Soll man bewerbungen nachfragen?

Gefragt von: Frau Johanna Kern  |  Letzte Aktualisierung: 7. Juli 2021
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Fragen Sie jedoch niemals früher als 1-2 Wochen nach Ablauf der Bewerbungsfrist nach einem Zwischenstand – geschweige denn davor. Lassen Sie aber auch nicht viel mehr Zeit als zwei bis vier Wochen vergehen, da sich Ihre Jobaussichten auf lange Zeit nicht mehr verbessern können.

Wann sollte man wegen Bewerbung nachfragen?

Daher gilt: Erkundigen Sie sich nach dem Stand der Bewerbung, sobald Sie dies für sinnvoll halten – jedoch frühestens ein bis zwei Wochen, nachdem Sie sich beworben haben. Sie unterstreichen dadurch auch Ihr Interesse, was für Arbeitgeber ein positives Signal sein kann.

Sollte man nach einer Bewerbung nachfragen?

Als Faustregel kannst Du Dir merken: Bei kleinen/mittleren Firmen 2 Wochen oder 10 Werktage, bei größeren Unternehmen solltest Du Dich schon 3 Wochen respektive 15 Werktage gedulden, bevor Du nach der Bewerbung anrufen solltest. Wartest Du jedoch 5 oder mehr Wochen, kann Dir das als Desinteresse ausgelegt werden.

Wie fragt man telefonisch nach der Bewerbung?

- Fragen Sie freundlich nach, wie der Stand der Dinge ist bzw. stellen Sie Ihre weiteren Fragen zur Tätigkeit/Position, wenn Sie noch etwas abklären möchten. Ist noch keine Entscheidung getroffen, so fragen Sie direkt nach, wie der weitere Ablauf sein wird.

Wie oft sollte man nach Bewerbung anrufen?

Oftmals wird bereits am Ende des Vorstellungsgesprächs eine Rückmeldung gegeben, bis wann der potenzielle Arbeitgeber sich entschieden haben dürfte – etwa „bis Ende des Monats“ oder „bis Mittwoch“. Wer jedoch bis dahin keine Rückmeldung bekommt, kann zwei bis drei Tage später ruhig einmal nachhaken, so die Expertin.

Bewerbung: Nerve ich, wenn ich nachfrage? Nach Bewerbung + Vorstellungsgespräch // M. Wehrle

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Was kommt zuerst Zusage oder Absage?

Wann absagen und Zusagen kommen hängt meist davon ab, wie schnell die jeweilige Abteilung ist. Absagen bekommt man aber wirklich schneller, da erst ein paar punkte angesehen werden, und wen einer nicht passt, landet die bewerbung auf dem abgelehnt stapel. Auf jeden Fall sind die Zusagen schneller.

Wie fragt man ob man den Job bekommen hat?

Stattdessen gilt: Nutzen Sie das Gespräch, um noch einmal Ihr Interesse an dem Job zu bekunden. Fragen Sie höflich nach, bis wann Sie mit einer Antwort rechnen können. Und falls Sie tatsächlich kurz vor der Kündigungsfrist stehen: Weisen Sie nur ganz dezent darauf hin.

Wie fragt man ob die Stelle noch frei ist?

Höflich und freundlich begrüßen, dich mit Namen (!) vorstellen und fragen, ob die Stelle noch frei ist. Wenn es ja heißt, kannst du das Gespräch auch gleich nutzen um zu fragen, in welcher Form sie deine Bewerbungsunterlagen gerne hätten und was sie gerne sehen würden (also Zeugnisse etc).

Wie fragt man am besten telefonisch nach einem Job?

Du könntest zum Beispiel fragen, welche Arten von Stellen in deinem Bereich gerade frei sind und wie du dich am besten bewerben sollst.
...
Schreibe genau auf, was du sagen willst.
  1. Stelle dich vor. ...
  2. Besprich deine bisherigen Leistungen, wenn sie relevant für deine Anfrage sind. ...
  3. Sage, warum du anrufst.

Wie nach Bewerbungsgespräch nachfragen?

Ist die Frist verstrichen, solltest du persönlich – am besten telefonisch und bei direkten Ansprechpartner_innen – nachfragen. Und auch wenn keine Rückmeldung vereinbart war, kannst du dich eine Woche nach dem Vorstellungsgespräch höflich nach dem Stand des Auswahlverfahrens und deiner Bewerbung erkundigen.

Wie Nachfragen wenn keine Antwort auf Bewerbung?

Falls Sie über zwei Wochen gar keine Reaktion erhalten haben, können Sie höflich und vorsichtig nach einem Zwischenstand fragen. Da E-Mails oft im Postfach untergehen, ist der Griff zum Telefon meist viel effektiver. Nachfassen am Telefon geht nicht nur schnell, sondern ist auch persönlicher.

Wie lang dauert das Verfahren der Bewerbung?

Im Normalfall sollte die Dauer eines Bewerbungsverfahrens daher nicht unter zwei Monaten angesetzt werden – tendenziell eher länger. Eine kürzere Dauer ist aber durchaus möglich, insbesondere wenn ein Unternehmen eine freie Stelle schnellstmöglich besetzen möchte.

Warum Antworten Unternehmen nicht auf Bewerbungen?

Wenn die Bewerbung im Spam-Ordner landet und nicht rechtzeitig herausgefischt wird, erhalten Sie auch keine Rückmeldung. Oder wenn Sie den falschen Empfänger angeschrieben haben. Es muss also gar keine böse Absicht hinter dem fehlenden Feedback stecken.

Sollte man vor Bewerbung anrufen?

Stellt sich die Frage: Ist ein Anruf vor der Bewerbung sinnvoll, wenn Sie sich initiativ bewerben? In den meisten Fällen lautet die Antwort: Nein! Indem Sie anrufen, Ihr Interesse an einem Job beim Arbeitgeber bekunden und nachfragen, ob gerade Stellen frei sind, umgehen Sie den Zweck einer Initiativbewerbung.

Wie frage ich nach einem Ansprechpartner Bewerbung?

Wenn Sie allerdings wichtige Fragen haben, die Ihr Interesse an der Stelle maßgeblich beeinflussen, dann dürfen Sie selbstverständlich bei der Personalabteilung anrufen und Ihre Fragen stellen. In großen Unternehmen gibt es aber oftmals keinen direkten Ansprechpartner, sondern nur eine „Recruiting-Hotline“.

Wie frage ich am Telefon nach einem Nebenjob?

Ruf einfach an und sag: Guten Tag, mein Name ist xyz und ich möchte nachfragen, ob bei Ihnen Stellen als Aushilfskraft frei wären. Mehr als das brauchst Du eigentlich gar nicht sagen. Dann werden sie Dir schon sagen, ob sie freie Stellen haben oder nicht und falls ja, was Du machen musst um Dich zu bewerben.

Wie stellt man sich am Telefon am besten vor?

Die Begrüßung sollte kurz, prägnant, serviceorientiert und nett ausfallen. Achten Sie darauf, dass Ihre Begrüßung nicht zu lange ausfällt. Optimal ist: Firma ABC, Max Mustermann, Guten Morgen oder Firma ABC, Sie sprechen mit Max Mustermann, Guten Tag.

Wie erkenne ich das mein Vorstellungsgespräch gut war?

Vorstellungsgespräch gut gelaufen? Diese Anzeichen sprechen für eine Zusage
  • Das Gespräch dauert länger als geplant.
  • Sie sind mit dem Gesprächspartner auf einer Wellenlänge.
  • Diese Fragen signalisieren starkes Interesse an Ihnen.
  • Achten Sie auf die Körpersprache.
  • Ihnen werden weitere Kollegen vorgestellt.

Wie formuliere ich eine Zusage?

Ihre Zusage zur ausgeschriebenen Stelle nehme ich gern an und freue mich auf die baldige Zusammenarbeit. Sehr geehrter Herr xxxx, vielen Dank noch einmal für das nette Gespräch und die Zusage für die ausgeschriebene Stelle. Gerne möchte ich dieses Angebot annehmen und freue mich auf die zukünftige, gemeinsame Arbeit.