Wann allgemeine feststellungsklage?
Gefragt von: Mathias Hirsch B.Sc. | Letzte Aktualisierung: 14. Mai 2021sternezahl: 4.3/5 (14 sternebewertungen)
Die Feststellungsklage ist statthaft, wenn der Kläger die Feststellung des Bestehens oder Nichtbestehens eines Rechtsverhältnisses oder der Nichtigkeit eines VA (§ 35 S. 1 VwVfG) begehrt, § 43 I VwGO. a. ... 2 VwGO ist dann für die Feststellung der Nichtigkeit eines Verwaltungsaktes einschlägig..
Wann ist eine Feststellungsklage begründet?
Der Kläger muss ein berechtigtes Interesse an der baldigen Feststellung des Bestehens, des Nichtbestehens, der Nichtigkeit des Verwaltungsaktes haben. Die Feststellungsklage ist begründet, wenn das umstrittene Rechtsverhältnis besteht/nicht besteht.
Wann allgemeine Leistungsklage?
- Die allgemeine Leistungsklage ist statthaft, wenn eine Handlung der hoheitlichen Verwaltung begehrt wird, die nicht VA ist. ... - Die allgemeine Leistungsklage ist nicht nur denkbar im Verhältnis Bürger/Verwaltung oder umgekehrt, sondern auch zwischen mehreren Trägern hoheitlicher Gewalt.
Wann ist eine Anfechtungsklage statthaft?
Die Anfechtungsklage ist statthaft, wenn der Kläger die Aufhebung (ganz oder teilweise) eines ihn belastenden Verwaltungsaktes (§ 35 S. 1 VwVfG) begehrt.
Was ist eine Feststellungsklage im Arbeitsrecht?
Mit einer Feststellungsklage soll das Bestehen oder Nichtbestehen eines Rechtsverhältnisses geklärt werden. Rechtsverhältnis ist eine bestimmte Rechtsbeziehung einer Person zu einer anderen oder zu einem Gegenstand. Auch können einzelne Berechtigungen aus einem Rechtsverhältnis Gegenstand einer Feststellungsklage sein.
Feststellungsklage: Einführung
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Für welche Streitigkeiten sind die Arbeitsgerichte zuständig?
Im Urteilsverfahren entscheiden die Arbeitsgerichte u. a. in Streitigkeiten zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern aus einem Arbeitsverhältnis, über das Bestehen oder Nichtbestehen eines Arbeitsverhältnisses, aus Verhandlungen über die Eingehung eines Arbeitsverhältnisses und dessen Nachwirkungen, aus unerlaubten ...
Für welche Art von Streitigkeiten ist das Arbeitsgericht zuständig?
Die Arbeitsgerichte sind zuständig in allen bürgerlich-rechtlichen Streitigkeiten zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber sowie für die Streitigkeiten zwischen den Tarifvertragsparteien. Die übrigen Zuständigkeiten ergeben sich aus §§ 2, 2a des Arbeitsgerichtsgesetzes.
Welche Klageart ist statthaft?
Erklärung zum Begriff Statthaftigkeit. Im Rahmen der Statthaftigkeit einer Klage wird die Frage untersucht, ob die vom Kläger gewählte Klageart zu seinem Begehren passt. ... Eine Anfechtungsklage ist nach § 42 VwGO immer dann die statthafte Klageart, wenn der Kläger die Aufhebung eines Verwaltungsaktes begehrt.
Welche Klageart?
Die Klagearten und ihre Klageziele. Klageziel der Anfechtungsklage ist die Aufhebung eines belastenden, unerledigten Verwaltungsaktes. Klageziel der Verpflichtungsklage ist die Erlangung eines begünstigenden Verwaltungsaktes, den die Behörde entweder verweigert oder unterlassen (vgl. dann § 75 VwGO) hat.
Wann ist ein Verwaltungsakt anfechtbar?
6 VwVfG, wonach einem schriftlichen oder elektronischen Verwaltungsakt, der der Anfechtung unterliegt, „Umfasst sind damit sowohl belastende Verwaltungsakte ohne Antrag, als auch Verwaltungsakte, mit denen ein Antrag abgelehnt wird. Das gilt auch für Verwaltungsakte mit Drittwirkung“, BT-Drucks. 17/9666 S.
Wann besteht kein Rechtsschutzbedürfnis?
jemand grundlos Klage gegen seinen Nachbarn, nur um ihn zu nerven, so ist ein Rechtsschutzbedürfnis nicht gegeben. Auch wenn eine Klage ungeeignet ist, den gewünschten Erfolg zu erzielen, liegt kein Rechtsschutzbedürfnis vor.
Was ist eine allgemeine Leistungsklage?
Die Leistungsklage ist darauf gerichtet, dass der Gegner zu einem Tun, Dulden oder Unterlassen verurteilt wird. Sie kann statthafte Klageart im Zivilprozessrecht, Verwaltungsprozessrecht, Sozialrecht und im finanzgerichtlichen Verfahren sein.
Wie lange dauert Feststellungsklage?
In der Regel brauchen Sachverständige meiner Erfahrung nach mindestens drei bis vier Monate zur Erstellung ihres Gutachtens, oft sogar wesentlich länger. Wird das Urteil mit einem Rechtsmittel angegriffen und geht es also in die nächste Instanz, sind Verfahrensdauern von zwei Jahren auch keine Seltenheit.
Was ist eine negative Feststellungsklage?
Die negative Feststellungsklage gibt damit einem vorgeblichen Schuldner die Möglichkeit selbst vor Gericht aktiv zu werden und die behaupteten Ansprüche gegen ihn vor Gericht klären zu lassen.
Was ist ein Annexantrag?
Möglichkeit, die Anfechtung eines Verwaltungsaktes mit einem Leistungsantrag zu verbinden (z. B. Klage gegen einen Kostenbescheid verbunden mit einem Antrag auf Rückzahlung).
Was bedeutet statthaft?
Statthaftigkeit ist ein Rechtsbegriff aus dem Verfahrensrecht, der bedeutet, dass die Einlegung eines bestimmten Rechtsbehelfs gegen eine gerichtliche oder behördliche Entscheidung oder Maßnahme zu dem beabsichtigten Rechtsschutzziel führen kann. ... Bei Rechtsmitteln ist die Statthaftigkeit eine Rechtszugvoraussetzung.
Wann ist der Verwaltungsrechtsweg gegeben?
Der Verwaltungsrechtsweg ist eröffnet, wenn entweder eine Spezialvorschrift einschlägig ist, die diese Rechtsfolge vorsieht (aufdrängende Sonderzuweisung) oder aber wenn die Voraussetzungen der Generalklausel des § 40 Abs. 1 S.
Was wird beim Arbeitsgericht verhandelt?
Umfang von Gehaltsansprüchen, rückständigen Lohn, Urlaubsansprüche, Wirksamkeit von Abmahnungen, Wirksamkeit von befristeten Arbeitsverträgen, Kündigungen, Wirksamkeit von Aufhebungsverträgen, Zeugnisrechtsstreite etc., werden vor dem Arbeitsgericht verhandelt.
Welche Gerichte sind für das Arbeitsrecht zuständig?
Zuständig ist nach § 23 Nr. 1Gerichtsverfassugsgesetz (GVG) bei einem Streitwert bis zu 5000 Euro das Amtsgericht. Das Landgericht ist nach § 71 I GVG bei einem Streitwert über 50.000 Euro zuständig. Anmerkung: In sehr seltenen Fällen kann ausnahmsweise das Arbeitsgericht zuständig sein.