Wann ist ein kooperativer führungsstil angebracht?
Gefragt von: Herr Gregor Burger B.A. | Letzte Aktualisierung: 19. April 2021sternezahl: 4.6/5 (36 sternebewertungen)
Der kooperative Führungsstil ist passend, wenn der Mitarbeiter (noch) mittelmäßiges Know How aufweist und auch sein persönliches Engagement ist (noch) mittelmäßig bis eher niedrig ist. Die Führungskraft delegiert Aufgaben in kleinen Dosen und leitet bei der Erledigung an. Sie kontrolliert und steuert.
Der kooperative Führungsstil: Vor- und Nachteile im Überblick