Schwerpunktstreik was ist?

Ist ein vollstreik erlaubt?

Grundsätzlich gibt es keine festgeschriebene, gesetzliche Regelung, wie lange Gewerkschaften streiken dürfen. Darf ich auch streiken, ohne in einer Gewerkschaft zu sein? Ja. Das Streikrecht von Arbeitnehmern ist nicht an die Mitgliedschaft in einer bestimmten Gewerkschaft gebunden.

Was gibt es für Streikarten?

Warum sind politische Streiks verboten?

In Deutschland dagegen stehen der politische Streik und Generalstreik immer noch unter dem Verdacht der Umstürzlerei und Revolution. Bis heute ist mit den Streikverboten die Angst vor der eigenständigen politischen Tätigkeit der Arbeitenden gewissermaßen institutionalisiert.

Wieso gibt es für ausgesperrte keinen Arbeitslosengeld?

Bei einem rechtmäßigen Arbeitskampf nehmen die Arbeitnehmer ihre Rechte wahr und somit kann der Arbeitgeber keine rechtlichen Schritte gegen die Streikenden einleiten. ... Den ausgesperrten Arbeitnehmern steht aber auch kein Arbeitslosengeld zu, da die Bundesagentur für Arbeit der Neutralitätspflicht unterliegt.

Was versteht man unter der friedenspflicht?

Friedenspflicht ist ein Begriff aus dem Tarifrecht und im Betriebsverfassungsgesetz geregelt. Demnach sind die Tarifparteien (Gewerkschaften und Arbeitgeber) zu bestimmten Zeiten verpflichtet, auf Kampfmaßnahmen (Streiks, Aussperrung) zu verzichten.

Was ist ein Arbeitsstreik?

die gemeinsame vorübergehende Arbeitsniederlegung der gewerkschaftlich organisierten Arbeitnehmer eines Betriebs. Der Streik ist ein gesetzlich zulässiges Arbeitskampfmittel der Gewerkschaft zur Durchsetzung arbeitsrechtlicher Forderungen, z. B. Lohnerhöhungen, Arbeitszeitverkürzung.

Welche Streikform ist nicht zulässig?

Wilder StreikWilder Streik:

Ein rechtmäßiger Streik muss von der Gewerkschaft geführt werden. Wenn Arbeitnehmer ohne einen Gewerkschaftsbeschluss einfach die Arbeit niederlegen (etwa um gegen die geplante Entlassung eines Betriebsratsmitglieds zu protestieren), ist dies unzulässig.

Warum haben Beamte kein Streikrecht?

Das Verfassungsgericht stellt heute ausdrücklich fest: Das Streikverbot ist so ein "hergebrachter Grundsatz". Insgesamt geht es beim Beamtentum um eine Art "Geben und Nehmen". Beamte stehen in einem Treueverhältnis gegenüber dem Staat. ... Im Gegenzug hat der Staat dann eine "Fürsorgepflicht" gegenüber seinen Beamten.

Was versteht man unter Streik und Aussperrung?

Als Aussperrung bezeichnet man die vorübergehende Freistellung von Arbeitnehmern von der Arbeitspflicht durch einen Arbeitgeber in einem Arbeitskampf ohne Fortzahlung des Arbeitslohnes.

Was versteht man unter einem wilden Streik?

Als wilder Streik wird eine kollektive Arbeitsniederlegung einer Belegschaft bezeichnet, die unabhängig von Gewerkschaften einen Arbeitskampf führt. Als Mittel im Arbeitskampf sind Wilde Streiks fester Bestandteil vieler sozialrevolutionärer Bewegungen.

Was versteht man unter Aussperrung?

1. Begriff: Die von einem oder mehreren Arbeitgebern planmäßig vorgenommene Nichtzulassung von Arbeitnehmern zur Arbeit unter Verweigerung der Lohnzahlung.

Warum kein Generalstreik?

In Deutschland sind Generalstreiks, anders als etwa in europäischen Staaten wie Frankreich oder Italien, juristisch nicht vom Streikrecht gedeckt. Daraus könnten sich Schadensersatzansprüche der Wirtschaft gegen aufrufende Gewerkschaften ergeben.

Welche zwei Arten von Streiks sind in Deutschland verboten?

Rechtswidrig sind wilde Streiks (die nicht von einer Gewerkschaft ausgerufen wurden) und Streiks, die für die Durchsetzung politischer Ziele geführt werden. Legales Mittel der Arbeitgeber als Antwort auf einen zulässigen Streik kann die Aussperrung der gesamten Belegschaft sein.

Ist der Aufruf zum Generalstreik strafbar?

Ein Generalstreik, der ein ganzes Land lahm legt, ist in Deutschland rechtswidrig, wenn mit ihm ein politisches Ziel verfolgt wird. Das deutsche Streikrecht bezieht sich nur auf konkrete Lohnabschlüsse für ganz bestimmte Branchen.