Warum ist reisezeit keine arbeitszeit?

Gefragt von: Anneliese Heinrich B.Sc.  |  Letzte Aktualisierung: 12. Dezember 2020
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Die Reisezeit selbst ist nicht die Hauptleistung, sondern das Arbeiten vor Ort am Dienstort. Deshalb ist diese Arbeit vor Ort als Arbeitszeit im Sinne des ArbZG einzuordnen. Aufenthaltszeiten vor Ort sind dagegen als Ruhezeit zu werten, es sei denn es wurde vom Arbeitgeber Arbeit angeordnet.

Wird Reisezeit als Arbeitszeit angerechnet?

Reisezeit ist Arbeitszeit, wenn das Reisen zu den Hauptpflichten des Arbeitsverhältnisses gehört. Das ist z.B. bei Außendienstmitarbeitern der Fall, die mangels festem Arbeitsort ihre vertraglich geschuldete Tätigkeit ohne dauernde Reisetätigkeit gar nicht erfüllen können.

Wann eine dienstfahrt zur Arbeitszeit gehört?

Gilt die Fahrt zu einer Dienstreise in öffentlichen Verkehrsmitteln als Arbeitszeit? Grundsätzlich gilt: Reist ein Mitarbeiter während seiner regulären Arbeitszeit geschäftlich, zählen der Flug, die Zug- oder Fährfahrt als normale Arbeitszeit – auch dann, wenn der Angestellte unterwegs nicht arbeitet.

Ist Anreise am Sonntag Arbeitszeit?

„Wegezeiten vom Wohnort zur Betriebsstätte und zurück sind keine Arbeitszeit im Sinne des Arbeitszeitgesetzes. Bei der Entscheidung, ob Reisezeiten auf die Arbeitszeit anzurechnen sind, kommt es auf die tatsächliche Belastung der Arbeitnehmer an.

Ist Flugzeit gleich Arbeitszeit?

Entsendet der Arbeitgeber den Arbeitnehmer vorübergehend zur Arbeit ins Ausland, sind die für Hin- und Rückreise erforderlichen Zeiten wie Arbeit zu vergüten. Dies hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschieden.

Ist Reisezeit Arbeitszeit? Was sagt die Rechtsprechung? | Betriebsrat Video

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Ist die Fahrt zum Seminar Arbeitszeit?

Reisezeit liegt vor, wenn der Arbeitnehmer über Auftrag des Arbeitgebers vorübergehend seinen Dienstort bzw. seine Arbeitsstätte verlässt, um an anderen Orten seine Arbeitsleistung zu erbringen. ... „Aktive Reisezeiten“ sind daher keine Reisezeiten im Sinne des Gesetzes, sondern normale Arbeitszeiten.

Wie lange darf ich in der Arbeitszeit autofahren?

Ganz grundsätzlich ist Reisezeit auch Arbeitszeit – jedenfalls dann, wenn die Reise innerhalb der sogenannten Normalarbeitszeit unternommen wird. ... Auch ein Arbeitsgespräch mit einem Kollegen macht aus der Reisezeit Arbeitszeit. Und sogar Autofahren zählt in diesem Sinne als Aktivität.

Werden Schulungen als Arbeitszeit gerechnet?

Ob Fortbildung oder Weiterbildung als Arbeitszeit zählt, hängt davon ab, ob der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber den Auftrag dazu bekommt, oder nicht. ... Wenn der Arbeitnehmer sich hingegen auf eigenen Wunsch weiterbildet und entsprechende Veranstaltungen besucht, gilt das nicht als Arbeitszeit.

Ist die Fahrt vom Hotel zum Kunden Arbeitszeit?

Wegezeit gilt generell nicht als arbeitszeit

Nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) gehört die Wegezeit generell nicht zur Arbeitszeit. Begründung: Der Arbeitnehmer steht dem Arbeitgeber während dieser Zeit nicht zur Verfügung.

Ist Reisezeit Arbeitszeit Öffentlicher Dienst?

Auswirkungen auf den öffentlichen Dienst

25 Im Bereich des öffentlichen Dienstes ist durch § 44 Abs. 2 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD- BT-V) bestimmt, dass bei Dienstreisen nur die Zeit der dienstlichen Inanspruchnahme am aus- wärtigen Geschäftsort als Arbeitszeit anzuerkennen ist.

Wann beginnt eine Dienstreise und wann endet sie?

Beginn und Ende der Dienstreise

Wird die Dienstreise von der ständigen Betriebsstätte (Dienstort) aus angetreten, beginnt die Dienstreise mit dem Verlassen der Betriebsstätte. Dienststätte ist im Sinne ständiger Arbeitsstätte auszulegen (ständige Arbeitsstätte am Dienstort laut Dienstzettel bzw. Dienstvertrag).

Was ist eine Dienstfahrt?

Eine Dienstfahrt, im arbeitsrechtlichen Sinne korrekt als Dienstreise bezeichnet, liegt vor, wenn ein Arbeitnehmer aus beruflichen Gründen vorübergehend außerhalb seiner regelmäßigen Arbeitsstätte und außerhalb seiner Wohnung tätig ist.

Ist der Weg zur Arbeit eine Dienstfahrt?

Alle anderen Einsatzorte des Mitarbeiters, zu denen er sich von seiner Wohnung aus begibt, gelten seither als Dienstfahrt und unterliegen keinerlei steuerlichen Abzugsbeschränkungen. Bei Berufsgruppen ohne erkennbare erste Tätigkeitsstätte werden sogar alle Fahrten als Dienstfahrten eingestuft.

Ist passive Reisezeit Arbeitszeit?

Reisezeiten gelten grundsätzlich als Arbeitszeiten. Sie können in die Normalarbeitszeit fallen oder Überstunden sein. Durch passive Reisezeit darf die Tagesarbeitszeit zwölf Stunden und die Wochenarbeitszeit 60 Stunden überschreiten.

Was ist Arbeitszeit im Sinne des Arbeitszeitgesetzes?

(1) Arbeitszeit im Sinne dieses Gesetzes ist die Zeit vom Beginn bis zum Ende der Arbeit ohne die Ruhepausen; Arbeitszeiten bei mehreren Arbeitgebern sind zusammenzurechnen. Im Bergbau unter Tage zählen die Ruhepausen zur Arbeitszeit.

Wie wird eine Dienstreise abgerechnet?

Bei der Abrechnung von Dienstreisen in der Steuererklärung ist dies dann entweder mit dem konkreten Betrag unter dem Punkt Werbungskosten aufzuführen oder Sie geben die sogenannte Reisekostenpauschale an. Die Kilometerpauschale bei der Dienstreise beträgt 0,30 Euro pro gefahrenem Kilometer.

Was muss der Arbeitgeber bei Dienstreisen bezahlen?

Generell werden sämtliche Kosten, wie Reise- und Fahrtkosten vom Unternehmen übernommen. Zusätzlich zu seinem normalen Gehalt steht dem Reisenden auch eine Verpflegungspauschale zu, mit der er sich unterwegs entsprechend versorgen kann.

Wie werden Schulungen bezahlt?

Angeordnete Weiterbildung geht auf Firmenkosten

Dann trägt er selbstverständlich die Kosten dieser Schulung. Findet die Weiterbildung nicht am Arbeitsort statt, muss der Arbeitgeber die An- und Abreise ebenfalls übernehmen und auch die Überstunden vergüten, sofern es sich zum Beispiel um ein Wochenendseminar handelt.

Ist Weiterbildung am Wochenende Arbeitszeit?

Weiterbildung Arbeitszeit. Eine am Wochenende abgehaltene Schulungsmaßnahme wird die Wochenendruhe des Lenkers somit unterbrechen. regeln, dass die Kurskosten der Arbeitgeber zu tragen hat, die dafür aufgewendet Zeit aber keine Arbeitszeit darstellt. Somit erfolgt hier keine Unterbrechung der Wochenendruhe.

Sind Weiterbildungen vom Arbeitgeber zu bezahlen?

Grundsätzlich hat der Arbeitgeber ohne eine solche Regelung kein Recht, eine Fortbildung auf Kosten des Mitarbeiters anzuordnen, und grundsätzlich ist der Arbeitgeber andersherum nicht verpflichtet, private Fortbildungen seines Arbeitnehmers zu finanzieren, selbst wenn sich diese für das Arbeitsverhältnis als ...