Wann muss die wählerliste aushängen?
Gefragt von: Marek König | Letzte Aktualisierung: 4. Mai 2021sternezahl: 5/5 (54 sternebewertungen)
Der spitzfindige Jurist antwortet mit nein. Der juristische Praktiker mit ja. Denn im § 2 Absatz 4 der Wahlordnung heißt es, ein Abdruck der Wählerliste und ein Abdruck der Wahlordnung sind vom Tag der Einleitung der Wahl bis zum Abschluss der Stimmabgabe an geeigneter Stelle im Betrieb zur Einsichtnahme auszulegen.
Wie lange muss das Wahlausschreiben aushängen?
Das Wahlausschreiben ist für die Belegschaft quasi die Bedienungsanleitung oder das Navi für die Betriebsratswahlen. Und daher muss das Wahlausschreiben auch an dem Tag, an dem es erlassen worden ist, aushängen. Und zwar bis einschließlich zum letzten Tag der Stimmabgabe.
Wer kommt auf die Wählerliste?
In der Wählerliste sind daher alle wahlberechtigten Arbeitnehmer (Wahlberechtigung) aufzunehmen. Auf das passive Wahlrecht (Wählbarkeit) kommt es insoweit gar nicht an. Die Wählerliste ist sehr wichtig. Wer in der Wählerliste nicht genannt ist, hat kein aktives Wahlrecht.
Was steht in der Wählerliste?
In der Wählerliste sind alle wahlberechtigten Arbeitnehmer aufgeführt: alphabetisch sortiert. getrennt nach Geschlechtern und. mit Angabe von Nachname, Vorname und Geburtsdatum.
Wie läuft die Wahl eines Betriebsrat ab?
Zwischen erster und zweiter Wahlversammlung
Der Wahlvorstand hat über die Berechtigung von Einsprüchen gegen die Wählerliste zu entscheiden. Seine Entscheidung muss der Arbeitnehmerin/dem Arbeitgeber, der/die den Einspruch eingelegt hat, spätestens am Tage vor der Wahlversammlung zur Wahl des Betriebsrats zugehen.
Betriebsratswahl Tipp #44 - Sortierung der Kandidaten auf den Aushängen der Wahlvorschlagslisten
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Welches Wahlverfahren bei betriebsratswahl?
In kleineren Betrieben mit in der Regel fünf bis 50 wahlberechtigten Arbeitnehmern werden Betriebsräte im vereinfachten Wahlverfahren gewählt. In größeren Betrieben wird grundsätzlich im allgemeinen Wahlverfahren gewählt (§ 14a Betriebsverfassungsgesetz - BetrVG).
Wann muss ein BR neu gewählt werden?
Wenn in den ersten zwei Jahren nach der Wahl des Betriebsrats die Anzahl der im Betrieb beschäftigten Arbeitnehmer um 50% – mindestens aber 50 Arbeitnehmer – angestiegen oder gesunken ist, muss der Betriebsrat neu gewählt werden. Beispiel: Der Betriebsrat der XYZ GmbH wurde am 01.05.2014 neu gewählt.
Welche Voraussetzung muss ein Arbeitnehmer erfüllen damit er bei Betriebsratswahlen kandidieren kann?
Wählbarer Arbeitnehmer (»passives Wahlrecht«) im Sinne des Betriebsverfassungsgesetzes ist nach § 8 BVerfG wer, wahlberechtigt ist und. mindestens 6 Monate dem Betrieb angehört (oder als in Heimarbeit-Beschäftigter für den Betrieb gearbeitet hat.)
Was ist ein Wahlvorstand Betriebsrat?
Der Wahlvorstand hat die Aufgabe, die Betriebsratswahl einzuleiten, sie durchzuführen und das Wahlergebnis festzustellen (§ 18 Abs. 1 Satz 1 BetrVG).
Wo BetrVG 2 Wählerliste?
§ 2 Wählerliste. (1) Der Wahlvorstand hat für jede Betriebsratswahl eine Liste der Wahlberechtigten (Wählerliste), getrennt nach den Geschlechtern, aufzustellen. Die Wahlberechtigten sollen mit Familienname, Vorname und Geburtsdatum in alphabetischer Reihenfolge aufgeführt werden.
Was ist ein Wahlausschreiben?
Mit dem Erlass und Aushang des Wahlausschreibens beginnt die eigentliche Betriebsratswahl: Der Erlass des Wahlausschreibens leitet die Wahl offiziell ein und informiert die Belegschaft über die Einzelheiten zur Wahl – wer beispielsweise mitwählen darf, welche Schritte im Verfahren zu absolvieren sind und welche ...
Wie viele Frauen müssen im Betriebsrat sein?
Feststellung der Mindestquote
Sodann errechnet er nach dem sogenannten „d'Hondtschen Höchstzahlenverfahren“ den Mindestanteil der Betriebsratssitze für das Geschlecht in der Minderheit (§ 5 WO). Von den fünf Höchstzahlen entfällt eine (25) auf die Frauen. Die Mindestquote für Frauen im Betriebsrat ist daher ein Sitz.
Wo BetrVG?
Eine Wahlordnung (WO) regelt das Abhalten einer Wahl. ... Dezember 2001 die „Erste Verordnung zur Durchführung des Betriebsverfassungsgesetzes (Wahlordnung – WO)“ erlassen worden ( BGBl. I S. 3494 ).
Wie lange wird der Betriebsrat gewählt?
Die regelmäßige Amtszeit des Betriebsrats beträgt vier Jahre (§ 21 Satz 1 BetrVG). Wird in einem Betrieb erstmals ein Betriebsrat gewählt, beginnt die Amtszeit mit der Bekanntgabe des Wahlergebnisses.
Wer darf kein Betriebsrat werden?
Passives Wahlrecht hat, wer als Betriebsrat kandidieren darf. Wählen dürfen alle Arbeitnehmer, die zum Zeitpunkt der Wahl das 18. Lebensjahr vollendet haben. Ausgenommen sind lediglich die leitenden Angestellten und Leiharbeiter, die weniger als drei Monate im Betrieb eingesetzt werden.
Wer darf sich zur personalratswahl stellen?
Wahlberechtigt sind alle Beschäftigten und Beamtinnen und Beamte der Dienstelle, die am Tag der Wahl das 18. Lebensjahr vollendet haben.
Kann jeder Betriebsrat werden?
Der Betriebsrat ist die von den Arbeitnehmern eines Betriebs gewählte betriebliche Interessenvertretung. ... Gewählt werden können dabei alle Arbeitnehmer, die zum Zeitpunkt der Wahl dem Betrieb seit mindestens sechs Monate angehören und die nach § 8 Abs.
Was passiert wenn kein neuer Betriebsrat gewählt wird?
Kommt keine Neuwahl zustande, weil ein Wahlvorstand nicht bestellt wurde oder andere Hinderungsgründe vorliegen, führt der Betriebsrat die Geschäfte vollumfänglich bis zum regulären Amtsende des bestehenden Betriebsrats weiter.
Was passiert wenn ein betriebsratsmitglied ausscheidet?
Wenn ein Betriebsratsmitglied vor Ablauf der Amtszeit des Betriebsrats vorzeitig aus dem Amt ausscheidet, rückt für dieses Betriebsratsmitglied dauerhaft ein Ersatzmitglied in den Betriebsrat nach (§ 25 Abs. 1 Satz 1 BetrVG). Das Ersatzmitglied wird dann auf Dauer zum „vollwertigen“ Betriebsratsmitglied.