Muss die geschäftsführung zur betriebsversammlung eingeladen werden?
Gefragt von: Laura Brenner | Letzte Aktualisierung: 10. August 2021sternezahl: 4.4/5 (71 sternebewertungen)
Müssen Sie Ihren Arbeitgeber zur Betriebsversammlung überhaupt einladen? Ja, das müssen Sie. Ihr Arbeitgeber kann Ihnen nicht vorschreiben, wann Sie eine Betriebsversammlung durchzuführen haben.
Wer muss zu einer Betriebsversammlung eingeladen werden?
Wer darf an einer Betriebsversammlung teilnehmen? An einer Betriebsversammlung dürfen alle im Betrieb beschäftigten Arbeitnehmer teilnehmen, also auch befristet Beschäftigte, Teilzeitbeschäftigte, Auszubildende und Heimarbeiter. Auch Arbeitnehmer in Elternzeit und Leiharbeitnehmer dürfen zu einer Betriebsversammlung.
Welches Recht hat der Arbeitgeber in Betriebsversammlungen?
Der Arbeitgeber ist nicht berechtigt, Betriebsversammlungen im Sinne des Betriebsverfassungsgesetzes abzuhalten. Allerdings kann er vom Betriebsrat verlangen, eine Betriebsversammlung einzuberufen und den von ihm vorgeschlagenen Beratungsgegenstand auf die Tagesordnung zu setzen (§ 43 Abs. 3 Satz 1 BetrVG).
Wie ist die Zusammensetzung der Betriebsversammlung geregelt?
(1) Die Betriebsversammlung besteht aus den Arbeitnehmern des Betriebs; sie wird von dem Vorsitzenden des Betriebsrats geleitet. Sie ist nicht öffentlich. Kann wegen der Eigenart des Betriebs eine Versammlung aller Arbeitnehmer zum gleichen Zeitpunkt nicht stattfinden, so sind Teilversammlungen durchzuführen.
Wen lädt der Betriebsrat zur betriebsräteversammlung ein?
Die Betriebsversammlung wird durch den Betriebsrat nach vorheriger Abstimmung mit der Geschäftsleitung einberufen. Dafür verschickt der Betriebsrat eine Einladung an alle Mitarbeiter oder gibt den Termin im Intranet oder über andere interne Medien bekannt. Die Geschäftsleitung wird ebenfalls eingeladen.
BETRIEBSVERSAMMLUNG - Antworten auf die wichtigsten Fragen
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In welchem Fall kann die Maßnahme erst durch Zustimmung des Betriebsrates wirksam werden?
Der Betriebsrat hat ein Mitbestimmungsrecht bei Fragen der betrieblichen Lohngestaltung, insbesondere bei der Aufstellung von Entlohnungsgrundsätzen und der Einführung und Anwendung von neuen Entlohnungsmethoden sowie bei deren Änderung (§ 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG).
Welche Gesetze regeln die Mitbestimmung in Großunternehmen?
Geregelt wird das im Betriebsverfassungsgesetz von 1952. Die Mitbestimmung auf Unternehmensebene regelt das Mitbestimmungsgesetz von 1976.
Wie setzt sich die Einigungsstelle zusammen?
Die Einigungsstelle besteht gemäß § 76 Abs. 2 BetrVG aus einer gleichen Anzahl von Beisitzern, die vom Arbeitgeber und Betriebsrat bestellt werden, und einem unparteiischen Vorsitzenden, auf dessen Person sich beide Seiten einigen müssen.
Sind Betriebsversammlungen öffentlich?
Betriebsversammlungen sind ebenfalls nicht öffentlich (§ 42 Abs. 1 S. 2 BetrVG).
Was ist die Betriebsversammlung?
1. Begriff: Nicht öffentliche Versammlung der Belegschaft eines Betriebes unter Leitung des Vorsitzenden des Betriebsrats (§§ 42 ff. ... Befugnis: Die Betriebsversammlung kann dem Betriebsrat Anträge unterbreiten und zu seinen Entschlüssen Stellung nehmen.
Kann der Arbeitgeber die Teilnahme an der Betriebsversammlung verbieten?
Kein generelles Teilnahmerecht an Betriebsversammlungen haben leitende Angestellte im Sinne von § 5 Abs. 3 BetrVG. Leitende Angestellte dürfen aber an einer Betriebsversammlung teilnehmen, wenn der Betriebsrat und der Arbeitgeber der Teilnahme nicht widersprechen.
Ist die Teilnahme an einer Betriebsversammlung Arbeitszeit?
Betriebsversammlungen nach § 43 BetrVG sind also als Arbeitszeit im Sinne des Arbeitszeitgesetzes zu bewerten. Zudem soll die Betriebsversammlung, die der Betriebsrat nach § 43 BetrVG zu leiten hat und die aus den Beschäftigten des Betriebes besteht, grundsätzlich während der Arbeitszeit stattfinden.
Wer bezahlt die Betriebsversammlung?
Die Betriebsversammlung ist nicht öffentlich. Sie wird vom Vorsitzenden des Betriebsrats geleitet, § 42 Absatz 1 Satz 1 BetrVG (Text § 42 BetrVG. ... Die Teilnahme an diesen Versammlungen einschließlich der zusätzlichen Wegezeiten ist den Arbeitnehmern wie Arbeitszeit zu vergüten, § 44 BetrVG (Text § 44 BetrVG.
Ist die Teilnahme an einer Mitarbeiterversammlung Pflicht?
Die Mitarbeiter sind verpflichtet, an diesen Veranstaltungen teilzunehmen. Der Arbeitgeber darf eine Mitarbeiterversammlung nicht als Gegenveranstaltung zu einer Betriebsversammlung missbrauchen.
Wann muss ein Wirtschaftsausschuss gebildet werden?
In Unternehmen mit in der Regel mehr als 100 ständig beschäftigten Arbeitnehmern ist ein Wirtschaftsausschuss zu gründen (§ 106 Abs. 1 Betriebsverfassungsgesetz). Der Wirtschaftsausschuss wird für das ganze Unternehmen gegründet, unabhängig davon, wie viele Betriebe dem Unternehmen angehören.
Wie wählt man einen betriebsratsvorsitzenden?
Wahl des Betriebsratsvorsitzenden
Die konstituierende Sitzung wird gemäß § 29 Abs. 1 BetrVG vom Wahlvorstand einberufen und geleitet. Der Betriebsrat ist zur Wahl des BR-Vorsitzenden und seines Stellvertreters verpflichtet.
Was versteht man unter einer Einigungsstelle?
Die Einigungsstelle ist eine innerbetriebliche Schlichtungsstelle. In mitbestimmungspflichtigen Angelegenheiten tritt sie zusammen, wenn sich Arbeitgeber und Betriebsrat nicht einigen können. Der Spruch der Einigungsstelle wirkt wie eine Betriebsvereinbarung.
Was ist eine ständige Einigungsstelle?
§ 76 Einigungsstelle
Durch Betriebsvereinbarung kann eine ständige Einigungsstelle errichtet werden. Die Einigungsstelle besteht aus einer gleichen Anzahl von Beisitzern, die vom Arbeitgeber und Betriebsrat bestellt werden, und einem unparteiischen Vorsitzenden, auf dessen Person sich beide Seiten einigen müssen.
Was passiert wenn Arbeitgeber und Betriebsrat sich nicht einigen können?
Wenn sich Arbeitgeber und Betriebsrat nicht einigen können, sieht das Betriebsverfassungsgesetz in bestimmten Fällen vor, dass die Einigungsstelle in der jeweiligen Angelegenheit entscheidet (z.B. in § 87 Abs. 2 BetrVG). Man spricht in diesen Fällen von einem erzwingbaren Einigungsstellenverfahren.