Müssen dienstbesprechungen bezahlt werden?
Gefragt von: Philipp Bär-Bühler | Letzte Aktualisierung: 16. August 2021sternezahl: 4.7/5 (20 sternebewertungen)
Es ist so, dass ich am Montag ein Meeting habe, welches als Pflichtveranstaltung gepriesen wurde, dies aber nicht als Arbeitszeit im Plan eingetragen ist. Meiner Meinung nach übt der Arbeitgeber seine Macht aus und beordert die Arbeitnehmer, also muss es auch vergütet sein.
Wird man für Meetings bezahlt?
Sobald die Teilnahme Pflicht ist, ist es auch Arbeitszeit, die bezahlt werden muss. Der Arbeitgeber hat u.a. was die Arbeitszeit betrifft ein Direktionsrecht (Mitbestimmungsrechte lass ich mal außen vor). Sobald er dieses ausübt handelt es sich auch um Arbeitszeit.
Ist eine Teambesprechung Pflicht?
Ja, die Teilnahme an Teamsitzungen ist Pflicht, deshalb werden sie auch auf dem Dienstplan ausgwiesen und sind ein Dienst wie jeder andere auch. Ausnahmen: Urlaub, Nachtdienst (wenn es mittags stattfindet) und Arbeitsunfähigkeit. Auch diese Attest vom gelten nicht uneingeschränkt.
Werden Teamsitzungen bezahlt?
Solange die nicht durch Vertrag unentgeltlich sind, wird die Teamsitzung bezahlt. Egal, ob du Flyer austrägst oder deiner "normalen" Arbeit nachgehst - alles was dein AG von dir an Arbeit verlangt, gehört bezahlt. Außerhalb der Arbeitszeit musst du nichts machen.
Ist die Teilnahme an einer Mitarbeiterversammlung Pflicht?
Die Mitarbeiter sind verpflichtet, an diesen Veranstaltungen teilzunehmen. Der Arbeitgeber darf eine Mitarbeiterversammlung nicht als Gegenveranstaltung zu einer Betriebsversammlung missbrauchen.
PA31 Dienstbesprechungen machen keinen Sinn!
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Wer lädt zur mitarbeiterversammlung ein?
Die Mitarbeiterversammlung wird von der Geschäftsführung einberufen. Im Gegensatz zur Betriebsversammlung, die in der Regel vom Betriebs- oder Personalrat einberufen wird, gibt es keine strikten gesetzlichen Vorgaben. Eine Mitarbeiterversammlung ist nicht öffentlich.
Ist eine mitarbeiterversammlung Arbeitszeit?
Eine Mitarbeiterversammlung, die der Arbeitgeber veranstaltet und bei der eine betriebliche Pflicht zur Teilnahme besteht, unterliegt den Bestimmungen des Arbeitszeitgesetzes - ArbZG. ... Betriebsversammlungen nach § 43 BetrVG sind also als Arbeitszeit im Sinne des Arbeitszeitgesetzes zu bewerten.
Ist eine dienstbesprechung Arbeitszeit?
Selbstverständlich ist eine Dienstbesprechung Arbeitszeit. Du bist da ja nicht zum Privatvergnügen sondern musst anwesend sein. Entweder ist diese Besprechung während der Arbeitszeit oder die Zeit wird als Überstunden gebucht und entweder ausgezahlt oder auf ein Zeitkonto gerechnet.
Was ist Arbeitszeit im Sinne des Arbeitszeitgesetzes?
(1) Arbeitszeit im Sinne dieses Gesetzes ist die Zeit vom Beginn bis zum Ende der Arbeit ohne die Ruhepausen; Arbeitszeiten bei mehreren Arbeitgebern sind zusammenzurechnen. Im Bergbau unter Tage zählen die Ruhepausen zur Arbeitszeit.
Was ist eine Mitarbeiterbesprechung?
Von Mitarbeiterbesprechungen spricht man bei regelmäßigen Treffen, an denen Vorgesetzte und Mitarbeiter teilnehmen. Im Gegensatz zum Mitarbeitergespräch, das unter 4 Augen abläuft, nehmen an einer Mitarbeiterbesprechung mindestens ein Vorgesetzter und 2 weitere Mitarbeiter teil.
Wie führt man eine Teamsitzung?
- Vorbereitung. Teilen Sie allen KollegInnen eine Tagesordnung mit Zeitpunkt, Dauer und Themen der Teamsitzung mit. ...
- Die Teamsitzung einleiten. Geben Sie den KollegInnen Zeit, sich zu sammeln. ...
- In das Top-Thema einsteigen. ...
- Brainstorming. ...
- Entscheidungen treffen. ...
- Teamsitzung abschließen.
Wie bereite ich eine Teambesprechung vor?
- Klärung des Bedarfes.
- Termine vereinbaren.
- Sammlung der Themen.
- Priorisierung.
- Rollenverteilung.
- Vereinbarungen treffen.
- Planung der Maßnahmen.
- Nachbereitung.
Sind Pflichtfortbildungen Arbeitszeit?
Ordnet der Arbeitgeber die Teilnahme an einer Fortbildungsveranstaltung an, zählt diese als vergütungspflichtige Arbeitszeit. Das gilt auch für die erforderliche An- und Abreisezeit zu der Fortbildung.
Warum kernarbeitszeit?
Die Kernarbeitszeit bestimmt, wann alle Mitarbeiter gleichzeitig in einem Unternehmen anwesend sein müssen. Das soll einen reibungslosen Betriebsablauf gewährleisten. Eigentlich eine klare Sache. Doch vor allem bei flexiblen Arbeitszeitmodellen sorgt das Thema immer wieder für Unsicherheiten.
Wie lange dauert Betriebsversammlung?
Im Allgemeinen dauern reguläre Versammlungen zwei bis vier Stunden. Das Gebot der vertrauensvollen Zusammenarbeit verpflichtet den Betriebsrat, die Tagesordnung so aufzustellen, dass die Versammlung in diesem zeitlichen Rahmen durchgeführt werden kann.
Wann wird ein Betriebsrat eingerichtet und welchen Zweck erfüllt er?
Im Einzelnen hat der Betriebsrat folgende Aufgaben zu erfüllen: Er muss darüber wachen, dass die geltenden Gesetze, Tarifverträge, Unfallverhütungsvorschriften, und Betriebsvereinbarungen zu Gunsten der Arbeitnehmer durchgeführt werden. ... Er fördert die Beschäftigung älterer Arbeitnehmer im Betrieb.
Was ist die Betriebsversammlung?
1. Begriff: Nicht öffentliche Versammlung der Belegschaft eines Betriebes unter Leitung des Vorsitzenden des Betriebsrats (§§ 42 ff. ... Befugnis: Die Betriebsversammlung kann dem Betriebsrat Anträge unterbreiten und zu seinen Entschlüssen Stellung nehmen.
Wer darf an betriebsräteversammlung teilnehmen?
Wer darf an der Betriebsräteversammlung teilnehmen? Die Betriebsräteversammlung besteht aus den Mitgliedern des Gesamtbetriebsrats und den Betriebsratsvorsitzenden und deren Stellvertreter der einzelnen Betriebsräte. Auch sind die weiteren Betriebsausschussmitglieder teilnahmeberechtigt.
Wen muss der Betriebsrat zur Betriebsversammlung einladen?
Aber das Gesetz verlangt, dass Sie den Termin für Ihre Betriebsversammlung Ihrem Arbeitgeber rechtzeitig bekanntgeben (§ 43 BetrVG). Sie als Betriebsratsgremium müssen Ihren Arbeitgeber zur Betriebsversammlung einladen und ihm die Tagesordnung übermitteln (§ 43 Abs. 2 Satz 1 BetrVG).