Warum gibt es ein spezielles jugendarbeitsschutzgesetz?
Gefragt von: Cordula Wahl | Letzte Aktualisierung: 19. März 2021sternezahl: 4.6/5 (65 sternebewertungen)
Ziel des Jugendarbeitsschutzgesetzes (JArbSchG) ist es, werktätige Minderjährige vor Überbelastung und vor Gefahren am Arbeitsplatz zu schützen. Sein Geltungsbereich umfasst sämtliche Beschäftigungsverhältnisse, also auch die duale Ausbildung.
Welchem Zweck dient das Jugendarbeitsschutzgesetz?
Ziel dieses Gesetzes ist es, die jungen Menschen vor einer Gefährdung ihrer Gesundheit oder einer Störung in ihrer Entwicklung zu bewahren. ... Im Einzelnen enthält das Gesetz z.
Was regelt das Jugendarbeitsschutzgesetz nicht?
Die Abkürzung für das Jugendarbeitsschutzgesetz lautet JArbSchG. Die Kinderarbeitsschutzverordnung wird mit KindArbSchV abgekürzt. Kinderarbeit ist verboten. Grundsätzlich sollen Kinder nach § 5 JArbSchG gar nicht arbeiten.
Was ist der Unterschied zwischen Jugendschutzgesetz und Jugendarbeitsschutzgesetz?
Das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) kümmert sich um alle Angelegenheiten für Angestellte, Arbeiter und Auszubildende über 18 Jahre. Das Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) hingegen gilt für Arbeitnehmer und Auszubildende, die unter 18 Jahre alt sind.
Was ist das Jugendarbeitsschutz?
Das Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) dient dem Schutz von Kindern und Jugendlichen im Arbeitsleben. Diese sollen durch das Gesetz vor Überforderung, Überbeanspruchung und weiteren Gefahren am Arbeitsplatz geschützt werden.
Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)
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Was ist ein mehrschichtiger Betrieb?
Ein Mehrschichtiger Betrieb ist ein Betrieb mit mehreren Schichten. Die meisten Einzelhandelsgeschäfte haben ein Schichtsystem, somit gilt das Gesetz hier nicht. Es gibt nunmal eine früh und eine Spätschicht und dass die Tochter zum Betrieb fahren muss war auch vorher klar.
Für wen gilt das Arbeitsschutzgesetz?
Das Arbeitszeitgesetz gilt für alle volljährigen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer einschließlich den volljährigen Auszubildenden(§2 (2) ArbZG). Für Minderjährige gilt stattdessen das Jugendarbeitsschutzgesetz.
Was ist durch das Jugendschutzgesetz geregelt?
Im Bereich der Öffentlichkeit regelt das Jugendschutzgesetz den Verkauf, die Abgabe und den Konsum von Tabak und Alkohol, die Freigabe von Filmen und Computerspielen und legt die Aufenthalte verschiedener Altersgruppen in Gaststätten und bei Tanzveranstaltungen, wie beispielsweise in Clubs und Diskotheken, fest.
Wer ist für die Überwachung des Jugendarbeitsschutzgesetz?
Das Gewerbeaufsichtsamt überwacht die Einhaltung vom Jugendarbeitsschutzgesetz. Wenn man denkt, dass der Betrieb gegen das Jugendarbeitsschutzgesetz oder gegen das Arbeitszeitgesetz verstößt, sollte man zuerst einmal mit seinem Ausbilder oder Vorgesetzten sprechen.
Wie sinnvoll ist das Jugendschutzgesetz?
Der Jugendschutz oder auch Kinderschutz dient dem Zweck, junge Menschen vor schädlichen Einflüssen zu beschützen. Diese Einflüsse können beispielsweise aus unangebrachten Filmen oder Spielen, aber auch aus dem Konsum von Alkohol oder Zigaretten oder dem Aufenthalt in Gaststätten bestehen.
Was regelt das Arbeitszeitgesetz?
Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) legt die Höchstgrenzen zulässiger Arbeitszeit fest, um die Gesundheit der Arbeitnehmer zu schützen. ... Pro Woche darf ein Arbeitnehmer nach dem Gesetz höchstens 48 Stunden arbeiten, und zwar für 48 Wochen im Jahr, da ihm gesetzlich mindestens vier Wochen Urlaub zustehen.
Wie lange darf ein 17 Jähriger ohne Pause arbeiten?
Als Jugendlicher unter 18 Jahren steht dir eine Pause zu. Beträgt deine Arbeitszeit zwischen 4,5 und 6 Stunden, hast du 30 Minuten Pause. Musst du mehr als 6 Stunden arbeiten, hast du ein Anrecht auf eine Stunde Pause. Die Pause muss mindestens eine Stunde nach Beginn und eine Stunde vor Ende der Arbeitszeit liegen.
Wie lange gilt das Jugendarbeitsschutzgesetz?
Das Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) gilt für Personen unter 18 Jahren, die als Arbeitnehmer/innen, als Auszubildende oder in einem ausbildungsähnlichen Verhältnis beschäftigt sind (§1 JArbSchG).
Wie entstand das Jugendarbeitsschutzgesetz?
Im Jahr 1938 wurden im „Gesetz über Kinderarbeit und über die Arbeitszeit der Jugendlichen“ vom 30. April 1938 (RGBl. I. S. 437) Bestimmungen getroffen, die einen nationalsozialistischen Hintergrund zur Arbeitswelt hatten.
Wer wird bei Verstößen gegen das Jugendschutzgesetz bestraft und wie?
Verstöße gegen das Jugendschutzgesetz können nur von Erwachsenen, hier vor allem von Gewerbetreibenden, begangen werden. Kinder und Jugendliche, die sich nicht an das Jugendschutzgesetz halten, werden nicht bestraft. Verstöße gegen das Jugendschutzgesetz sind keine Bagatelldelikte.
Was fällt alles unter Arbeitsschutz?
Im Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) § 2 Abs. 1 (1996) wird Arbeitsschutz wie folgt definiert: "Maßnahmen des Arbeitsschutzes im Sinne dieses Gesetzes sind Maßnahmen zur Verhütung von Unfällen bei der Arbeit und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren einschließlich Maßnahmen der menschengerechten Gestaltung der Arbeit".
Welches Gesetz steht an oberster Stelle beim Arbeitsschutz?
ArbSchG - Gesetz über die Durchführung von Maßnahmen des Arbeitsschutzes zur Verbesserung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes der Beschäftigten bei der Arbeit.
Wer ist zuständig für die Überwachung des arbeitszeitgesetzes?
Die Überwachung des Gesetzes ist im § 17 ArbZG geregelt. Dort wird von „den nach Landesrecht zuständigen Behörden“ gesprochen. Das sind in der Regel die Gewerbeaufsichtsämter bzw. deren Nachfolger (in einigen Bundesländern tragen die Gewerbeaufsichtsämter mittlerweile andere Namen).