Kurzarbeit sollentgelt weihnachtsgeld?
Gefragt von: Heike Seeger | Letzte Aktualisierung: 27. Juni 2021sternezahl: 4.8/5 (68 sternebewertungen)
Zum Sollentgelt beim Kurzarbeitergeld wird jedes Bruttoeinkommen gezählt, das auch als sozialversicherungspflichtiges Arbeitsentgelt angesehen wird (§ 106 Abs. 1 Satz 2 SGB III, §§ 342 ff). Überstunden und Einmalzahlungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc. sind davon ausgenommen.
Wie berechnet sich Weihnachtsgeld bei Kurzarbeit?
Das Weihnachtsgeld bleibt bei der Berechnung des KUG unbeachtlich und ist in der Abrechnungsliste („KUG 108“) weder beim Soll, noch beim Ist-Entgelt einzutragen. Würde es berücksichtigt, hätte B keinen Anspruch auf KUG, da die Beitragsbemessungsgrenze überschritten wäre (EUR 5.000,00 + EUR 2.500,00 = EUR 7.500,00).
Werden Sonderzahlungen auf das Kurzarbeitergeld angerechnet?
Zum Jahresende erhalten viele Beschäftigte mit dem Weihnachtsgeld eine Einmalzahlung. Diese einmaligen Sonderzahlungen können bei der Berechnung des Kurzarbeitergeldes nicht berücksichtigt werden und sind nicht erstattungsfähig.
Was gehört alles zum Sollentgelt bei KUG?
Sollentgelt ist das Bruttoarbeitsentgelt, das der Arbeitnehmer im Anspruchszeitraum (Kalendermonat) ohne den Arbeitsausfall erzielt hätte. Dies ist grundsätzlich das regelmäßige laufende Arbeitsentgelt im Sinne der Sozialversicherung bis zur Beitragsbemessungsgrenze.
Wird das Weihnachtsgeld auf das Kurzarbeitergeld angerechnet?
Keine Erstattung des Weihnachtsgeldes als Kurzarbeitergeld möglich. ... Einmalig gezahltes Entgelt, wie etwa Weihnachtsgeld oder auch Urlaubsgeld, kann bei der Berechnung des Soll-Entgeltes und des Ist-Entgeltes nicht berücksichtigt werden.
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Wird Urlaubsgeld auf das Kurzarbeitergeld angerechnet?
Keine Kürzung des Urlaubsentgeltes
Trotz Kurzarbeit muss die Lohnfortzahlung während des Urlaubs dem durchschnittlichen Arbeitsentgelt aus dem Arbeitsvertrag entsprechen. Das Urlaubsentgelt darf also anders als der Urlaubsanspruch als solcher nicht gekürzt werden.
Wird das Urlaubsgeld bei Kurzarbeit gekürzt?
Die Urlaubsvergütung – bestehend aus Urlaubsentgelt und Urlaubsgeld – darf während der Kurzarbeit nicht pauschal gekürzt werden.
Wird der Firmenwagen bei Kurzarbeit berücksichtigt?
Wurde die Arbeitszeit im Rahmen der Kurzarbeit verringert und zahlt der Arbeitgeber weiterhin Gehalt, wenn auch in gekürzter Form, bleibt der Anspruch auf den Dienstwagen zur Privatnutzung bestehen und zwar in vollem Umfang.
Soll und Ist Entgelt KUG?
Nach § 106 Abs. 1 Satz 2 SGB III ist Sollentgelt das Bruttoarbeitsentgelt, das der Arbeitnehmer ohne den Arbeitsausfall erzielt hätte. ... Als Istentgelt gilt das in dem Kurzarbeitergeld-Anspruchszeitraum tatsächlich erzielte Bruttoarbeitsentgelt des Arbeitnehmers, zuzüglich aller ihm zustehenden Entgeltanteile.
Wie setzt sich das Sollentgelt zusammen?
Das Sollentgelt setzt sich aus allen beitragspflichtigen Einnahmen im Sinne des SGB III (§ 342 ff) zusammen. Für Arbeitnehmer, die ein Monatseinkommen erhalten, sind das z.B. Lohnarten für das Gehalt, den Monatslohn, vermögenswirksame Leistungen, etc.
Werden Prämien bei Kurzarbeit gekürzt?
Boni oder einmalig gezahlte Provisionen, werden für die Berechnung des Kurzarbeitergeldes nicht berücksichtigt (§ 106 Abs. 1 S. 4 SGB III).
Wird leistungszulage bei Kurzarbeit berechnet?
Hinzuzurechnen sind ebenfalls die beitragspflichtigen Lohnbestandteile wie Erschwerniszulage, Leistungszulagen etc. Können diese Zulagen nicht ermittelt werden, so können sie ersatzweise aus dem letzten abgerechneten Monat übernommen werden. Überstunden und Einmalzahlung bleiben außer Betracht.
Wer darf alles mit dem Firmenwagen fahren?
Im Rahmen der Überlassungsvereinbarung wird üblicherweise festgelegt, ob dritte Personen den Firmenwagen nutzen dürfen. ... In diesen Fällen ist es nur Ehepartnern, Lebensgefährten und sonstigen Familienangehörigen mit einer gültigen Fahrerlaubnis gestattet, den Firmenwagen zu nutzen.
Ist Entgelt Firmenwagen?
Firmenwagen und KUG Firmenwagen sind beitragspflichtige Einnahmen nach §342 SGB III. Bei Arbeitsausfall von 100% ist der Firmenwagen trotzdem dem Istentgelt hinzuzurechnen. Es ist zu prüfen, ob auf die Nutzung des Firmenwagens durch den Arbeitnehmer verzichtet werden kann.
Welches Gehalt wird bei Kurzarbeit berechnet?
Wie viel Kurzarbeitergeld bekomme ich? Sie erhalten als Arbeitnehmer für die ausfallende Arbeitszeit 60 Prozent des dafür eigentlich fälligen Nettolohns. Lebt mindestens ein Kind im Haushalt, beträgt das Kurzarbeitergeld rund 67 Prozent. Das muss der Arbeitgeber mit beantragen.
Kann das Urlaubsgeld gekürzt werden?
Wird die Zahlung eines 13. Monatsgehaltes im Arbeitsvertrag vereinbart, darf der Arbeitgeber die Zahlung kürzen, wenn der Arbeitnehmer länger krank oder im Erziehungsurlaub war. ... Gekürzt werden darf das Urlaubsgeld auch, wenn es an die Leistung des Arbeitnehmers gekoppelt ist.
Kann das Urlaubsgeld gestrichen werden?
Ist es rechtens, Leistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld oder Boni zu streichen? Sind solche Sonderleistungen in einem Tarifvertrag oder einer Betriebsvereinbarung zugesagt, können sie durch eine neue Regelung grundsätzlich gestrichen werden.
Wie wird Urlaub in der Kurzarbeit bezahlt?
Urlaub während Kurzarbeit
Für die Dauer des Urlaubs erhält der Arbeitnehmer Urlaubsentgelt in ungekürztem Umfang. Das Urlaubsentgelt berechnet sich trotz der Kurzarbeit nach dem ungekürzten Entgelt der letzten 13 Wochen entsprechend § 11 Abs. 1 Satz 3 BUrlG.
Wie wirkt sich Kurzarbeit auf das Urlaubsgeld aus?
Auch Arbeitnehmer in Kurzarbeit haben Anspruch auf Sonderzahlungen – so wie es der Kollektivvertrag vorsieht. Popovits: „Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden auch in Kurzarbeit unabhängig von der Nettoersatzrate ungekürzt gewährt. ... Es gilt: Anspruch auf die volle Höhe gibt es grundsätzlich nur für ein volles Jahr.