Wann kann ein gewerbemietvertrag gekündigt werden?

Gefragt von: Boris Eberhardt-Rohde  |  Letzte Aktualisierung: 21. Februar 2021
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Gemäß § 580 a Abs. 2 BGB ist bei Mietverhältnissen über Geschäftsräume als ordentliche Kündigung die Bestimmung „spätestens am dritten Werktag eines Kalendervierteljahres zum Ablauf des nächsten Kalendervierteljahres“ zulässig. Die Kündigungsfrist beträgt damit sechs Monate abzüglich sogenannter Karenztage.

Kann man einen gewerbemietvertrag vorzeitig kündigen?

Die Rechtslage ist grundsätzlich so: Nur ein unbefristeter Mietvertrag ist ordentlich kündbar, das gilt auch für Gewerbemietverträge. ... Damit hat der Mieter auch bei sehr langen Laufzeiten keine Möglichkeit, vor Ablauf dieser Frist ordentlich zu kündigen, wenn der Vertrag selbst keine entsprechende Klausel enthält.

Wann kann ein unbefristeter Mietvertrag gekündigt werden?

Mieter können nach Darstellung des Deutschen Mieterbundes (DMB) einen unbefristeten Mietvertrag immer mit einer Kündigungsfrist von drei Monaten kündigen. Auf die Wohndauer kommt es nicht an.

Kann der Vermieter kündigen?

Haben Mieter und Vermieter einen unbefristeten Mietvertrag abgeschlossen (Normalfall), können Mieter diesen Mietvertrag ohne Angabe von Gründen kündigen. Vermieter nicht. Sie benötigen einen gesetzlich anerkannten Kündigungsgrund. ... Dem vertragstreuen Mieter kann der Vermieter nur ausnahmsweise kündigen.

Wie kommt man aus einem gewerbemietvertrag raus?

Ein Sonderkündigungsrecht ist vornehmlich bei lang dauernden befristeten Mietverträgen von Interesse. Ist ein Gewerbemietvertrag unbefristet abgeschlossen, können Vermieter und Mieter nach dem Gesetz mit einer sechsmonatigen Frist kündigen.

Mietvertrag richtig kündigen - Darauf ist zu achten!

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Wie komme ich aus meinen fünf Jahresmietvertrag raus?

Mietvertrag vorzeitig kündigen: Welche Möglichkeiten hat der...
  1. Die harte Wahrheit: Vorzeitig Kündigen ist nicht möglich. ...
  2. Einen „guten“ Nachmieter finden (und dem Vermieter vorstellen) ...
  3. Einen einvernehmlichen Aufhebungsvertrag mit dem Vermieter schließen. ...
  4. Wohnung bis zum Ablauf der Kündigungsfrist untervermieten. ...
  5. Außerordentliche fristlose Kündigung aus wichtigem Grund.

Was bedeutet fristlose Kündigung gewerbemietvertrag?

Der Vermieter kann den Gewerbemietvertrag außerordentlich und fristlos kündigen, wenn dafür ein wichtiger Grund vorliegt. ... Das bedeutet: Wenn ein Mieter beispielsweise keine Miete mehr zahlt, kann ein wichtiger Grund zur Kündigung auch dann vorliegen, wenn der Mieter unverschuldet in finanzielle Nöte geraten ist.

Was sind Kündigungsgründe für Vermieter?

Gründe einer ordentlichen Kündigung

Folgende drei Gründe kommen in Frage (§ 573 Abs. 2 BGB): Sie haben Ihre vertraglichen Pflichten schuldhaft erheblich verletzt. Ihr*e Vermieter*in meldet Eigenbedarf an, da er*sie die Wohnung für sich selbst, die Familienangehörigen oder Angehörige des Haushalts benötigt.

Wann darf der Vermieter ordentlich kündigen?

Kündigungsfristen. Die gesetzliche Kündigungsfrist für eine ordentliche, fristgemäße Kündigung durch den Vermieter beträgt grundsätzlich drei Monate. Die Kündigung muss bis zum dritten Werktag eines Kalendermonats zugehen und gilt dann zum Ablauf des übernächsten Monats (§ 573 c BGB).

Was hab ich für Rechte als Mieter?

Der Mieter hat das alleinige Hausrecht. Er hat das Recht, in seiner Wohnung in Ruhe gelassen zu werden. Der Vermieter darf die Wohnung hingegen nicht ohne konkreten Anlass und ohne Vorankündigung inspizieren – und schon gar nicht in Abwesenheit des Mieters. Anderslautende Klauseln im Mietvertrag sind unwirksam.

Kann ein unbefristeter Mietvertrag gekündigt werden?

Bei unbefristeten Mietverträgen gelten für die ordentliche Kündigung gestaffelte Kündigungsfristen. ... Bei einer Mietdauer von bis zu fünf Jahren, muss der Vermieter eine Kündigungsfrist von drei Monaten einhalten. Bei Mietverhältnissen zwischen fünf und acht Jahren, verlängert sich die Frist auf sechs Monate.

Was ist besser befristeter oder unbefristeter Mietvertrag?

Es gilt grundsätzlich: Ein befristeter Mietvertrag muss mindestens drei Jahre betragen. ... Im Gegensatz dazu besteht bei einem unbefristeten Mietvertrag die Möglichkeit, jederzeit aus dem Mietverhältnis, unter Einhaltung der Kündigungsfrist, auszusteigen.

Wie lange Kündigungsfrist Wohnung nach 15 Jahren?

Insbesondere den Eigenbedarf müssen Sie in der Kündigung darlegen. Zu beachten ist hierbei, dass Sie in diesem Fall eine Kündigungsfrist von neun Monaten haben, da Ihre Mieter bereits mehr als 15 Jahre die Wohnung bewohnen (§ 573 c BGB).

Wie schreibt man eine Mietvertragskündigung?

hiermit kündige ich den bestehenden Mietvertrag für die Wohnung XYZ (genauere Angaben, wie Etage, Haus- und Wohnungsnummer, Seite) vom ... (Datum) ordentlich und fristgerecht zum 31. Januar 2020. Bitte bestätigen Sie mir den Erhalt dieser Kündigung und das Aufhebungsdatum des Mietvertrages schriftlich.

Wie kann ein Vermieter einem Mieter kündigen?

Wie kann der Vermieter einem Mieter kündigen? Wer seinem Mieter kündigen möchte, muss dies schriftlich tun. Die Kündigung muss an alle im Mietvertrag benannten Personen gerichtet sein. Darüber hinaus muss der Vermieter den Grund der Kündigung mitteilen.

Wie kann ich einen Mieter fristgerecht kündigen?

Um fristgerecht zu kündigen, muss Dein Schreiben spätestens am dritten Werktag eines Monats Deinen Vermieter erreichen. Dann zählt der laufende Monat noch mit. Samstage gelten dabei als Werktage. Beispiel: Ein Mieter will seine Wohnung zum 31. Oktober kündigen, ab dem 1.

Was versteht man unter einer ordentlichen Kündigung?

Die ordentliche Kündigung ist an die Einhaltung bestimmter Fristen (Kündigungsfristen) gebunden. Mindestfristen sind in § 622 BGB geregelt. Wird eine ordentliche Kündigung mit einer kürzeren als der vorgesehenen Frist ausgesprochen, so gilt sie als Kündigung zum nächstzulässigen Zeitpunkt.

Was sind Gründe für eine Kündigung?

Kündigungsgründe im Verhalten des Arbeitnehmers: die verhaltensbedingte Kündigung
  • Alkohol- und Drogenmissbrauch (nicht bei Abhängigkeit)
  • Grundlose Strafanzeigen oder Anzeigen zu Lasten des Arbeitgebers -
  • Arbeitsverweigerung.
  • Vermögensdelikte zu Lasten des Arbeitgebers.
  • Beleidigungen, rassistische Äußerungen.

Was fällt unter Störung des Hausfriedens?

Halten sich Mieter beispielsweise wiederholt nicht an die Hausordnung oder den Mietvertrag und verursachen so andauernde Störungen oder Belästigungen anderer, kann das als Störung des Hausfriedens gelten. Auch Straftaten im Haus, wie Diebstahl, Beleidigungen usw. können als solche Störung gewertet werden.

Welche Frist bei fristloser Kündigung?

Einhaltung der 2-Wochen-Frist

Nach § 626 Abs. 2 BGB darf die außerordentliche Kündigung nur innerhalb einer Frist von 2 Wochen ausgesprochen werden. Eine Kündigung, die erst nach Ablauf dieser Frist ausgesprochen wird, ist unwirksam.