Wann ist datenverarbeitung erlaubt?
Gefragt von: Herr Prof. Roberto Röder B.Sc. | Letzte Aktualisierung: 22. Juli 2021sternezahl: 4.7/5 (69 sternebewertungen)
Danach ist eine Verarbeitung zulässig, wenn sie zur Wahrung der berechtigten Interessen des Verantwortlichen oder eines Dritten erforderlich ist, sofern nicht die Interessen oder Grundrechte und Grundfreiheiten der betroffenen Person, die den Schutz personenbezogener Daten erfordern, überwiegen, insbesondere dann, wenn ...
Wann dürfen personenbezogene Daten erhoben und verarbeitet werden?
Ihr Unternehmen/Ihre Organisation darf nur unter folgenden Umständen personenbezogene Daten verarbeiten: mit Einwilligung der betroffenen Personen; ... Wenn die Rechte der Person die Interessen Ihrer Organisation überwiegen, scheidet das berechtigte Interesse Ihrer Organisation als Grundlage für die Datenverarbeitung aus.
Was muss stets vorliegen bevor ich personenbezogene Daten verarbeiten darf?
Zunächst muss der Betroffene eindeutig über die Verarbeitung seiner Daten informiert werden, also wer die Daten wann zu welchem Zweck verarbeitet. Hintergrund ist, dass nur dann eine wirksame Einwilligung erteilt werden kann, wenn der Betroffenen auch genau weiß, auf was sich die Einwilligung erstreckt.
Welche Regeln gelten im Umgang mit personenbezogenen Daten?
- Rechtmäßigkeit der Verarbeitung. Die Rechtmäßigkeit der Verarbeitung nach Art. ...
- Verarbeitung nach Treu und Glauben. ...
- Transparenz. ...
- Zweckbindung. ...
- Datenminimierung. ...
- Richtigkeit der Datenverarbeitung. ...
- Speicherbegrenzung. ...
- Integrität und Vertraulichkeit.
Wann ist das Erheben und Verarbeiten von personenbezogenen Daten auch ohne deren Einwilligung gesetzlich erlaubt?
Wie § 4 I BDSG bestimmt, ist die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung personenbezogener Daten jedoch auch ohne Einwilligung des Betroffenen erlaubt, wenn es gesetzliche Bestimmungen – insbesondere im BDSG – gibt, die dies ausdrücklich gestatten. Gerade dies dürfte für Adresshändler von besonderem Interesse sein.
Was versteht man unter Datenverarbeitung?
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Wann werden personenbezogene Daten gespeichert?
Personenbezogene Daten dürfen grundsätzlich nur dann gespeichert werden, wenn hierfür eine gültige Rechtsgrundlage vorhanden ist. Diese kann im Wesentlichen nur auf zwei Wegen erfolgen.
Wie lange dürfen personenbezogene Daten gespeichert werden Dsgvo?
Die Datenspeicherung ist gemäß Art. 5 DSGVO nur so lange zulässig, wie es für den vorher festgelegten, eindeutigen sowie legitimen Zweck erforderlich und angemessen ist (Grundsatz der Speicherbegrenzung und Datenminimierung).
Wie lange können Daten gespeichert werden?
Heute nur noch selten verwendete, aber nennenswerte Datenträger sind außerdem Disketten (10 Jahre), Magnetbänder (50 Jahre), Holografischer Speicher (50 Jahre), Filme auf Zelluloid (100 Jahre) oder Bits on Film (500 Jahre).
Wie lange darf man personenbezogene Daten speichern?
Solange mit den jeweiligen Kunden ein Vertragsverhältnis besteht, welches noch nicht endgültig abgewickelt ist, dürfen die Daten in jedem Fall gespeichert bleiben.
Wann können Daten ohne Einwilligung erhoben werden?
Wenn die Verarbeitung zum Schutz lebenswichtiger Interessen der betroffenen oder einer anderen Person erforderlich ist und die betroffenen Person aus physischen oder rechtlichen Gründen außer Stande ist, ihre Einwilligung zu geben. ... Wenn (wie bisher) die betroffene Person die Daten offenkundig öffentlich gemacht hat.
Warum dürfen personenbezogene Daten nicht ohne Einwilligung veröffentlicht werden?
Als personenbezogene Daten fallen damit auch Bilder aufgrund der Gewährung vom Persönlichkeitsrecht unter die besonderen Bestimmungen des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG). ... Ein Verstoß gegen den Datenschutz kann jedoch dann vorliegen, wenn Sie diese Bilder verbreiten oder öffentlich auch für andere zugänglich machen.
Ist eine Verpflichtung aller Mitarbeiter auf das Datengeheimnis erforderlich?
Obwohl keine Verpflichtungserklärung zum Datengeheimnis mehr gesetzlich vorgeschrieben ist, sollten Unternehmen trotzdem alle Mitarbeiter und Verantwortlichen, die Zugang zu personenbezogenen Daten haben, auf die Vertraulichkeit und den Datenschutz verpflichten.
Wie lange dürfen Mitarbeiterdaten gespeichert werden?
In der Regel werden Daten der Mitarbeiter nach Ende des Arbeitsverhältnisses zu löschen sein – es sei denn, dass die Daten im Rahmen einer gerichtlichen Auseinandersetzung mit dem Mitarbeiter relevant werden könnten – in einem solchen Fall sollten die Daten für den Lauf der regulären Verjährungsfrist (3 Jahre) ...
Wie lange darf ich Kundendaten speichern?
Grundsätzlich sollten sich die Löschfristen für Kundendaten nach den gesetzlichen Aufbewahrungsfristen richten. Dies kann z.B. 10 Jahre gemäß Abgabenordnung sein, z.B. für Rechnungen. Sollte sich keine direkte Aufbewahrungsfrist ergeben, so sollten Daten dann gelöscht werden, wenn deren Zweck erfüllt ist.
Warum werden Kundendaten gespeichert?
Das Erheben und Speichern von Kundendaten dient dem besseren und lösungsorientierten Kundenmanagement. Zudem haben Unternehmen die Möglichkeit, ihren Kunden schneller und präziser die benötigten Produkte und Dienstleistungen anzubieten.
Wie lange müssen Personalakten gespeichert werden?
Als Grundregel gilt: Ein Arbeitgeber muss Personalakten so lange aufbewahren, wie ein ausgeschiedener Mitarbeiter arbeitsrechtliche Ansprüche geltend machen könnte. Maßgeblich ist hier die in § 195 BGB festgelegte regelmäßige Verjährungsfrist von drei Jahren.
Wie lange müssen Personalunterlagen archiviert werden?
Allgemeine Personalunterlagen: Es gibt keine gesetzliche Aufbewahrungsfrist für allgemeine Personalunterlagen wie Arbeitsvertrag, Arbeitszeugnis, Zusatzvereinbarungen. Sie sind solange aufzubewahren, wie Ansprüche, z. B. die Ausstellung eines Arbeitszeugnisses, vom ehemaligen Arbeitnehmer geltend gemacht werden können.