Rufbereitschaft wie weit weg?

Gefragt von: Lutz Ludwig  |  Letzte Aktualisierung: 7. Juni 2021
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Bei der Rufbereitschaft darf sich der Arbeitnehmer zusätzlich nur so weit von dem potenziellen Einsatzort entfernen, dass eine Arbeitsaufnahme in angemessener Zeit noch gewährleistet ist. Spontane Trips ins Ausland, aber auch ins weiter entfernte Umland, sind also tabu.

Wie lange darf man Rufbereitschaft haben?

Vielfach werden auch die Wegezeiten entlohnt. Die tägliche Höchstarbeitszeit von 10 Stunden darf auch bei Rufbereitschaft nicht überschritten werden (§3 ArbZG). Das bedeutet, dass die reguläre Arbeitszeit und die Arbeitszeit in der Rufbereitschaft zusammen 10 Stunden an einem Tag nicht überschreiten dürfen.

Ist Fahrzeit bei Rufbereitschaft Arbeitszeit?

Anders als der Bereitschaftsdienst gilt die Rufbereitschaft auch nicht als Arbeitszeit. Das ist nur dann der Fall, wenn es während der Bereitschaft zu einem Einsatz kommt. Auch die Fahrtzeit zur Arbeitsstelle zählt dann zur Arbeitszeit.

Wie wird die Rufbereitschaft bezahlt?

Rufbereitschaft Bezahlung und Vergütung

Eine typische Pauschale für eine Rufbereitschaft liegt bei einem Brutto-Lohn von 60 Euro für die ganze Nacht. Lediglich bei der Vergütung des Bereitschaftsdienstes gibt es seit 2016 durch das Bundesarbeitsgericht ein verbindliches Minimum, das in Höhe des Mindestlohn besteht.

Was ist bei Rufbereitschaft zu beachten?

Bei Rufbereitschaft darf der Arbeitnehmer zuhause sein oder sich dort aufhalten, wo er möchte. Er muss aber in dieser Zeit erreichbar sein. Hat der Arbeitnehmer einen Anspruch auf Vergütung, wenn er Rufbereitschaft leistet? Rufbereitschaft ist keine Arbeitszeit, solange niemand anruft.

Rufbereitschaft

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