Warum ist eine unterweisung der zeitarbeit beschäftigten durch das zeitarbeitsunternehmen wichtig?
Gefragt von: Vitali Rohde | Letzte Aktualisierung: 14. Juli 2021sternezahl: 4.1/5 (38 sternebewertungen)
Diese hat das Ziel, für jeden Arbeitsplatz in Ihrem Unternehmen mögliche Gefährdungen für die Sicherheit und Gesundheit Ihrer Beschäftigten festzustellen und Maßnahmen zur Beseitigung dieser Gefährdungen festzulegen.
Warum ist eine Unterweisung der Zeitarbeitsbeschäftigten durch das Zeitarbeitsunternehmen wichtig?
Übertragen Sie zum Beispiel einer Vorarbeiterin oder einem Vorarbeiter die Aufgabe die Beschäftigen an einer Anlage zu Sicherheit und Gesundheit zu unterweisen, so gilt diese Verpflichtung auch für eingesetzte Beschäftigte der Zeitarbeit. ... Diese tragen Verantwortung für den Arbeitsschutz Ihrer Beschäftigten.
Was ist eine Arbeitsplatzbesichtigung?
Die Arbeitsplatzbesichtigung dient der Wirksamkeitskontrolle der festgelegten und mit dem Einsatzbetrieb abgestimmten Arbeitsschutzmaßnahmen und als Grundlage für die Verbesserungen der Arbeitsschutzsituation.
Wer muss Leiharbeiter unterweisen?
Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)
(2) Bei einer Arbeitnehmerüberlassung trifft die Pflicht zur Unterweisung nach Absatz 1 den Entleiher. Er hat die Unterweisung unter Berücksichtigung der Qualifikation und der Erfahrung der Personen, die ihm zur Arbeitsleistung überlassen werden, vorzunehmen.
Warum Arbeitsplatzbesichtigung?
Die Arbeitsplatzbesichtigungen dienen der Wirksamkeitskontrolle der festgelegten und mit dem Entleiher abgestimmten Arbeitsschutzmaßnahmen. Die Besichtigungsintervalle richten sich auch nach den Gefährdungen. Die Dokumentation der Gefährdungen und der vereinbarten Maßnahmen erfolgt in der Gefährdungsbeurteilung.
Zeitarbeit- Was bedeutet es, als Leiharbeiter zu arbeiten? | Galileo testet Berufe | ProSieben
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Wie oft müssen Gefährdungsbeurteilungen aktualisiert werden?
Das Arbeitsschutzgesetz enthält keine Fristen, innerhalb derer eine Gefährdungsbeurteilung wiederholt werden muss. Im Rahmen eines systematischen Arbeitsschutzhandelns sollten die im Unternehmen vorliegenden Gefährdungsbeurteilungen jedoch von Zeit zu Zeit überprüft und ggf. verbessert werden.
Wie lange ist eine Gefährdungsbeurteilung gültig?
Beispielsweise gibt die DGUV Vorschrift 2 in ihrer Anlage 1 vor, dass in Kleinunternehmen unter 10 Mitarbeiter die Gefährdungsbeurteilung alle X Jahre zu überprüfen ist. Die genaue Frist X wird von den einzelnen Unfallversicherungsträgern vorgegeben, beispielsweise von der BG Holz und Metall mit 3 Jahren.
Wann muss eine Gefährdungsbeurteilung gemacht werden?
Der naheliegende Zeitpunkt für die Gefährdungsbeurteilung ist sicherlich die Erstbeurteilung bei der Aufnahme der Tätigkeit an einem neuen Arbeitsplatz. Aber auch nach Veränderungen an bestehenden Arbeitsplätzen, ist zumeist eine neue Betrachtung von Gefahren aus Aspekten der Sicherheit erforderlich.
Wann muss ich eine Gefährdungsbeurteilung durchführen?
Eine der zentralen Anforderungen des Arbeitsschutzgesetzes ist die Durchführung einer sogenannten Gefährdungsbeurteilung durch den Arbeitgeber. Durch die Gefährdungsbeurteilung sollen vorausschauend Gefährdungen erkannt und abgestellt werden bevor sie zur Gefahr bzw. Gesundheitsgefahr werden.