Wann muss man arbeitgeber sagen schwanger?

Gefragt von: Kristina Ott  |  Letzte Aktualisierung: 16. Oktober 2021
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In den ersten Wochen der Schwangerschaft kannst du mit der Neuigkeit ganz entspannt hinterm Berg halten – das wird dir niemand übelnehmen. Ein guter Zeitpunkt, um deinen Arbeitgeber zu informieren, ist generell ab der zwölften Woche. Doch auch dazu besteht aus rechtlicher Sicht keine bindende Verpflichtung.

Wann muss man dem Arbeitgeber sagen dass man schwanger ist?

Wie sage ich meinem Arbeitgeber, dass ich schwanger bin? Wir empfehlen, den Arbeitgeber nach rund 12 Wochen über die Schwangerschaft zu informieren. Also dann, wenn das Risiko einer Fehlgeburt gesunken ist.

Wann Arbeitgeber über Schwangerschaft informieren Mann?

Fristen im Blick behalten. Mit der Mitteilung der Schwangerschaft beim Arbeitgeber können Sie sich als Vater Zeit lassen, bis die kritischen zwölf Wochen um sind. Für Schwangere gilt ab dem Zeitpunkt der Schwangerschaft der Kündigungsschutz, für Sie als Vater jedoch nicht.

Wie sag ich's meinem Chef schwanger?

Wenn das Gespräch an sich statt findet, empfehle ich es klar raus zu sagen: “Ich bin schwanger.” Ein drumrum reden oder eine lange Einleitung ist meist überflüssig. Sei darauf gefasst, dass dein*e Vorgesetzte*r nach deinem errechneten Entbindungstermin fragt und evtl. einen Nachweis der Schwangerschaft wünscht.

Wie sag ich's meinem Chef?

Stimmen Sie sich vor dem Gespräch positiv ein und halten Sie Blickkontakt. Das Konfliktgespräch nicht mit Vorwürfen beginnen. Zeigen Sie, dass es Ihnen um die Verbesserung einer Situation geht. Nie rechthaberisch, überheblich, verallgemeinernd, interpretierend oder drohend argumentieren.

▶ Schwanger - wann und wie dem Arbeitgeber sagen?

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