Muss mein arbeitgeber meine handynummer haben?
Gefragt von: Gottlieb Reuter-Koch | Letzte Aktualisierung: 6. März 2022sternezahl: 4.4/5 (37 sternebewertungen)
LAG: Arbeitnehmer muss Chef seine private Handynummer nicht mitteilen. Arbeitnehmer sind grundsätzlich nicht verpflichtet, ihrem Arbeitgeber ihre private Mobilfunknummer anzugeben. Dies hat das Landesarbeitsgericht Thüringen mit Urteil vom 16.05.2018 entschieden.
Kann Arbeitgeber Telefonnummer verlangen?
Bei einer Handynummer handelt es sich um »personenbezogene Daten«. Diese kann der Arbeitgeber daher laut Beschäftigtendatenschutz nur verlangen, wenn er eine Einwilligung der Beschäftigten hat (hier nicht der Fall) oder sich auf eine sonstige Erlaubnisgrundlage stützten kann.
Wie lange muss ich für meinen Arbeitgeber erreichbar sein?
Diese beträgt höchstens acht Stunden pro Tag. In dieser Zeit kann der Arbeitgeber verlangen, dass Sie erreichbar sind. Ihren Feierabend können Sie jedoch frei gestalten.
Was tun wenn ein Hacker meine Nummer hat?
Hacking über eine Telefonnummer
Ist dieser gegeben, sind die Aufzeichnung von Anrufen, die Weiterleitung von Anrufen, das Lesen von Nachrichten und die Ortung eines bestimmten Geräts möglich.
Kann man angezeigt werden wenn man eine Nummer weiter gibt?
Jede private Telefonnummer zählt zu den personenbezogenen Daten und unterliegt damit dem Datenschutz. Die Speicherung, Nutzung, Verarbeitung und Weitergabe seiner Telefonnummer sind laut Datenschutz nur zulässig, wenn der Betroffene dem zustimmt, ein Gesetz dies legitimiert oder die Daten öffentlich zugänglich sind.
Muss man dem Arbeitgeber die private Handynummer geben? | Fachanwalt Alexander Bredereck