Mitarbeiter soll schaden bezahlen?

Gefragt von: Esther Stephan  |  Letzte Aktualisierung: 22. Mai 2021
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Im Arbeitsverhältnis gelten grundsätzlich dieselben Regeln wie sonst im Rechtsverkehr auch. Das bedeutet, dass ein Arbeitnehmer einen Schaden ersetzen muss, wenn ihm aus Versehen Fehler unterlaufen. Anders im Arbeitsrecht: Arbeitnehmer sind, was die Haftung angeht, privilegiert.

Können Mitarbeiter für Schäden haftbar machen?

Verursacht der Arbeitnehmer einen Schaden bei Dritten, haftet der Arbeitnehmer grundsätzlich unbeschränkt für die Sach- und Vermögensschäden. Eine Ausnahme gilt wieder für Schäden, die bei einer betrieblich veranlassten Tätigkeit entstanden sind.

Wer haftet für Schäden bei der Arbeit?

Bei Vorliegen von grober Fahrlässigkeit und Vorsatz haftet der Arbeitnehmer in der Regel uneingeschränkt. Wer vorsätzlich handelt, der will erreichen, dass der Schaden eintritt. ... Auch bei diesen haftet der Arbeitnehmer in der Regel alleine für den Schaden.

Was passiert wenn ein Arbeiter etwas beschädigt?

Fordert der Geschädigte vom Arbeitgeber den Schadenersatz, so hat dieser den Schaden voll zu ersetzen. Der Arbeitgeber kann jedoch vom Arbeitnehmer einen Schadenersatz nach richterlichem Mäßigungsrecht fordern. Wendet sich der Geschädigte direkt an den Arbeitnehmer, so hat dieser den Schaden vorerst voll zu ersetzen.

Wann haften sie für einen Schaden?

Damit Arbeitnehmer haften, muss tatsächlich ein Schaden bei Erbringung der Dienstleistung entstanden sein. Der Schaden muss durch den Arbeitnehmer verschuldet sein und es darf kein Haftausschließungsgrund vorliegen. Der Anspruch darf weder verfallen noch verjährt sein.

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