Wann ist eine betriebsaufspaltung sinnvoll?
Gefragt von: Reinhardt Unger | Letzte Aktualisierung: 16. April 2022sternezahl: 4.8/5 (18 sternebewertungen)
Wann macht eine Betriebsaufspaltung Sinn?
Sinn und Zweck
Bei der echten Betriebsaufspaltung wird meist das Ziel der Vermeidung einer Aufdeckung und Versteuerung der stillen Reserven aus jenen Anlagegütern verfolgt, die sich in der ehemaligen Einzelgesellschaft befinden und der Betriebsgesellschaft überlassen werden.
Warum Betriebsaufspaltung vermeiden?
Sie können eine Betriebsaufspaltung im Voraus vermeiden, wenn Sie einen Minderheitsgesellschafter in die Besitz-GbR aufnehmen. Dazu muss das Besitzunternehmen (GbR) eine Einstimmigkeitsabrede vereinbart haben und die Geschäftsführung muss durch beide GbR-Gesellschafter gemeinschaftlich ausgeübt werden.
Was passiert bei einer Betriebsaufspaltung?
Wird die Betriebsaufspaltung aufgelöst oder beendet, führt dies zur Besteuerung sämtlicher stiller Reserven. Denn durch die Auflösung der Betriebsaufspaltung werden sämtliche Wirtschaftsgüter des Besitzunternehmens fiktiv zum Verkehrswert verkauft.
Was geht vor Betriebsaufspaltung oder sonderbetriebsvermögen?
Mit Beendigung einer mitunternehmerischen Betriebsaufspaltung lebt die Berechtigung zur Fortführung als Sonderbetriebsvermögen wieder auf, es gilt wieder der allgemeine Grundsatz des Vorrangs des Sonderbetriebsvermögens.
Betriebsaufspaltung bei GmbH: Strategien zur Vermeidung und zur steuerneutralen Auflösung
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Was ist eine steuerliche Betriebsaufspaltung?
Ein bestehendes Unternehmen wird mit Durchführung einer Betriebsaufspaltung in ein Besitzunternehmen und in ein Betriebsunternehmen aufgespalten. Eine Betriebsaufspaltung ist durch eine personelle und eine sachliche Verflechtung gekennzeichnet. Dem Besitzunternehmen werden alle wesentlichen Wirtschaftsgüter zugeordnet.
Wie kann man Betriebsaufspaltung vermeiden?
Die wohl bekannteste Variante zur Vermeidung einer Betriebsaufspaltung ist das Wiesbadener Modell. Bei dieser Konstruktion beteiligen sich Ehegatten mehrheitlich an der Besitz- und der Betriebsgesellschaft – allerdings jeweils nur an einem der beiden Unternehmen.
Was ist bei einer Betriebsaufspaltung zu beachten?
Nachteile bei Beendigung der Betriebsaufspaltung beachten
Durch Wegfall der sachlichen oder personellen Verflechtung kommt es beim Besitzunternehmen zu einer Betriebsaufgabe, weil das Besitzunternehmen keinen Gewerbebetrieb mehr hat. Es muss also ein Aufgabegewinn versteuert werden.
Was ist eine umgekehrte Betriebsaufspaltung?
Von einer "umgekehrten" Betriebsaufspaltung wird gesprochen, wenn eine Besitzkapitalgesellschaft der Betriebspersonengesellschaft mindestens eine – funktional – wesentliche Betriebsgrundlage zur Nutzung überlässt und die Betriebspersonengesellschaft oder deren Gesellschafter die Betriebskapitalgesellschaft beherrschen.
Wo ist die Betriebsaufspaltung geregelt?
Die Betriebsaufspaltung ist gesetzlich nicht geregelt. Es handelt sich um ein von der Rechtsprechung entwickeltes und in jahrzehntelanger Rechtsprechung anerkanntes Richterrechtsinstitut (grundlegend: BFH, Beschluss v. 8.11.1971, GrS 2/71, BStBl 1972 II S. 63).
Was ist eine Betriebsgmbh?
So entsteht ein Besitzunternehmen (meist eine Personengesellschaft) und ein Betriebsunternehmen (z.B. eine GmbH). Ein klassisches Beispiel für die echte Betriebsaufspaltung ist die Aufteilung einer bestehenden Personengesellschaft in: eine Besitz-Personengesellschaft. eine Betriebs-GmbH.
Was ist eine personelle Verflechtung?
Eine personelle Verflechtung liegt vor, wenn eine oder mehrere Personen zusammen (Personengruppe) sowohl das Besitz- als auch das Betriebsunternehmen in der Weise beherrschen, dass sie in der Lage sind, in beiden Unternehmen einen einheitlichen Geschäfts- und Betätigungswillen durchzusetzen.
Wann sonderbetriebsvermögen und Betriebsaufspaltung?
Eine mitunternehmerische Betriebsaufspaltung liegt vor, wenn eine Personengesellschaft an eine andere Personengesellschaft mindestens eine wesentliche Betriebsgrundlage zur Nutzung überlässt (sachliche Verflechtung) und beide Gesellschaften personell miteinander verflochten sind.
Warum gibt es sonderbetriebsvermögen?
Zum Sonderbetriebsvermögen II gehören Wirtschaftsgüter, die unmittelbar zur Begründung oder Stärkung der Beteiligung des Mitunternehmers an der Personengesellschaft eingesetzt werden und damit die Beteiligung des Gesellschafters fördern.
Was ist eine wesentliche Betriebsgrundlage?
Die wesentliche Betriebsgrundlage ist ein von der Rspr. entwickeltes Merkmal eines Wirtschaftsguts des Betriebsvermögens zur Bestimmung des qualitativen und quantitativen Umfangs betrieblicher Sachgesamtheiten (d.h. Betrieb, Teilbetrieb und Mitunternehmeranteil) oder zur Definition der sog.