Lehrvertrag was beachten?
Gefragt von: Hans-Joachim Lindner | Letzte Aktualisierung: 5. August 2021sternezahl: 4.9/5 (62 sternebewertungen)
Was muss ich bei Abschluss eines Ausbildungsvertrages beachten?
- Eine sachliche und zeitliche Gliederung der Berufsausbildung mit Ziel sowie die Bezeichnung der Berufstätigkeit.
- Beginn und Dauer der Ausbildung.
- Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte, etwa Dienstreisen oder externe Vorträge.
Was muss ich als Azubi beachten?
- Steueridentifikationsnummer.
- Girokonto.
- Sozialversicherungsausweis.
- Krankenversicherung und Gesundheitskarte.
- Mitgliedsbescheinigung der Krankenkasse.
- Gesundheitsbescheinigung.
- Polizeiliches Führungszeugnis.
- Schulzeugnisse.
Was braucht man alles für einen Ausbildungsvertrag?
Zum Unterschreiben des Vertrags musst Du erstmal nichts weiter mitnehmen. Sozialversicherungs- und Steuernummer sowie die Daten der Krankenkasse kannst Du i.d.R. auch am ersten Arbeitstag mitnehmen. Im Zweifelsfalls ruf' doch einfach beim Betrieb vorher nochmal an.
Was darf im Lehrvertrag nicht stehen?
Die Zahlung von Vertragsstrafen (z. B. wenn du dein Lehrverhältnis kündigen möchtest) darf ebenfalls kein Bestandteil des Lehrvertrags sein. Beschränkungen, Pauschalen oder gar Ausschlüsse von Schadensersatzansprüchen sind nicht rechtens.
Rechte & Pflichten Ausbildungsvertrag einfach erklärt - Grundlagen Berufsausbildungsgesetz - Vertrag
27 verwandte Fragen gefunden
In welchen Gesetzen findet man rechtliche Bestimmungen über den Lehrvertrag?
- Schweizerisches Obligationenrecht (OR), SR 220. Art. 344 ff. ( Der Lehrvertrag) Art. 319 ff. iVm OR 355 (Regeln des Einzelarbeitsvertrages)
- Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11. Art. Art. 29 ff.
- Allfällige Gesamtarbeitsverträge (GAV).
Warum gibt es im Lehrvertrag kein Konkurrenzverbot?
Konkurrenzverbot beim Lehrvertrag
Im Rahmen von Lehrverträgen sind Konkurrenzverbote nicht zulässig (Art. 344a Abs. 6 OR). So sieh das Gesetz explizit vor, dass Abreden, die die lernende Person im freien Entschluss über die berufliche Tätigkeit nach beendigter Lehre beeinträchtigen, nichtig sind.
Wann bekomme ich mein Ausbildungsvertrag?
Das BBiG schreibt in § 10 zunächst vor, dass ein Berufsausbildungsvertrag geschlossen werden muss. Weiter ist festgehalten, dass die Auszubildenden den Ausbildungsvertrag schriftlich erhalten müssen und das spätestens vor dem Beginn der Berufsausbildung.
Wie läuft ein Ausbildungsvertrag ab?
Wenn ein Azubi von einem Betrieb eine Zusage für einen Ausbildungsplatz erhält, schließt er mit dem Betrieb einen mündlichen Ausbildungsvertrag ab. Bevor die Ausbildung tatsächlich beginnt, muss der Vertrag dann schriftlich geschlossen werden. Das ist in §10 und §11 des Berufsbildungsgesetzes vorgeschrieben.
In welcher Form muss ein Ausbildungsvertrag abgeschlossen werden?
Den Ausbildungsvertrag müssen du als Azubi und dein zukünftiger Betrieb als Ausbilder spätestens vor Beginn der Ausbildung unterschreiben. Der Vertrag muss schriftlich geschlossen werden, die elektronische Form ist ausgeschlossen. Das bestimmt § 11 Berufsbildungsgesetz (BBiG).
Wie bereite ich mich auf die Ausbildung vor?
- Tipp 1: Informiere dich über die Kleiderordnung in deinem Betrieb! ...
- Tipp 2: Plane deinen Arbeitsweg genau und sei auf jeden Fall pünktlich! ...
- Tipp 3: Sei höflich und freundlich! ...
- Tipp 4: Zeige Interesse an deinem Ausbildungsbetrieb und an deiner Ausbildung!
Welche praktischen Fragen müssen vor der Ausbildung geklärt werden?
...
Fragen und Antworten
- Was ist wichtig bei Abschluss des Ausbildungsvertrages?
- Was bedeutet die Probezeit?
- Können Azubis den Ausbildungsplatz wechseln?
- Was kann man bei Mobbing tun?
- Schlechte Ausbildungsqualität?
- Müssen Azubis Überstunden machen?
- Wann dürfen Azubis in Urlaub gehen?
Was ist Auszubildende?
Ein Auszubildender, in Österreich wie auch früher in Deutschland Lehrling und in der Schweiz ehemals Lehrtochter genannt, ist in den deutschsprachigen Ländern (Deutschland, Liechtenstein, Österreich und der Schweiz) eine Person, die sich in einer Berufsausbildung befindet.
Welche Rechte und Pflichten hat ein Auszubildender?
- Recht auf einen Ausbildungsvertrag.
- Recht auf Einhaltung des Ausbildungsziels.
- Recht auf einen geeigneten Ausbilder.
- Recht auf Ausbildungsmittel.
- Recht auf Vergütung.
- Rechtliches zu Arbeitszeiten, Pausenzeiten, Überstunden & Minusstunden.
- Recht auf Urlaub.
- Recht, in der Ausbildung krank zu sein.
Warum braucht man einen Ausbildungsvertrag?
Fakt 1: Warum brauchst du einen Ausbildungsvertrag? Der Ausbildungsvertrag regelt das Ausbildungsverhältnis zwischen dir und deinem Ausbildungsbetrieb. Alle rechtlichen Rahmenbedingungen sind in diesem schriftlich festgehalten und deswegen für beide Seiten bindend.
Welche Pflichten ergeben sich aus dem Berufsausbildungsvertrag?
- an allen vorgeschriebenen Ausbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
- die Anweisungen des Ausbildenden zu befolgen und zur Verfügung gestellte Arbeits- und Lernmittel sorgsam zu behandeln,
- Betriebsordnungen zu beachten,
- Betriebsgeheimnisse zu wahren,
Wie lange dauert es bis der Ausbildungsvertrag da ist?
2 Antworten
Wenn dir ein Zusage gemacht wurde, wirst du auch in den nächsten Tagen deine schriftliche Bestätigung bekommen. Sollte das nicht innerhalb der nächsten zwei Wochen geschehen sein, kannst du auch ruhig nachfragen.
Wann ist ein Ausbildungsvertrag rechtsgültig abgeschlossen?
Fazit zum mündlichen Ausbildungsvertrag:
Der mündlich vereinbarte Ausbildungsvertrag ist eine Woche vor Ausbildungsbeginn gültig, jedoch muss der Vertrag mit Beginn der Ausbildung schriftlich vereinbart sein. Die Schriftform ist hier also lt. § 11 BBiG zwingend vorgeschrieben.
Wie lange muss man auf den Ausbildungsvertrag warten?
Gute Zeit für einen freundlichen Erinnerer.. Es kann manchmal bis zu einem Monat dauern. An deiner Stelle noch bis Freitag warten,und wenn nicht einfach mal Freitag Nachmittag anrufen.