Können betriebsratstätigkeiten auch während der arbeitszeit erbracht werden?
Gefragt von: Josip Blank-Grimm | Letzte Aktualisierung: 10. Dezember 2021sternezahl: 4.6/5 (27 sternebewertungen)
Regelmäßig erfolgt die Betriebsratstätigkeit während der regulären Arbeitszeit. Die Betriebsratsmitglieder sind dann nach § 37 Abs. 2 BetrVG von ihrer normalen Tätigkeit bei voller Entgeltfortzahlung zu befreien. Es gilt der Grundsatz, dass aus dem Betriebsratsamt weder Vor- noch Nachteile erwachsen dürfen.
Ist Teilnahme an betriebsratssitzung Arbeitszeit?
Die Betriebsratssitzungen müssen in der Regel während der Arbeitszeit stattfinden (§ 30 Satz 1 BetrVG). Der Betriebsratsvorsitzende sollte den genauen Zeitpunkt einer Betriebsratssitzung dabei so wählen, dass möglichst viele Betriebsratsmitglieder während ihrer persönlichen Arbeitszeit an ihr teilnehmen können.
Wann erledigen die Betriebsratsmitglieder Ihre Arbeit?
Betriebsratsarbeit ist erforderlich, wenn der Betriebsrat oder das einzelne Mitglied bei gewissenhafter Überlegung und bei ruhiger, vernünftiger Würdigung aller Umstände (auch der betrieblichen Notwendigkeiten) zu dem Ergebnis gekommen ist, dass das Arbeitsversäumnis auch bezüglich seiner Dauer notwendig ist, um die ...
Wann muss ein Betriebsratsmitglied von der betrieblichen Tätigkeit freigestellt werden?
2 BetrVG). ... Ab einer Betriebsgröße von mindestens 200 Mitarbeitern gibt es für einzelne Betriebsratsmitglieder vollständige Befreiungen (§ 38 BetrVG). Das heißt: Sie sind für die Amtszeit vollständig von ihrer beruflichen Tätigkeit befreit und ausschließlich als Betriebsrat tätig.
Sind Betriebsratsstunden Überstunden?
Betriebsbedingt geleistete Überstunden für Betriebsratsarbeit sind in der Regel als Freizeitausgleich abzugelten. ... Ist dies aus betriebsbedingten Gründen nicht möglich, so ist die aufgewendete Zeit wie Mehrarbeit zu vergüten.
BETRIEBSRAT: FREISTELLUNG und ARBEITSBEFREIUNG von Betriebsratsmitgliedern
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Wird die betriebsratsarbeit bezahlt?
Häufig finden am ersten Tag seiner Freiwoche Betriebsratssitzungen statt. Dafür stellt der Arbeitgeber ihn in der vorhergehenden Nachtschicht für acht Stunden von der Arbeitsleistung frei und zahlt seine Vergütung fort.
Ist betriebsratsarbeit Arbeitszeit im Sinne des Arbzg?
Betriebsratstätigkeit ist keine Arbeitszeit im Sinne des Arbeitszeitgesetzes.
Kann ein Betriebsrat damit rechnen freigestellt zu werden?
Die Betriebsratstätigkeit soll nach dem Willen des Gesetzgebers während der Arbeitszeit erledigt werden. Um dem Folge leisten zu können, hat jedes Betriebsratsmitglied einen Anspruch darauf, aus konkretem Anlass vorübergehend von seiner Arbeit freigestellt zu werden.
Wie läuft eine Freistellung ab?
Die Freistellung entbindet den Arbeitnehmer von der Pflicht, seine Arbeitsleistung zu erbringen. Sie kann dauerhaft oder zeitweise, bezahlt oder unbezahlt erfolgen. Freistellung wird entweder vom Arbeitgeber angeordnet oder einvernehmlich zwischen den Vertragspartnern vereinbart.
Wie viele Betriebsräte müssen freigestellt werden?
Ab einer Betriebsgröße von 501 bis 900 Arbeitnehmern muss ein Arbeitgeber mindestens zwei Betriebsratsmitglieder von ihrer beruflichen Tätigkeit freistellen. Da der Betriebsrat sich auch um die Leiharbeiter kümmern muss, werden diese berücksichtigt.
Was darf der Betriebsrat und was nicht?
Betriebsratsmitglieder dürfen den Arbeitgeber oder Dritte nicht beleidigen und nicht erpressen. Betriebsratsmitglieder dürfen sich nicht begünstigen lassen. Betriebsratsmitglieder müssen ihrer Fortbildungspflicht nachkommen. Betriebsratsmitglieder dürfen keine ad hoc Zusagen oder ad hoc Auskünfte geben.
Was geht vor Betriebsrat oder Arbeit?
Grundsätzlich hat die Erfüllung der Amtspflicht eines Betriebsratsmitglieds Vorrang vor den arbeitsvertraglichen Pflichten. Ob eine Betriebsratstätigkeit und die dafür notwendige Arbeitsbefreiung erforderlich sind, entscheidet das Betriebsratsmitglied nach gewissenhafter Prüfung selbst.
Was steht dem Betriebsrat zu?
Der Betriebsrat hat einen gerichtlich durchsetzbaren Anspruch auf Zurverfügungstellung eines Raumes, Büropersonal und sachliche Mittel, welche für seine Tätigkeit erforderlich sind. Die Größe des Raumes, die Ausstattung und die Anzahl der Bürokräfte richtet sich auch nach der Größe des Betriebs und Betriebsrats.
Ist eine Betriebsversammlung Arbeitszeit?
Vergütungsansprüche der Arbeitnehmer. Die Teilnahme an einer Betriebsversammlung ist keine Arbeitsleistung. ... Dennoch ist die Zeit der Teilnahme an einer Betriebsversammlung einschließlich zusätzlicher Wegezeiten "wie Arbeitszeit" zu vergüten (§ 44 Abs. 1 Satz 2 BetrVG), ohne selbst Arbeitszeit zu sein.
Wann wird ein Betriebsrat eingerichtet und welchen Zweck erfüllt er?
Im Einzelnen hat der Betriebsrat folgende Aufgaben zu erfüllen: Er muss darüber wachen, dass die geltenden Gesetze, Tarifverträge, Unfallverhütungsvorschriften, und Betriebsvereinbarungen zu Gunsten der Arbeitnehmer durchgeführt werden. ... Er fördert die Beschäftigung älterer Arbeitnehmer im Betrieb.
Wie lange dauert eine betriebsratssitzung?
Im BetrVG sind keine Regelungen über die Dauer einer Betriebsratssitzung enthalten. Auf die Dauer sind aber die für die BR-Arbeit geltenden Prinzipien anzuwenden. So soll die Dauer einer Sitzung so lange wie erforderlich sein und auf die betrieblichen Notwendigkeiten Rücksicht nehmen.
Ist eine Freistellung eine Kündigung?
Nicht zu verwechseln ist die Freistellung mit der fristlosen Kündigung, bei der man auch per sofort die Arbeitsleistung einstellt. Eine fristlose Kündigung – das sagt auch schon der Name – ist eine Kündigung ohne Frist, während eine Freistellung das Arbeitsverhältnis erst nach der vertraglichen Kündigungsfrist beendet.
Was tun bei Freistellung?
Wird ein Arbeitnehmer freigestellt, beurlaubt oder bis zum Ablauf der Kündigungsfrist suspendiert, ist das für gewöhnlich widerruflich. Das heißt, prinzipiell kann Ihr Chef Sie dann auffordern, wieder an den Arbeitsplatz zurückzukehren und Ihre Arbeit wiederaufzunehmen.
Wie muss eine Freistellung erfolgen?
In der Regel muss eine Freistellung nicht schriftlich erfolgen, dennoch ist der Arbeitnehmer immer auf der sicheren Seite, wenn er eine schriftliche Bestätigung vom Arbeitgeber erhält, wobei die Erteilung der Freistellung nach einer Kündigung keinem Muster folgen muss.
Wie wird man freigestellter Betriebsrat?
Verfahren nach der Wahl
Der Betriebsrat legt mit der Wahl nur fest, welche Betriebsratsmitglieder generell von der Arbeit freigestellt werden sollen. Die tatsächliche Freistellung erfolgt erst durch den Arbeitgeber. Dazu muss Arbeitgeber eine entsprechende Erklärung abgeben.
Wie wird ein freigestellter Betriebsrat bezahlt?
Die Grundregel ist simpel: das freigestellte Betriebsratsmitglied bleibt Arbeitnehmer des Betriebs und hat deshalb auch Anspruch auf Fortzahlung des Arbeitsentgelts. Anders gesagt: finanziell ändert sich mit Amtseintritt erstmal nichts.
Wer entscheidet über Freistellung Betriebsrat?
welche Betriebsratsmitglieder der Arbeitgeber freistellen muss, entscheidet der Betriebsrat durch eine Wahl (§ 38 Abs. 2 BetrVG). Dafür reichen die Betriebsratsmitglieder Wahlvorschläge ein.
Ist Betriebsrat ein Ehrenamt?
(1) Die Mitglieder des Betriebsrats führen ihr Amt unentgeltlich als Ehrenamt. (2) Mitglieder des Betriebsrats sind von ihrer beruflichen Tätigkeit ohne Minderung des Arbeitsentgelts zu befreien, wenn und soweit es nach Umfang und Art des Betriebs zur ordnungsgemäßen Durchführung ihrer Aufgaben erforderlich ist.
Wer schließt die Betriebsvereinbarung ab?
Betriebsvereinbarungen sind betriebsverfassungsrechtliche Verträge, die zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat abgeschlossen werden. Wichtigste Vorschrift ist § 77 BetrVG.
Wer trägt die Kosten für die Betriebsratsarbeit?
Der Arbeitgeber kommt für die Kosten der Betriebsratstätigkeit auf. Er muss dem Betriebsrat alle für seine Arbeit erforderlichen Sachmittel zur Verfügung stellen (§ 40 BetrVG).