Können angestellte geschäftsführer in kurzarbeit gehen?
Gefragt von: Frau Prof. Conny Opitz | Letzte Aktualisierung: 29. Juli 2021sternezahl: 4.8/5 (61 sternebewertungen)
Geschäftsführer und Geschäftsführerinnen, die der Sozialversicherungspflicht unterliegen, können grundsätzlich Kug-berechtigt sein, wenn die Voraussetzungen der §§ 95 ff. SGB III vorliegen und eine individualvertragliche Rechtsgrundlage geschaffen wurde.
Hat ein angestellter Geschäftsführer Anspruch auf Kurzarbeitergeld?
Auch ein Geschäftsführer hat Anspruch auf Kurzarbeitergeld, wenn sein Unternehmen im Zuge der Corona-Krise in wirtschaftliche Schwierigkeiten gerät. Das geht aus einer aktuellen Entscheidung des SG Speyer hervor.
Können leitende Angestellte in Kurzarbeit geschickt werden?
Leitende Angestellte können ebenfalls Kurzarbeitergeld erhalten; es kommt allein auf die Arbeitnehmereigenschaft an. Allerdings sind diese nicht von einer Betriebsvereinbarung zur Kurzarbeit erfasst, da der Betriebsrat kein Mandat für die leitenden Angestellten hat.
Können Prokuristen in Kurzarbeit gehen?
Prokuristen (als leitende Angestellte) haben Anspruch auf Kurzarbeitergeld.
Wer zählt als Beschäftigter bei Kurzarbeit?
Es sind alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu berücksichtigen, die an mindestens einem Tag in dem Monat mit Kurzarbeit im Betrieb arbeiten. Dazu zählen auch Beschäftigte, die nicht sozialversicherungspflichtig beschäftigt sind.
"Arbeitsrecht und Abrechnung von Kurzarbeit in der Corona-Krise"
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Wer zählt zu den 10 bei Kurzarbeit?
Bei der Berechnung des Drittels (bis 31.12.2021: der 10 %) der Arbeitnehmer zählen auch die erkrankten und beurlaubten Arbeitnehmer mit, wenn sie bei Anwesenheit im Betrieb von einem Arbeitsausfall und einen Entgeltausfall von mehr als 10 % betroffen wären.
Ist Kurzarbeit Bereitschaft?
Kurzarbeit ist keine unbezahlte Freistellung und auch kein Urlaub. Eine Abrufbereitschaft während der Kurzarbeitsphase ist dennoch nur im gewissen Rahmen möglich. Schließlich könnte es vorkommen, dass der Arbeitgeber zwischenzeitlich einen dringenden Auftrag erhält, der unbedingt abgearbeitet werden muss.
Können Abteilungsleiter in Kurzarbeit?
Auch bei der Kurzarbeit werden Sie anders behandelt als die anderen Arbeitnehmer. ... Der Betriebsrat ist nämlich rechtlich für leitende Angestellte gar nicht zuständig und kann demzufolge auch keine kollektive Regelung über eine Betriebsvereinbarung vereinbaren.
Was bedeutet Kurzarbeit für leitende Angestellte?
Leitende Angestellte und geschäftsführende Arbeitnehmer haben Anspruch auf Zahlung von Kurzarbeitergeld. ... Hier bleibt daher regelmäßig nur die Möglichkeit, Kurzarbeit individuell zu vereinbaren, beispielsweise wenn dies im Arbeitsvertrag vorgesehen ist oder der Arbeitgeber eine Änderungskündigung ausspricht.
Was ist ein leitender Angestellter?
Leitende Angestellte zeichnen sich dadurch aus, dass ihnen wesentliche Arbeitgeberbefugnisse übertragen wurden. Das sind vor allem Einstellungs- und Entlassungsbefugnis, eine nicht unbedeutende Handlungsvollmacht oder Prokura, Generalvollmacht oder die Übertragung sonstiger Aufgaben in unternehmerischer Funktion.
Ist ein Filialleiter leitender Angestellter?
Ein Filialleiter hat vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben: Leitung und Anweisung der Mitarbeiter, Organisation des Betriebs, Koordination von Aufgaben und vieles mehr. Aber ist er damit automatisch „leitender Angestellter“ im Sinne des § 5 Abs.
Ist ein Prokurist ein Arbeitnehmer?
Wenn der Prokurist in den Betrieb des Unternehmens eingegliedert ist und einem umfassenden Weisungsrecht des Arbeitgebers unterliegt, ist er in den meisten Fällen Arbeitnehmer. Unabhängig hiervon ist die Erteilung der Prokura.
Welche Arbeitnehmer haben keinen Anspruch auf Kurzarbeitergeld?
In einer versicherungspflichtigen Beschäftigung stehen Personen, die gegen Entgelt oder zu ihrer Berufsausbildung beschäftigt sind, soweit keine Tatbestände der Versicherungsfreiheit vorliegen. Versicherungsfrei beschäftigte Arbeitnehmer haben keinen Anspruch auf Kurzarbeitergeld.
Was ist ein fremdgeschäftsführer?
Besitzt der Geschäftsführer selbst keine Anteile an dem Unternehmen, für das er arbeitet, dann bezeichnet man ihn als GmbH-Fremdgeschäftsführer. In der Regel ist er Angestellter der GmbH und arbeitet auf Basis eines Geschäftsführerdienstvertrages.
Bin ich als Geschäftsführer selbständig?
Gesellschafter-Geschäftsführer einer GmbH können selbstständig tätig sein, wenn sie über mindestens 50 % des Stammkapitals verfügen. ... Letztlich haben es die Gesellschafter selbst in der Hand, ihre Geschäftsführertätigkeit als abhängiges Dienstverhältnis oder als „unternehmerisches“ Auftragsverhältnis zu gestalten.
Sind Führungskräfte von Kurzarbeit ausgeschlossen?
Fazit: Keine Kurzarbeit für Führungskräfte
Oft gibt es keine Rechtsgrundlage für das Verlangen des Arbeitgebers, dass auch leitende Angestellte in Kurzarbeit gehen. ... Im Regelfall werden sich leitende Angestellte allerdings dem Wunsch des Arbeitgebers, sich an der Kurzarbeit zu beteiligen, kaum verschliessen können.
Wer ist von Kurzarbeit ausgeschlossen?
Grundsätzlich können alle versicherungspflichtigen Beschäftigten Kurzarbeitergeld beziehen. Davon ausgeschlossen sind Mitarbeiter, deren Arbeitsverhältnis bereits beendet wurde, die Krankengeld beziehen sowie diejenigen, die ohnehin Geldleistungen der Agentur für Arbeit erhalten.
Was ist bei Kurzarbeit erlaubt?
Die Anordnung des Arbeitgebers zur Kurzarbeit legt genau fest, wie viele Stunden gearbeitet werden müssen und dürfen. Allerdings ist es erlaubt, die Stundenzahl anzuheben, wenn kurzfristig mehr Arbeit anfällt. "Der Arbeitgeber muss das aber am Ende des Monats der Arbeitsagentur melden", sagt die Anwältin.
Kann man einzelne Mitarbeiter aus der Kurzarbeit holen?
Wird Kurzarbeit genehmigt haben Mitarbeiter Anspruch auf Kurzarbeitergeld, welches von der Bundesagentur für Arbeit gezahlt wird. ... Die Kurzarbeit kann sich auf den ganzen Betrieb beziehen oder in Abteilungen im Betrieb eingeführt werden. Einzelne Arbeitnehmer können jedoch nicht willkürlich herausgepickt werden.