Frau Prof. Dr. Gertrud Rau  |  Letzte Aktualisierung: 1. August 2021
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Wenn es um den Beginn der Elternzeit geht, sind dem Arbeitgeber die Hände gebunden. ... Denn die Elternzeit wird nicht vom Arbeitgeber festgelegt. Vielmehr muss der Arbeitnehmer ein Schreiben an den Arbeitgeber richten, in dem er die geplante Elternzeit verlangt und den Zeitraum dafür festlegt.

Wann kann der Arbeitgeber Elternzeit ablehnen?

Bis zur Vollendung des 3. Lebensjahres des Kindes können Sie Elternzeit ohne Zustimmung Ihres Arbeitgebers nehmen. Auch dann, wenn Sie zunächst nur Elternzeit für die ersten zwei Jahre beantragt haben. ... Ihr Arbeitgeber darf allerdings seine Zustimmung nicht mutwillig verweigern.

Welche Bescheinigung vom Arbeitgeber für Elterngeld?

Diese Dokumente brauchst du für den Elterngeldantrag

Geburtsbescheinigung des Kindes: Die Bescheinigung muss im Original mit dem Verwendungszweck „Elterngeld“ mit eingereicht werden. Diese erhältst du beim Standesamt. Einkommensnachweise: Die letzten 12 Lohn- oder Gehaltsabrechnungen vor der Geburt bzw.

Kann mein Arbeitgeber meine Elternzeit ablehnen?

Darf mein Arbeitgeber meine Elternzeit ablehnen? Nein. Die Inanspruchnahme der Elternzeit bis zur Vollendung des dritten Lebensjahres des Kindes ist nicht abhängig von der Zustimmung des Arbeitgebers. Die Gesetzesgrundlage bildet das Elterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG).

Wann muss die Elternzeit beantragt werden?

Da für Mütter in der Regel bis acht Wochen nach der Geburt der Mutterschutz gilt, beginnt für sie die Elternzeit erst danach. Mütter müssen demnach ihren Antrag auf Elternzeit spätestens eine Woche nach der Geburt bei ihrem Arbeitgeber einreichen.

Nach der Elternzeit macht mir der Arbeitgeber das Leben schwer | Baby | Eltern ABC | ELTERN

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Kann ich Elternzeit auch schon vor der Geburt beantragen?

Wenn Ihre Elternzeit am Tag der Geburt beginnen soll, können Sie für den Beginn zum Beispiel schreiben: „ab Geburt“. ... Denn erst ab der Geburt ist Elternzeit überhaupt möglich. Falls Sie schon vor der Geburt zu Hause bleiben möchten, können Sie zum Beispiel Urlaub in Anspruch nehmen.

Was passiert wenn ich die Elternzeit zu spät beantragt?

Für Mütter beginnt die Elternzeit erst nach Ende des Mutterschutzes. ... Der Arbeitgeber darf den Wunsch nach Elternzeit nicht ablehnen, wenn die Frist eingehalten wird. Reicht man den Antrag zu spät ein, kann der Arbeitgeber den Beginn der Elternzeit der Verzögerung entsprechend nach hinten verlegen.

Kann elternteilzeit abgelehnt werden?

Den Antrag kann der Arbeitgeber nur insgesamt annehmen oder ablehnen. Es ist zum Beispiel nicht möglich, die gewünschte Verteilung der Arbeitszeit abzulehnen und den übrigen Antrag anzunehmen. Nur wenn dringende betriebliche Gründe gegen eine Teilzeit sprechen, darf der Arbeitgeber ablehnen.

Was kann ich machen wenn mein Arbeitgeber meinen Antrag auf Teilzeit während der Elternzeit ablehnt?

Wenn Sie während der Elternzeit bei Ihrem bisherigen Arbeitgeber Teilzeit arbeiten wollen, aber Ihr Arbeitgeber Ihren Antrag auf Verringerung der Arbeitszeit während der Elternzeit ablehnt, dann müssen Sie vor dem zuständigen Arbeitsgericht klagen.

Was sind dringende betriebliche Gründe Elternzeit?

Der gesetzliche Begriff der "entgegenstehenden dringenden betrieblichen Gründe" ist im Gesetz nicht näher erläutert. Das können Interessen jeglicher Art sein. Sie sind zu berücksichtigen, wenn sie "betrieblich" sind, sich also auf die Verhältnisse des Betriebs beziehen (BAG, Urteil v. 15.4.2008, 9 AZR 380/07).

Woher bekomme ich die Bescheinigung über den Arbeitgeberzuschuss zum Mutterschaftsgeld?

Mutterschaftsgeld: Den Arbeitgeberzuschuss beantragen

Das entsprechende Formular erhalten Sie bei der zuständigen Krankenkasse. Als Nachweis ist diesem die Bescheinigung über den errechneten Geburtstermin beizufügen.

Was ist Bescheinigung B?

Als Angestellte/r im öffentlichen Dienst bzw. Beamter/in im können Sie in der Kfz-Versicherung einen vergünstigten Tarif erhalten. Voraussetzung ist, das diese Bescheinigung von Ihrer Dienststelle/Arbeitgeber bestätigt wird.

Wer zahlt in der Elternzeit?

Das Arbeitsverhältnis während der Elternzeit ruht und somit muss der Arbeitgeber kein Gehalt zahlen. Dafür gibt es die finanzielle Unterstützung des Staates in Form von Elterngeld. ... Für Eltern, deren Einkommen 500.000 Euro übersteigt, gibt es gar kein Elterngeld.

Kann genehmigte Elternzeit gestrichen werden?

Grundsätzlich steht Ihnen als Elternteil die Elternzeit zu, weshalb Sie keine Zustimmung durch den Arbeitgeber brauchen. Somit ist eine Ablehnung Ihrer Elternzeit tendenziell auch nicht möglich. Allerdings gilt dies nur für die erste Phase der Elternzeit.

Habe ich ein Recht auf Elternzeit?

Jeder Elternteil hat Anspruch auf Elternzeit zur Betreuung und Erziehung seines Kindes bis dieses sein drittes Lebensjahr vollendet hat. Die Elternzeit ist ein Anspruch des Arbeitnehmers oder der Arbeitnehmerin gegenüber dem Arbeitgeber. Während der Elternzeit ruhen die Hauptpflichten des Arbeitsverhältnisses.

Wann kann Vater 2 Monate Elternzeit nehmen?

Der Gesetzgeber begrenzt die Dauer der Elternzeit auf maximal 36 Monate. Es ist zwar möglich, die Elternzeit als Vater zu splitten, allerdings beginnt sie frühestens mit der Geburt des Kindes und muss mindestens 2 Monate betragen, wenn Sie Elterngeld beanspruchen möchten.

Kann Arbeitgeber Reduzierung ablehnen?

Arbeitgeber können einen Teilzeitwunsch nicht einfach ablehnen. Sie müssen betriebliche Gründe dafür darlegen, in der Elternzeit sogar dringende betriebliche Gründe.

Wann verfällt der Anspruch auf Elterngeld?

Ab dem 15. Lebensmonat muss das Elterngeld ununterbrochen bezogen werden. Ansonsten verfällt der Anspruch auf Elterngeld.

Wo wird Elternzeit gemeldet?

Die Elternzeit, die innerhalb der ersten drei Lebensjahre des Kindes in Anspruch genommen werden soll, muss dem Arbeitgeber mindestens sieben Wochen vor dessen Beginn gemeldet werden. Dazu muss der Arbeitnehmer seinem Chef schriftlich mitteilen, von wann bis wann er Elternzeit nehmen möchte.