Wann wird ein gesamtbetriebsrat gewählt?
Gefragt von: Frau Prof. Dr. Jacqueline Peter B.A. | Letzte Aktualisierung: 13. April 2021sternezahl: 4.1/5 (12 sternebewertungen)
Wie wird der Gesamtbetriebsrat gewählt?
Der Gesamtbetriebsrat wählt aus seiner Mitte einen Vorsitzenden und dessen Stellvertreter gemäß §§ 51 Abs. 1 S. 1, 26 Abs. 1 BetrVG.
Wann ist der Gesamtbetriebsrat zuständig?
Die originäre Zuständigkeit des Gesamtbetriebsrats ist in § 50 Abs. 1 BetrVG geregelt. Der Gesamtbetriebsrat ist danach zuständig für die Behandlung von Angelegenheiten, die das Gesamtunternehmen oder mehrere Betriebe betreffen und nicht durch die einzelnen Betriebsräte innerhalb ihrer Betriebe geregelt werden können.
Wie setzt sich der Gesamtbetriebsrat zusammen?
Organisation. Der Gesamtbetriebsrat ist den einzelnen Betriebsräten nicht übergeordnet. Er wird aus entsandten Mitgliedern der Betriebsräte gebildet. Endet die Mitgliedschaft im Betriebsrat, so endet sie auch im Gesamtbetriebsrat.
Welcher Betriebsrat ist zuständig?
Eine Betriebsvereinbarung ist nur wirksam, wenn sie mit dem zuständigen Betriebsrat geschlossen wurde. Dies kann der Gesamtbetriebsrat sein. Der örtliche Betriebsrat ist für die Angelegenheiten zuständig, die nur „seinen″ Betrieb betreffen (§ 80 Betriebsverfassungsgesetz).
Gesamtbetriebsrat - Was ist das? Definition und Aufgaben des Gesamtbetriebsrats | Betriebsrat Video
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Wen vertritt der Betriebsrat nicht?
Der Betriebsratsvorsitzende (bei dessen Verhinderung, der stellvertretende Vorsitzende) vertritt den Betriebsrat im Rahmen der von diesem Gremium gefassten Beschlüsse und ist deshalb nicht Vertreter des Betriebsrats im Willen, sondern nur Vertreter in der Erklärung (§ 26 Abs. 2 BetrVG).
Welche Aufgaben hat ein Betriebsrat zu erfüllen?
Der Betriebsrat hat die Aufgabe, bestimmte Maßnahmen, die Betrieb und Belegschaft zugutekommen, beim Arbeitgeber zu beantragen und durchzusetzen. Dabei handelt es sich um ein Initiativrecht des Betriebsrats, fernab jeglichen Mitbestimmungsrechts.
Wer ist im Wirtschaftsausschuss?
Ein Wirtschaftsausschuss ist ein Gremium, dass nach § 106 BetrVG in Unternehmen ab 100 Arbeitnehmern vom Betriebsrat bzw. bei Bestehen eines Gesamtbetriebsrats von diesem bestellt werden muss. Im Wirtschaftsausschuss beraten Betriebsrat und Unternehmer über wirtschaftliche Angelegenheiten des Unternehmens.
Was ist ein Gemeinschaftsbetriebsrat?
Gemeinschaftsbetriebsräte: In gemein- samen Betrieben mehrerer rechtlich selbst- ständiger Unternehmen an einem Stand- ort können Gemeinschaftsbetriebsräte er- richtet werden (§1 BetrVG).
Was ist notwendig um einen Betriebsrat zu gründen?
Besteht weder ein Betriebsrat, noch ein Gesamtbetriebsrat oder ein Konzernbetriebsrat, so kann von mindestens drei wahlberechtigten Arbeitnehmern oder einer im Betrieb vertretenen Gewerkschaft zur Betriebsversammlung eingeladen werden, auf der die teilnehmenden Arbeitnehmer wiederum den Wahlvorstand wählen, der dann ...
Wann kann ein Konzernbetriebsrat gegründet werden?
1 des Aktiengesetzes) kann durch Beschlüsse der einzelnen Gesamtbetriebsräte ein Konzernbetriebsrat errichtet werden, nach § 54 BetrVG. Dazu sind die übereinstimmenden Beschlüsse der Gesamtbetriebsräte der Unternehmen erforderlich, in denen 50 % der Arbeitnehmer des Konzerns beschäftigt werden.
Wem müssen die Wirtschaftsausschuss Berichte übergeben werden?
Denn der Wirtschaftsausschuss hat mit dem Betriebsrat zusammenzuarbeiten. Es reicht nicht aus, wenn nur die Sitzungsprotokolle an den Betriebsrat übergeben werden. Grundsätzlich müssen alle Mitglieder des Wirtschaftsausschusses dem Betriebsrat Bericht erstatten.
Welche Unterlagen müssen dem Wirtschaftsausschuss vorgelegt werden?
- Die wirtschaftliche und finanzielle Lage des Unternehmens (§ 106 Abs. ...
- Die Produktions- und Absatzlage (§ 106 Abs. ...
- Das Produktions- und Investitionsprogramm (§ 106 Abs. ...
- Rationalisierungsvorhaben (§ 106 Abs.
Kann der Wirtschaftsausschuss Beschlüsse fassen?
Verlangt der Wirtschaftsausschuss vom Unternehmen Auskünfte, muss er einen ordnungsgemäßen Beschluss fassen. Liegt ein solcher Beschluss nicht vor, kann der Betriebsrat nicht die Einigungsstelle anrufen, wenn der Arbeitgeber die Auskunft verweigert.
Was ist ein Betriebsrat und was sind seine Aufgaben und Rechte?
Ganz allgemein gesprochen, haben Sie die Aufgabe, die Interessen der Beschäftigten gegenüber dem Arbeitgeber zu vertreten und bei verschiedenen Entscheidungen mitzuwirken. Die Aufgaben und Rechte des Betriebsrats regelt das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG).
Was ist ein Betriebsrat einfach erklärt?
Der Betriebsrat ist eine von den Arbeitnehmern gewählte Interessenvertretung. ... Der Betriebsrat hat weitgehende Mitbestimmungsrechte, die ihm erlauben, beim betrieblichen Arbeitsalltag mitzubestimmen. Zudem kann der Betriebsrat die Beschäftigten zum Beispiel bei Kündigungen vor der Willkür des Arbeitgebers zu schützen.
Was darf der Betriebsrat und was nicht?
Betriebsratsmitglieder dürfen niemals ohne Betriebsratsbeschluss handeln. Betriebsratsmitglieder dürfen keine Geheimnisse verraten - Betriebsgeheimnisse oder persönliche Geheimnisse. Betriebsratsmitglieder dürfen Beschwerden von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern niemals unbearbeitet lassen.
Kann der Betriebsrat abgewählt werden?
Zur Auflösung des Betriebsrats kann es dann kommen, wenn dieser in grober Weise gegen seine gesetzlichen Pflichten verstößt. Eine solche Auflösung kann jedoch nur aufgrund eines Beschlusses durch ein Arbeitsgericht erfolgen, das heißt die Arbeitnehmer können ihren Betriebsrat nicht selbst abwählen.