Wann handelt es sich um eine identifizierte person?

Sind Vorname und Nachname personenbezogene Daten?

Beispiele für personenbezogene Daten:

Name und Vorname; eine Privatanschrift; eine E-Mail-Adresse wie vorname.nachname@unternehmen.com; ... Daten, die in einem Krankenhaus oder bei einem Arzt vorliegen, die zur eindeutigen Identifizierung einer natürlichen Person führen könnten.

Wann ist der Umgang mit personenbezogenen Daten erlaubt?

Es/sie darf Daten verarbeiten, die erforderlich sind, um vor Abschluss des Vertrags und zur Vertragsabwicklung auf Verlangen des einzelnen Kunden die erforderlichen Maßnahmen zu ergreifen. Sie können also den Namen des Kunden, die Lieferadresse, die Kreditkartennummer (bei Kartenzahlung) usw. verarbeiten.

Für welche Daten gilt die Dsgvo?

Diese Verordnung gilt für die ganz oder teilweise automatisierte Verarbeitung personenbezogener Daten sowie für die nichtautomatisierte Verarbeitung personenbezogener Daten, die in einem Dateisystem gespeichert sind oder gespeichert werden sollen.

Was gehört zu den sog Betroffenenrechten?

Unter Betroffenenrechten, oder unter „Rechten der betroffenen Person“ im Terminus der DSGVO, versteht das Datenschutzrecht die Rechte jedes Einzelnen gegenüber für die Verarbeitung Verantwortlichen. ... der DSGVO sowie ein Vergleich dieser Regelungen mit der gegenwärtig noch bestehenden Rechtslage nach dem BDSG sein.

Für wen gilt die DSGVO nicht?

Personenbezogene Daten sind Daten, die sich auf eine identifizierte oder identifizierbare natürliche Person beziehen (Art. 4 Nr. 1 DSGVO). Ausgenommen sind neben juristischen Personen Personenmehrheiten und -gruppen sowie Verstorbene.

Was ist ein Datensatz DSGVO?

Im Gegensatz dazu sind nach der Definition in Art. 4 Nr. 5 DSGVO Daten pseudonym, wenn sie ohne zusätzliche Informationen nicht mehr einer spezifischen betroffenen Person zugeordnet werden können. ... Der Datensatz beinhaltet nur noch die Information über die Bestellung eines Buches.

Ist das Geburtsdatum personenbezogene Daten?

Das Geburtsdatum gehört zu den „personenbezogenen Daten“, die im Rahmen der Personalführung erhoben und verarbeitet werden dürfen. Sie dürfen aber nicht an andere Mitarbeiter (auch nichts an Empfang und Sekretariat) weitergegeben und auch nicht veröffentlicht werden.

Welche personenbezogenen Daten sind besonders schützenswert?

Als besonders schützenswert nennt die DSGVO personenbezogene Daten zu ethnischer und kultureller Herkunft, politischen, religiösen und philosophischen Überzeugungen, Gesundheit, Sexualität und Gewerkschaftszugehörigkeit.

Was sind keine personenbezogene Daten nach Dsgvo?

Bei anonymisierten Daten ist die betroffene Person weder identifiziert noch identifizierbar, oder ursprünglich personenbezogene Daten wurden so anonymisiert, dass eine Identifizierung nicht mehr möglich ist. Sie zählen also nicht zu den personenbezogenen Daten.

Was gehört zu den Betroffenenrechten?

Betroffenenrechte nach DSGVO

Die Informationspflichten des Verantwortlichen über Datenverarbeitungen gehören ebenso zu den Betroffenenrechten nach DSGVO, wie das Recht auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung, Widerspruch und Datenübertragbarkeit.

Welche Rechte hat ein Betroffener im Sinne der DSGVO BDSG?

Die Rechte der Betroffenen sowie die entsprechenden Pflichten der Verantwortlichen bestimmen sich nach Kapitel 3 der DSGVO. Diese sind: Recht auf Auskunft, Recht auf Berichtigung und Löschung, Recht auf Verarbeitungseinschränkung der Daten, Recht auf Widerspruch der Datenverarbeitung und Recht auf Datenübertragbarkeit.

Welche Betroffenenrechte gibt es?

Sind Bilder personenbezogene Daten?

Daran besteht kein Zweifel. Dies bestätigt Erwägungsgrund 51 Satz 3 zur DSGVO. Er geht ganz selbstverständlich davon aus, dass die „Verarbeitung von Lichtbildern“ in den Anwendungsbereich der DSGVO fällt. Auch der Europäische Gerichtshof (EuGH) betrachtet Bilder von Personen als personenbezogene Daten.

Wie geht man mit personenbezogenen Daten um?

Die Verarbeitung von personenbezogenen Daten darf laut Artikel 5b der DSGVO nur zweckgebunden erfolgen, nach der Verarbeitung müssen die Daten entweder gelöscht oder sicher vor dem Zugriff Dritter geschützt werden. Beidem müssen betroffene Personen eindeutig zustimmen.

Wann und in welchem Umfang dürfen personenbezogene Daten verarbeitet werden?

Eine Person möchte bei einem Unternehmen einen Artikel kaufen, der Artikel ist jedoch nicht lagernd und muss bestellt werden. Die Daten der Person dürfen aufgenommen und verarbeitet werden, da sie für die Erfüllung des Auftrags notwendig sind (Kontaktaufnahme bei Eintreffen der Lieferung).

Wann dürfen personenbezogene Daten laut DSGVO verarbeitet werden?

1 lit. b DSGVO können personenbezogene Daten auch dann verarbeitet werden, wenn dies zur Erfüllung eines Vertrags oder zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen erforderlich ist. ... Zur Angebotserstellung müssen die personenbezogenen Daten von dem Unternehmen, zumindest Name und Anschrift, verarbeitet werden.

Sind Namen Daten?

Also ist die Kombination Vorname und Name in vielen Fällen bereits personenbezogen. Spätestens in Verbindung mit den Informationen über Geburtsdatum, Familienstand, Geschlecht, Adresse und Telefonnummer haben wir es definitiv mit personenbezogenen Daten zu tun.

Ist der Vorname Datenschutz?

Bei Vor- und Nachnamen von Mitarbeitern handelt es sich zweifelsfrei um personenbezogene Daten nach Art. 4 Nr. 1 DSGVO (Datenschutz-Grundverordnung). Technisch gesehen sind Namensschilder Ausdrucke von Namenslisten z.B. aus der Personalverwaltung, die dann auf die das Schild oder die Arbeitskleidung übertragen werden.

Was versteht man unter sensiblen Daten?

personenbezogene Daten, aus denen rassische oder ethnische Herkunft, politische Meinungen, religiöse oder weltanschauliche Überzeugungen einer Person hervorgehen; Gewerkschaftszugehörigkeit; ... Daten zum Sexualleben oder zur sexuellen Orientierung einer Person.

Welche personenbezogenen Daten sind als sehr vertraulich einzustufen?

Besonderen Schutz definiert das bayerische Datenschutzgesetz (BayDSG) hier für sensible Daten, wie rassische und ethnische Herkunft, politische Meinungen, religiöse oder philosophische Überzeugungen oder die Gewerkschaftszugehörigkeit, sowie von Daten über Gesundheit oder Sexualleben.