Warum haben sie sich für unser unternehmen entschieden?
Gefragt von: Herr Prof. Dr. Ahmet Sommer | Letzte Aktualisierung: 18. November 2021sternezahl: 4.7/5 (37 sternebewertungen)
Denken Sie einmal aus der Sicht des Unternehmens: Sie möchten jemanden einstellen, der der Firma einen Mehrwert bietet. Jemand, mit dessen Persönlichkeit und Stärken sich die unternehmerischen Ziele erreichen lassen. Jemand, der bereit ist, in seiner Position zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
Warum wollen Sie bei uns arbeiten antworten?
Hier einige Beispiele für gute Antworten auf die Frage "Warum wollen Sie ausgerechnet bei uns arbeiten?". "Ich war von der Stellenausschreibung sofort begeistert, denn viele der Aufgaben kenne ich sehr gut. ... "Ich möchte bei Ihnen arbeiten, weil mich innovative technische Produkte schon immer begeistert haben.
Warum bewerbe ich mich bei Ihnen?
"Ich habe mich beworben, weil ich von dem guten Branchenruf des Unternehmens wirklich begeistert bin. Dann habe ich die Stellenausschreibung gesehen und wollte unbedingt meine Chance nutzen und meine Stärken und Erfahrungen vorstellen." "Ein wesentlicher Grund sind Ihre innovativen Produkte.
Warum haben Sie sich für diesen Beruf entschieden?
Warum haben Sie diesen Beruf gewählt? Verdeutlichen Sie, dass Ihre Berufswahl kein Zufall war. Schildern Sie Ihre Motivation. Gut ist es, wenn bis zu Ihrer heutigen Tätigkeit ein roter Faden erkennbar ist.
Warum Sie an dieser Stelle interessiert sind?
Nutz die Stellenausschreibung als Anhaltspunkt und fokussier dich bei deiner Antwort auf die beschriebenen Tätigkeiten im neuen Job und warum du diese gerne übernehmen würdest. Vielleicht hast du Erfahrungen mit der Ausführung einer bestimmten Tätigkeit oder du kennst schon das Programm, das du dafür beherrschen musst.
WARUM BEWERBEN SIE SICH BEI UNS? (perfekt antworten) I Vorstellungsgespräch ? I Traumjob
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Was genau interessiert Sie an der Stelle Antwort?
Die grundsätzliche Zielrichtung Ihrer Antwort muss sein: Diese Stelle entspricht genau Ihren Erwartungen. Wie sind Ihre Branchenkenntnisse? Wie gut kennen Sie das Unternehmen? Haben Sie einen besonderen persönlichen Bezug zu unserem Unternehmen?
Was reizt Sie an der Position?
Was reizt Sie an der ausgeschriebenen Stelle besonders? Welche Tätigkeiten finden Sie besonders interessant? Inwiefern können Sie sich mit dem Unternehmen identifizieren? Wichtig: Vermeiden Sie es, negative Erfahrungen bei Ihrem aktuellen Arbeitgeber als Grund aufzuführen.
Warum interessierst du dich für diesen Beruf Antwort?
Warum interessierst du dich für dieses Unternehmen und nicht für irgendein Anderes? Grundaussage deiner Antwort: Gerade dieses Unternehmen bietet Aspekte, die mir sehr wichtig sind. Und eben nicht so etwas wie die zentrale Lage und das großzügige Gehalt thematisieren.
Warum haben Sie sich für Kauffrau für Büromanagement entschieden?
Warum sollte man Kaufmann für Büromanagement werden? Wenn man einen Beruf mit geregelten Arbeitszeiten sucht, ist man hier genau richtig. Zudem erwarten einen täglich unterschiedliche Aufgaben: Zwar arbeitet man oft am Computer, gleichzeitig hat man aber auch häufigen Kontakt mit Kunden oder Mitarbeitern.
Warum habe ich mich für den Erzieherberuf entschieden?
Ich habe mich für den Beruf der Erzieherin entschieden,da ich sehr viel Freude am Umgang mit Kindern habe. Der Beruf ist abwechslungsreich, anspruchsvoll und lebendig,da jeder Tag anders ist. Es liegt mir auch daran die Kinder individuell zu fördern und ihnen positive Werte zu vermitteln.
Warum bewerbe ich mich auf diese Stelle anschreiben?
Vermitteln Sie auf glaubhafte Weise, warum Sie sich für eine spezifische Stelle bei einem bestimmten Arbeitgeber bewerben. ... Eine erfolgreiche Bewerbung ist vor allem dadurch geprägt, dass Sie eine Passgenauigkeit zwischen Ihnen als Bewerber und der offenen Stelle sowie dem Arbeitgeber vermittelt.
Wie bin ich auf die Stelle aufmerksam geworden?
Phrasen wirken aufgesetzt: „Mit großer Freude las ich, dass …“, „Ihre Stellenanzeige hat meine Neugier geweckt“, „Die ausgeschriebene Stelle entspricht genau meinen Interessen“ – vermeide alles, was gestelzt klingt.
Was motiviert sie sich auf die Stelle zu bewerben Beispiel?
- Fachliche Kompetenzen (Hard Skills)
- Persönliche Stärken (Soft Skills)
- Identifikation mit dem potenziellen Arbeitgeber.
- Berufliche und private Ziele.
- Relevante Erfahrungen und Fähigkeiten.
- Soziales Engagement.
Warum haben Sie sich gerade bei uns beworben?
„Ich finde, dass meine Fähigkeiten für diesen Job gut geeignet sind, weil …“ „Ich glaube, ich habe das praktische Wissen (oder eine andere besondere Fähigkeit), um in dieser Position Erfolg zu haben, weil ...“ „Ich freue mich über diese Gelegenheit, da ich in der Lage sein werde ...“
Welche Ziel verfolgen Sie mit diesem neuen Job Antwort?
Antwort: Mein aktuelles Ziel ist, ein Unternehmen zu finden, in dem ich mich beruflich, aber auch persönlich weiterentwickeln kann. Ich möchte mich dabei möglichst unterschiedlichen Herausforderungen stellen, um in mehreren Bereichen – persönlich wie auch beruflich – dazuzulernen.
Ist Kaufmann für Büromanagement ein guter Beruf?
Mit der Modernisierung des Berufsbildes Bürokauffrau / Bürokaufmann zur Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement wurde einer der größten Bereiche der dualen Berufsausbildung modernisiert. Die Chancen, einen Job zu finden, stehen aktuell sehr gut.
Was kann ich als Kauffrau für Büromanagement arbeiten?
- Sekretariat und kaufmännische Verwaltung.
- Assistenz der Geschäftsführung.
- Personalverwaltung.
- Rechnungsbearbeitung.
- Buchhaltung.
- Veranstaltungsmanagement.
- Öffentlichkeitsarbeit / Marketing.
Warum der Beruf Bürokaufmann?
Bürokaufleute übernehmen kaufmännische Aufgaben in Bereichen wie Buchführung, Personalverwaltung oder Rechnungsbearbeitung. ... Zudem kümmern sich Bürokaufleute um Steuer- und Versicherungsfragen sowie um Bestands- und Verkaufszahlen. Sie schreiben Rechnungen, überwachen Zahlungseingänge und leiten ggf. Mahnverfahren ein.
Warum haben Sie sich für den Beruf Finanzwirt entschieden?
Der Beruf des Finanzwirts (m/w) passt zu dir, wenn:
du mit mathematischen Fähigkeiten überzeugst, denn Prozentrechnung und Statistik sind deine täglichen Begleiter. du gewissenhaft und präzise deine Aufgaben erledigst, denn hier kommt es auf jede Kommastelle an.
Was antwortet man auf die Frage Was wissen Sie über unser Unternehmen?
Wenn Sie gefragt werden, was Sie bereits über die Firma wissen, sollten Sie frei darüber sprechen können und die wichtigsten Daten und Zahlen parat haben. Ihr Gesprächspartner will mit dieser Frage herausfinden, ob Sie sich wirklich für das Unternehmen interessieren und mit der Unternehmenskultur identifizieren können.
Was ist Ihre Motivation Antwort?
Beispiel: „Ich möchte mein Wissen einsetzen, vertiefen und mich persönlich wie beruflich weiterentwickeln. “ Oder: „Ich will Ihr Team unterstützen und gemeinsam erfolgreich sein. “ Oder: „Es motiviert mich, meine Kreativität besser einsetzen zu können. “ Alles legitime Antworten und Motive für einen Job.
Was reizt mich an dieser Stelle?
An der ausgeschriebenen Position reizen mich ganz besonders die komplexen Projektaufgaben, in denen ich eine interessante Herausforderung sehe. Meine bisherigen Tätigkeiten haben mich darauf gut vorbereitet. “ ... Beispiel: „Die dargestellte Tätigkeit im Versuchsbereich reizt mich besonders.
Warum sind Sie besonders geeignet für diese Position?
„Ich bin für die Stelle geeignet, weil ich belastbar/teamfähig/hervorragend ausgebildet bin.” „Ich kenne mich gut mit der Branche aus und deshalb suchen Sie genau mich.” „Meine Sprachkenntnisse passen gut zur Internationalität der Stelle.”
Was sind meine Schwächen?
Die eigentlich abgedroschene Frage nach den Schwächen gibt nämlich gleich über drei Dinge Aufschluss: deine Ehrlichkeit, Fähigkeit zur Selbstreflexion und deine Frustationstoleranz. Jede dieser drei Eigenschaften sind mehr wert, als etwaige Schwächen, von denen du denkst, sie würden dich den Job kosten.
Was sind deine Erwartungen Vorstellungen von dieser Stelle?
Für Frauen sind ein gutes Arbeitsklima (46 Prozent) und Spaß/Erfüllung (41 Prozent) die wichtigsten Erwartungen, die sie an ihren neuen Arbeitsplatz stellen. Knapp dahinter auf Platz 3 und 4 folgen die Work-Life-Balance (36 Prozent) und ein attraktives Einstiegsgehalt (33 Prozent).