Lebensarbeitszeitkonto was ist das?
Gefragt von: Frau Dr. Elsa Stark | Letzte Aktualisierung: 27. Juni 2021sternezahl: 4.9/5 (59 sternebewertungen)
Ein Wertguthaben hat das Ziel, eine längerfristige sozialversicherungsrechtlich geschützte Freistellung z. B. für Pflegezeit, Elternzeit, Vorruhestand oder Teilzeit aus dem Einkommen des Arbeitnehmers zu finanzieren.
Wie funktioniert ein lebensarbeitszeitkonto?
Auf einem Lebensarbeitszeitkonto sparen Arbeitnehmer Arbeitsentgelt an, um sich später eine bezahlte Freistellung von der Arbeit zu finanzieren. Die angesparten Beiträge werden in einem Lebensarbeitszeitkonto angelegt. Später können Sie und Ihr Arbeitgeber gemeinsam von diesem Konto ein Wertguthaben abrufen, z. B.
Was ist Lebensarbeitszeitmodell?
Begriff. Um den Begriff der flexiblen Lebensarbeitszeitmodelle zu definieren, ist zunächst der Begriff Lebensarbeitszeit zu klären. Hier dient die klassische Dreiteilung des Lebens in die Phasen Lernen, Arbeiten und Ruhen als Grundlage (Teriet, 1976, S. 7, 63).
Wann liegt eine Wertguthabenvereinbarung vor?
Auf Basis einer Wertguthabenvereinbarung wird Arbeitsentgelt des Arbeitnehmers in einem vom Arbeitgeber geführten Wertguthaben angespart, verzinst und im Falle einer Freistellung oder bei Teilzeit durch den Arbeitgeber wieder ausgezahlt. Das Wertguthaben muss in Geld geführt und gegen Insolvenz geschützt sein.
Was bedeutet Langzeitarbeitskonto?
Ein Zeitwertkonto – auch Wertguthaben, Langzeitkonto oder Langzeitarbeitskonto genannt – kann eine Freistellung von Beschäftigten für Weiterbildung, Vorruhestand oder andere Zwecke finanzieren. ... Mit einem Zeitwertkonto können Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ihre Lebensarbeitszeit flexibel gestalten.
So einfach gehen Zeitwertkonten
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Was ist ein Wertguthabenkonto?
Was sind Wertguthaben und Wertguthabenkonten bei flexiblen Arbeitszeitmodellen? Als Wertguthaben bezeichnet man alle Arbeitsentgelte und Arbeitszeiten, die ein Mitarbeiter für die Freistellungsphase anspart. Dafür kann der Mitarbeiter alle beitragspflichtigen Bezüge oder Arbeitszeiten verwenden.
Was ist ein Flexikonto?
In Geld geführte Konten für die Arbeitnehmer, in denen die eingebrachten Gehaltsbestandteile als Guthaben (inkl. Verzinsung) für jeden Arbeitnehmer verbucht sind. Aus den Guthaben sollen Freistellungen während des aktiven Beschäftigungsverhältnisses und insbesondere Vorruhestandsphasen finanziert werden.
Was ist ein Störfall in der ATZ?
Endet bei unregelmäßiger Verteilung der Arbeitszeit im Rahmen der Altersteilzeit das Beschäftigungsverhältnis vorzeitig, zum Beispiel durch Kündigung oder Tod, muss das bis dahin aufgelaufene Arbeitsentgelt gegebenenfalls nach einem besonderen Beitragsverfahren abgerechnet werden (sogenannter „Störfall“).
Wie funktionieren langzeitkonten?
Langzeitkonten funktionieren ähnlich wie andere Arbeitszeitkonten auch: Der Arbeitnehmer verzichtet auf Auszahlung von Lohn und der Arbeitgeber verbucht dies auf ein Arbeitszeitkonto. ... Der Arbeitnehmer gewährt also einen Zahlungsaufschub, denn grundsätzlich sind geleistete Stunden zum Monatsende zu vergüten.
Was passiert mit langzeitkonto bei Kündigung?
Der Gesetzgeber hat festgelegt, dass das Wertguthaben des Langzeitkontos lediglich für die bezahlte Freistellung während des Arbeitsverhältnisses genutzt werden kann. Eine Kapitalauszahlung ist ausgeschlossen (Ausnahme: Störfall, siehe Frage 14).
Wie viele Jahre arbeiten Deutsche im Durchschnitt?
Im Jahr 2019 betrug die voraussichtliche Lebensarbeitszeit in Deutschland insgesamt 39,1 Jahre; bei den Männern 41,1 Jahre und bei den Frauen 36,9 Jahre.
Was ist Wertguthaben bei Altersteilzeit?
Wenn Sie Ihre Altersteilzeit im Blockmodell absolvieren, bauen Sie Wertguthaben auf. Dabei handelt es sich um Geld, das Sie während der Arbeitsphase verdienen und in der Freistellungsphase ausgezahlt bekommen.
Wie lange darf ich in der Altersteilzeit krank sein?
Erkrankt Ihr Mitarbeiter in der Arbeitsphase, dann müssen Sie bis zu 6 Wochen lang Entgeltfortzahlung in Höhe des Entgelts für die Altersteilzeit – einschließlich der Aufstockungsbeträge – leisten (vgl. § 3 Abs. 1 S. 1 EFZG).
Kann ich die Altersteilzeit abbrechen?
Beendet der Arbeitnehmer die Altersteilzeit vorzeitig (Störfall), bleiben die bis dahin gezahlten Aufstockungsbeträge steuerfrei.
Ist Altersteilzeit sinnvoll?
Auch für die Rente ist Altersteilzeit deutlich besser als „normale“ Teilzeit: Der Arbeitgeber zahlt 90 Prozent der Rentenbeiträge des Vollzeitgehalts – auch wenn nur 50 Prozent gearbeitet wird. Je nach Tarifvertrag können die Beiträge höher sein. Dadurch ist die Rente aufgrund der Altersteilzeit nur wenig geringer.
Was heißt stundenkonto?
Ein Stundenkonto stellt ein beliebtes Mittel zur Erfassung der tatsächlich geleisteten Arbeitszeit dar. ... Dem Stundenkonto lässt sich neben der tatsächlichen Arbeitszeit auch entnehmen, wann ein Arbeitnehmer Urlaub hatte oder wegen Krankheit ausgefallen ist. Auch geleistete Überstunden werden festgehalten.
Wie hoch darf ein Arbeitszeitkonto sein?
Im Gesetz ist festgelegt, dass die auf dem Arbeitszeitkonto gespeicherten Arbeitsstunden monatlich nicht mehr als 50 Prozent der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit übersteigen dürfen.
Bis wann ist das Arbeitszeitkonto auszugleichen?
Die Arbeitsstunden, die auf einem Arbeitszeitkonto angesammelt werden, müssen spätestens innerhalb von 12 Monaten nach der Erfassung durch bezahlte Freizeit oder durch Zahlung des Mindestlohnes ausgeglichen werden.