Probezeit soll verlängert werden?
Gefragt von: Ronald Metz-Schmidt | Letzte Aktualisierung: 12. Januar 2022sternezahl: 4.1/5 (6 sternebewertungen)
Wurde im Arbeitsvertrag eine Probezeit von weniger als sechs Monaten (z.B. drei Monate) vereinbart, ist eine nachträgliche Verlängerung auf bis zu sechs Monate möglich. Bei einer Probezeit von sechs Monaten kann zwar – in engen Grenzen – auch eine Verlängerung vereinbart werden.
Wann darf Probezeit verlängert werden?
Wie bereits erwähnt, darf die Probezeit maximal sechs Monate lang dauern. Nach Ablauf dieser Zeit greift die gesetzliche Kündigungsfrist von vier Wochen zum Fünfzehnten oder zum Ende eines Kalendermonats. Eine Verlängerung der Probezeit über sechs Monate hinaus ist daher in der Regel nicht möglich.
Warum kann die Probezeit verlängert werden?
Sollte ein Arbeitnehmer für längere Zeit aufgrund einer Krankheit arbeitsunfähig sein, ist es mehr oder weniger möglich, die Probezeit zu verlängern. Nach Ablauf der Sechs-Monats-Frist kann er vorerst vom Arbeitgeber befristet weiterbeschäftigt werden.
Wie oft kann die Probezeit verlängert werden Führerschein?
Es gibt also keine Möglichkeit, die Probezeit von zwei Jahren zu verkürzen – eine Verlängerung der Probezeit ist jedoch möglich. Bei schwerwiegenden Verkehrsverstößen kann sich die Probezeit um zwei Jahre auf insgesamt vier Jahre verlängern.
Sind 12 Monate Probezeit rechtens?
Auch die 12-monatige Probezeit hat nicht gegen das Gesetz verstoßen. Die Bundesarbeitsrichter weiter: Das Gesetz kenne keine Höchstdauer für eine Probezeit. Allerdings sagen die Richter auch, dass allgemein angenommen werden könne, dass 6 Monate im Regelfall als Probezeit ausreichend sein sollen.
Probezeit - Verlängerung möglich? | Fachanwalt Bredereck für Arbeitsrecht