Wann ist spartenorganisation sinnvoll?

Gefragt von: Emil Wolter B.Sc.  |  Letzte Aktualisierung: 28. Januar 2021
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Für große Unternehmen mit einer entsprechend breit gefächerten Produktpalette ist die Spartenorganisation sinnvoll. So lassen sich die unterschiedlichen Prozesse auf die individuellen Sparten anpassen. ... Auch für fusionierte Unternehmen ist eine Spartenorganisation interessant.

Was versteht man unter einer Spartenorganisation?

Die Spartenorganisation ist das Organisationsmodell (Organisationsstruktur), bei dem die Spezialisierung nach Produkten bzw. Produktgruppen erfolgt.

Warum Spartenorganisation?

Spartenorganisation Vorteile

Entlastung der Führungsebene. Erhöhte Produkt-, Kunden und Gebietsorientierung. Bündelung produkt-, kunden- und gebietsspezifischen Wissens. hohe strategische Anpassungsfähigkeit.

Wann divisionale Organisation?

Die divisionale Organisationsstruktur breitete sich in den 40er und 50er Jahren in den USA und ab den 60er Jahren auch in Europa aus. Hauptgründe dafür sind das Grössenwachstum der Unternehmen (mehr Ebenen, längere Kommunikationswege) und die Diversifikation der Produkte und Märkte.

Was ist eine Division?

Eine Division ist ein militärischer Großverband, der sich in den verschiedenen Teilstreitkräften und Staaten unterschiedlich zusammensetzen kann. Eine Division besteht üblicherweise aus rund 10.000 bis 30.000 Soldaten.

Was ist eine Spartenorganisation?

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Wie viele Soldaten sind in einem Regiment?

Ein Regiment besteht in der Regel aus zwei bis vier Bataillonen oder aus mehreren Kompanien, in der Kavallerie üblicherweise fünf Eskadrons (oder Schwadronen), die zur selben Waffengattung gehören.

Was ist die Organisationsform?

Die Organisationsform charakterisiert die Art der Unternehmens- und Projektorganisation. Aus Sicht des Projektmanagements gibt es drei grundlegende Organisationsformen: reine Linienorganisation oder abteilungsorientierte Organisationsform. Matrixorganisation.

Was bedeutet funktionale Organisation?

Bei der funktionalen Organisation (Verrichtungsorganisation) erfolgt die Gliederung der Organisationsaufgaben unterhalb der Unternehmensleitungs-Ebene nach der Funktion (z.B. Produktion, Vertrieb, Verwaltung). Die funktionale Organisation spiegelt die erste Ebene der Arbeitsteilung innerhalb eines Unternehmens wider.

Was ist ein Zentralbereich?

Definition: Was ist "Zentralbereich"? organisatorischer Teilbereich v.a. im Rahmen einer Spartenorganisation oder Regionalorganisation, in dem Kompetenzen für bestimmte Funktionen zusammengefasst sind.

Was ist eine Matrixorganisation einfach erklärt?

Eine Matrixorganisation ist ein mögliches Strukturprinzip in der Organisation eines Betriebes, nach dem Zuständigkeit und Verantwortlichkeit aufgebaut werden können. Dabei wird die Leitungsfunktion auf zwei voneinander unabhängige, gleichberechtigte Dimensionen (z.

Warum Matrixorganisation?

Mit der Matrixorganisation sollen die Vorteile aus Funktional- und Spartenorganisation kombiniert werden, indem das Unternehmen nach Funktionen und nach Sparten (bestimmten Objekten) untergliedert wird. Dadurch entsteht eine flexible Organisation, welche durch ein hohes Expertenwissen gekennzeichnet ist.

Was versteht man unter Profit Center?

Ein Profit-Center ist eine Organisationseinheit im Unternehmen. Es wird am Gewinn und Profit gemessen, den es erzielt, und kann dafür in einem gesteckten Rahmen selbstständig agieren. Zur Steuerung und Koordination von mehreren Profit-Centern werden Umsatz und Kosten ermittelt und daraus der Gewinn berechnet.

Was versteht man unter Mehrliniensystem?

Das Mehrliniensystem strukturiert den hierarchischen Aufbau eines Unternehmens nach dem Prinzip der Mehrfachunterstellung und der kürzesten Wege. Hierarchisch untergeordnete organisatorische Einheiten können in der Mehrlinienorganisation Weisungen von jeweils mehreren Instanzen erhalten.

Was ist eine Produktsparte?

Organisatorischer Teilbereich einer Unternehmung (Division), in dem bei reiner Verwirklichung der Spartenorganisation sämtliche Kompetenzen für jeweils ein Produkt bzw. eine Produktgruppe zusammengefasst sind; häufig als Profitcenter ausgestaltet.

Welche Leitungssysteme gibt es?

Leitungssystem
  • Aufbauorganisation.
  • Einliniensystem.
  • Funktionsmeistersystem.
  • Konfiguration.
  • Leitungsspanne.
  • Leitungstiefe.
  • Liniensystem.
  • Mehrliniensystem.

Was ist eine funktionale stadtgliederung?

Eine Funktionale Gliederung beschreibt ein Leitungssystem, in dem die Zuständigkeiten nach Verrichtungen (Verrichtung) unterschieden werden.

Was ist Funktionsorientierung?

In der funktionsorientierten Ablauforganisation herrscht das Prinzip der Arbeitsteilung. Eine Gesamtaufgabe, beispielsweise das Bearbeiten einer Eingangsrechnung, wird in Teilaufgaben zur Zeit- und Kostenoptimierung sowie zur Rationalisierung des Gesamtablaufs aufgeteilt.

Welche klassischen Organisationsformen unterscheidet man?

2 Traditionelle Organisationsformen

Grundsätzlich unterscheidet man drei traditionelle Formen der Aufbau- organisation: die funktionale Organisation, die divisionale Organisation und die Matrixorganisation.

Welche Organisationsformen eines Unternehmens gibt es?

Organisationsformen
  • Einliniensystem.
  • Mehrliniensystem.
  • Stablinienorganisation.
  • Funktionale Organisation.
  • Divisionale Organisation.
  • Matrixorganisation.
  • Tensororganisation.
  • Holdingorganisation.