Warum bewerben sie sich in unserem unternehmen?
Gefragt von: Frau Prof. Dr. Simona Bartels B.A. | Letzte Aktualisierung: 21. August 2021sternezahl: 4.1/5 (72 sternebewertungen)
Denken Sie einmal aus der Sicht des Unternehmens: Sie möchten jemanden einstellen, der der Firma einen Mehrwert bietet. Jemand, mit dessen Persönlichkeit und Stärken sich die unternehmerischen Ziele erreichen lassen. Jemand, der bereit ist, in seiner Position zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
Warum bewerbe ich mich bei Ihnen?
"Ich habe mich beworben, weil ich von dem guten Branchenruf des Unternehmens wirklich begeistert bin. Dann habe ich die Stellenausschreibung gesehen und wollte unbedingt meine Chance nutzen und meine Stärken und Erfahrungen vorstellen." "Ein wesentlicher Grund sind Ihre innovativen Produkte.
Warum interessiere ich mich für dieses Unternehmen?
Umso mehr interessiert den Interviewer, warum Sie sich ausgerechnet HIER beworben haben, also Ihre spezifischen Beweggründe. Identifikation mit den Produkten, berufliche Neuorientierung, Geldsorgen, Arbeitslosigkeit, Mangel an Alternativen – es gibt eine Menge Gründe, um sich auf eine Stelle zu bewerben.
Was reizt mich an dieser Stelle?
An der ausgeschriebenen Position reizen mich ganz besonders die komplexen Projektaufgaben, in denen ich eine interessante Herausforderung sehe. Meine bisherigen Tätigkeiten haben mich darauf gut vorbereitet. “ ... Beispiel: „Die dargestellte Tätigkeit im Versuchsbereich reizt mich besonders.
Warum wollen Sie bei uns arbeiten Beispiele?
Hier einige Beispiele für gute Antworten auf die Frage "Warum wollen Sie ausgerechnet bei uns arbeiten?". "Ich war von der Stellenausschreibung sofort begeistert, denn viele der Aufgaben kenne ich sehr gut. ... "Ich möchte bei Ihnen arbeiten, weil mich innovative technische Produkte schon immer begeistert haben.
WARUM BEWERBEN SIE SICH BEI UNS? (perfekt antworten) I Vorstellungsgespräch ? I Traumjob
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Warum Procar der richtige Arbeitgeber für Sie ist?
Procar ist neben Audi und dem Versandhandelsriesen Otto einer von 53 Testsiegern. Bewertet wurden unter anderem die Teilaspekte des Ausbildungserfolgs, der strukturellen Daten der Ausbildung, sowie die Zusatzleistung für Auszubildende.
Warum sollten wir Sie einstellen Beispiele?
Beispielsweise „Ich bin die richtige Mitarbeiterin für Sie, weil ich mich sehr gut mit den Anforderungen des Online-Marketings auskenne." Oder „Sie sollten mich einstellen, weil ich ein echter Teamplayer bin. “ Oder „Weil meine Englischkenntnisse gut zu der Stelle im Produktmanagement passen.
Was interessiert Sie an dieser Stelle Antwort?
Nutz die Stellenausschreibung als Anhaltspunkt und fokussier dich bei deiner Antwort auf die beschriebenen Tätigkeiten im neuen Job und warum du diese gerne übernehmen würdest. Vielleicht hast du Erfahrungen mit der Ausführung einer bestimmten Tätigkeit oder du kennst schon das Programm, das du dafür beherrschen musst.
Was antwortet man auf die Frage Was sind Ihre Stärken?
Daher sollten Sie auf die Frage nicht einfach mit ein paar x-beliebigen Stärken antworten. Punkten können Sie vor allem mit Qualifikationen, Kompetenzen und Erfahrungen, mit denen Sie die Herausforderungen des späteren Jobs meistern können – und zwar besser als andere Kandidaten und Bewerber.
Was erwarten Sie von Ihrer Tätigkeit bei uns Antwort?
"Mir ist außerordentlich wichtig, dass das Unternehmen nicht alle drei Wochen die Unternehmensstrategie ändert!" "Ich hoffe, dass der chaotische Führungsstil der Führungsmannschaft endlich vorbei ist!" "Ich habe schon lange keine Erwartungen mehr an Arbeitgeber. Hauptsache ich kann in Ruhe arbeiten!"
Wie bekunde ich mein Interesse an einer Stelle?
- Hiermit bewerbe ich mich auf die von ihnen ausgeschriebene Stelle als…
- Hiermit bewerbe ich mich um die Stelle XY…
- Mit großem Interesse habe ich Ihre Anzeige gelesen und möchte mich hiermit auf die ausgeschriebene Stelle als XYZ bewerben.
- Ihre Stellenanzeige hat sofort mein Interesse geweckt.
Wie bekunde ich Interesse an einer Stelle?
Wenn du möchtest und weiterhin Interesse am Job hast, kannst du deiner Kontaktperson ein kurzes E-Mail schreiben. In diesem E-Mail nach dem Vorstellungsgespräch kannst du dich für die Einladung zum Interview und für das interessante Gespräch bedanken.
Was antwortet man auf die Frage Was wissen Sie über unser Unternehmen?
Wenn Sie gefragt werden, was Sie bereits über die Firma wissen, sollten Sie frei darüber sprechen können und die wichtigsten Daten und Zahlen parat haben. Ihr Gesprächspartner will mit dieser Frage herausfinden, ob Sie sich wirklich für das Unternehmen interessieren und mit der Unternehmenskultur identifizieren können.
Warum wollen Sie Ihre aktuelle Stelle verlassen?
Es gibt viele Gründe für einen Jobwechsel: Über- oder Unterforderung, die Erkenntnis, dass man eigentlich doch lieber etwas anderes machen will, zu wenig Gehalt, Ärger mit dem Chef oder den Kollegen.
Welche Stärken zeichnen sie besonders aus?
- Belastbarkeit.
- Offenheit.
- Verantwortungsbereitschaft.
- Leistungsorientierung.
- Lernbereitschaft.
- Teamfähigkeit.
- Kommunikationsfähigkeit.
- Eigeninitiative.
Wie viele Stärken sollte man im Vorstellungsgespräch nennen?
Deshalb sollten Sie im Vorstellungsgespräch nicht nur eine gute Eigenschaft von sich nennen. Jedoch, wenn Sie zu viele Stärken nennen, wirken Sie jedoch auch leicht überheblich. Idealerweise legen Sie sich deshalb vorher auf maximal drei Stärken im Vorstellungsgespräch fest.
Was sind Schwächen Beispiele?
- Namen schlecht merken.
- Nervosität.
- nicht Nein sagen.
- Direktheit.
- Dickköpfigkeit.
- Durchsetzungsvermögen.
- Delegieren.
- wenig Berufserfahrung.
Warum hast du dich gerade für diesen Beruf entschieden Antwort?
Wieso hast du dich für die Ausbildung entschieden? Ich habe nach einem sicheren Beruf gesucht, der mir Perspektiven bietet, der mir Spaß macht und in dem ich mich verwirklichen kann. Privat habe ich schon des Öfteren nicht nur für mich, sondern auch für Verwandte Steuererklärungen gemacht.
Wieso sollten wir Sie einstellen Antwort?
Beispiel: „Sie sollten mich einstellen, weil ich mit gut selbst organisieren kann. “ Das Argument kann noch so überzeugend sein. Haben Ihre Mitbewerber mehr zu bieten, sind Sie raus. Besser ist also einen Mix aus Stärken, Alleinstellungsmerkmalen, Erfahrungen und bisherigen Erfolgen zu präsentieren.
Warum sollten wir sie nicht einstellen Beispiele?
Beispiel für eine negative Antwort: „Ich habe die Schwäche, vor Publikum nicht gut sprechen zu können; ich werde dann nervös und verliere schnell den Faden. Ich weiss ja, dass dies für die Stelle wichtig ist, deswegen verspreche ich auch, dass ich an mir arbeiten werde.
Warum sollten wir Sie einstellen Bürokauffrau?
Beispiel 1 – Bürokaufmann
Sie sollten mich einstellen, da ich über eine ausgeprägte Leidenschaft für und nachgewiesene Kompetenzen in der effizienten Organisation von Büros verfüge.
Warum geht man in den öffentlichen Dienst?
Der Grund, warum so viele Menschen sich einen Job im öffentlichen Dienst wünschen, ist zum Beispiel die Sicherheit des Arbeitsplatzes, das feste Gehalt und eine etwaige Beamtenlaufbahn. Die daraus resultierende Planungssicherheit macht es für viele Bewerber attraktiv, sich um eine Stelle in diesem Bereich zu bemühen.
Was macht dich besonders Bewerbung?
Besonders, gut, erfolgreich: Formulierungen
Deshalb habe ich mich auch bei Ihnen beworben, denn ..." "So wie ich die Stellenausschreibung verstanden haben, ist für Sie besonders wichtig, dass ich ... " "Wesentliche Erfolgsfaktoren meiner täglichen Arbeit sind aus meiner Sicht ..."
Was muss ich über das Unternehmen wissen?
- Unternehmensprofil und -geschichte. ...
- Der Gründer bzw. ...
- Die Vorstände und wichtige Vorgesetzte. ...
- Produkte, Dienstleistungen und Kunden. ...
- Konkurrenz. ...
- Das Unternehmensimage. ...
- Der Social Media und PR Auftritt. ...
- Aktuelle Marketing Kampagnen.
Wie sind Sie auf uns aufmerksam geworden Vorstellungsgespräch Antwort?
Weil ich mich bereits gut über Ihre Firma informiert habe und die Stellenbeschreibung meinen Fähigkeiten entspricht. Ich wurde aufmerksam, weil Ihre Stellenausschreibung einen Mitarbeiter mit meinen Erfahrungen sucht. Weil ich durch … bereits einen starken Bezug zu Ihrem Unternehmen habe.