Kassenfehlbetrag wer haftet?
Gefragt von: Steffen Wiegand B.A. | Letzte Aktualisierung: 19. Juli 2021sternezahl: 4.8/5 (57 sternebewertungen)
Bei mittlerer Fahrlässigkeit haftet er für einen Teil des Schadens und nur bei grober Fahrlässigkeit muss er den Schaden voll selber tragen (so Grundsatzentscheidung des BAG vom 17.9.1998; Az.: 8 AZR 175/97).
Wer haftet für Kassendifferenz?
Eine Kassendifferenz liegt vor, wenn der tatsächliche Kassenstand und der Soll-Kassenstand divergiert. Im Gegenzug haftet der Arbeitnehmer für jeden Fehlbetrag - allerdings begrenzt auf das Mankogeld. ...
Wer zahlt wenn die Kasse nicht stimmt?
Stimmt die Kasse nach dem abendlichen Abschluss nicht, liegt eigentlich eine Pflichtverletzung vor. Das Bundesarbeitsgericht hat aber klargestellt, dass eine uneingeschränkte Haftung des Arbeitnehmers unangemessen ist. ... Nur bei grober Fahrlässigkeit oder Vorsatz kommt eine vollständige Haftung in Betracht.
Ist Mankogeld Pflicht?
Der Arbeitnehmer muss für das zusätzlich übernommene Haftungsrisiko einen angemessenen wirtschaftlichen Ausgleich, die so genannte Fehlgeldentschädigung, die auch als Mankogeld bezeichnet wird, erhalten. Diese muss so bemessen sein, dass der Arbeitnehmer aus ihr notfalls ein auftretendes Manko voll abdecken kann.
Was ist wenn die Kasse nicht stimmt?
Bei mittlerer Fahrlässigkeit könnte eine anteilige Haftung in Frage kommen. Beweislast liegt immer beim Forderungssteller, in diesem Fall dem Arbeitgeber. Sollte er es dir vom Lohn abziehen, solltest du ihn abmahnen und arbeitsrechtliche Schritte androhen.
Wer haftet wenn die Bankkarte gestohlen wird?
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Welche Differenzen an der Kasse sind normal?
Manche Kassierer/innen haben nie oder nur selten Kassendifferenzen. Abweichungen in der Größenordnung von +/- 1 Euro oder hin und wieder mal bis zu +/- 2,50 Euro sind überall dort, wo viel mit Bargeld kassiert wird, relativ normal.
Was mache ich wenn ich eine Differenz in der Kasse habe?
Diesen Betrag bekommt der AN normal mit dem Lohn ausgezahlt. Hat er dann ein Minus in der Kasse, so muss der AN das Geld in die Kasse legen, da er ja eine Mankogeldzahlung bekommt. Erreicht das Minus einen Wert, der HÖHER als das gezahlte Mankogeld ist, so muss der AN nur das bezahlen, was er auch an Mankogeld bekommt.
Was ist ein Mankogeld?
Das Mankogeld, auch als Mankovergütung oder Fehlgeldentschädigung bezeichnet, ist dazu gedacht, einen eventuellen Fehlbetrag des Arbeitnehmers auszugleichen.
Wie hoch muss das Mankogeld sein?
Arbeitnehmern im Kassen- und Zähldienst kann damit eine Fehlgeldentschädigung (auch Mankogeld genannt) in monatlicher Höhe von bis zu 16 Euro steuer- und beitragsfrei gewährt werden.
Was ist ein Kassenmanko?
Bei einem Kassenmanko handelt es sich um einen Fehlbetrag in der Abrechnung.
Was muss ich als Kassiererin beachten?
- Eigenständige Bedienung der Kasse.
- Erfassen des Gesamtbetrages für Artikel oder Dienstleistungen.
- Kommunikation mit dem Käufer über Gesamtbetrag und Rückgeld.
- Abwicklung der verschiedenen Zahlvorgänge.
Wie können Kassendifferenzen vermieden werden?
Kassendifferenzen lassen sich nur vermeiden, wenn Sie genau wissen, was in die Kasse gebucht wird und was nicht.
Kann man wegen Kassendifferenz gekündigt werden?
Die sorgfältige Kassenführung gehört bei einem Kassierer zur wesentlichen Arbeitspflicht. Kommt der Mitarbeiter dieser Pflicht nicht nach, können Sie als Arbeitgeber zunächst abmahnen und - wenn sich der Arbeitnehmer nicht bessert - sogar eine verhaltensbedingte Kündigung aussprechen.
Wie mache ich einen kassenabschluss?
Wie wird der Kassenabschluss richtig gemacht:
Der Wechselgeldbestand in grossen Noten aus der Kassenschublade zählen und zur Seite legen. Restliche Noten und Münzen in der Kassenschublade zählen und die Stückzahlen in der Erfassungsmaske eintragen. Kontrollieren ob das Bargeld SOLL mit dem Bargeld IST übereinstimmt.
Wie kommt es zu einem Fehlbetrag in der Kasse?
Arbeitsrechtlich haftet ein Arbeitnehmer aber nur dann für einen Fehlbetrag in der Kasse, wenn er das Defizit zu vertreten hat, also mindestens fahrlässig gehandelt oder gegen Arbeitsanweisungen verstoßen hat. In der Praxis scheitert eine Haftung häufig an der Beweislast des Arbeitgebers.
Was ist der Fehlbetrag?
Der Fehlbetrag in der Kameralistik ist die negative Differenz von Ist-Einnahmen und Ist-Ausgaben in der Jahresrechnung, also nach Ausführung des Haushaltsplans.
Was sind Fehlgelder?
Fehlgeld, Mankogeld, Zählgeld; an im Kassen- oder Zähldienst beschäftigte Arbeitnehmer gezahlte pauschale Entschädigung. ... Wird der Arbeitnehmer mit Fehlgeldern belastet, so entstehen für ihn in dieser Höhe Werbungskosten.
Was wenn zu viel Geld in der Kasse ist?
Ein "Zuviel" in der Kasse könnte bedeuten, dass der Mitarbeiter, der Zugriff auf die Kasse hat, die Kunden übervorteilt, um dann später einen "Ausgleich" zu schaffen, indem er den Überbetrag entnimmt. ... Wenn zu wenig Geld in der Kasse ist klar dann kann sie das schon verlangen.
Wie lange darf man als Kassiererin an der Kasse sitzen?
Bei einer Arbeitszeit von mehr als 6 bis zu 9 Stunden muss der Arbeitgeber eine im Voraus feststehende Ruhepause von mindestens 30 Minuten, bei mehr als 9 Stunden von mindestens 45 Minuten gewähren. Die Lage der Pausen kann der Arbeitgeber aufgrund seines Weisungsrechts festlegen.