Warum kompetenzentwicklung?

• Kommunikationsfähigkeit. Ein Mitarbeiter mit kommunikativer Kompetenz besitzt die Fähigkeit, personenorientiert und situationsgerecht zu kommunizieren. ...
• Empathiefähigkeit. ...
• Teamfähigkeit. ...
• Kritikfähigkeit. ...
• Konfliktfähigkeit. ...
• Selbstmotivation. ...
• Stressresistenz. ...
• Interkulturelle Kompetenz.

• Motorik.
• Soziale Kompetenzen.
• Emotionale Kompetenzen.
• Motivation.
• Sprache und frühe Literacy.
• Mathematik.
• Naturwissenschaft.
• Bildnerisches Gestalten.

Was sind Basiskompetenzen bei Kindern?

Als Basiskompetenzen werden grundlegende Fertigkeiten, Fähigkeiten und Persönlichkeitsmerkmale bezeichnet. Diese Schlüsselqualifikationen bilden die Grundlage für körperliche und seelische Gesundheit, Wohlbefinden und Lebensqualität des Kindes und sind wichtig für das Zusammenleben in Gruppen.

Welche kommunikativen Kompetenzen benötigen Kinder?

Das wichtigste Mittel der zwischenmenschlichen Kommunikation ist die Sprache. Die Förderung sprachlicher Kompetenzen ist in erster Linie Aufgabe des Deutschunterrichts aber auch Aufgabe aller Unterrichtsfächer. ... Neben der verbalen Kommunikation darf auch die nonverbale nicht vernachlässigt werden.

Welche Kompetenzen werden für die Digitalisierung benötigt?

selbstorganisiert und kreativ einzusetzen, für die Entwicklung der eigenen Kompetenzen selbstorganisiert und kreativ zu nutzen, kreativ für die Kompetenzentwicklung von Mitarbeitern zu nutzen, ... selbstorganisiert und kreativ mit zu verbreiten.

Welche digitale Kompetenzen gibt es?

Um das Wesentliche dieser Kompetenz besser zu verstehen, hat die Europäische Kommission den Europäischen Referenzrahmen für digitale Kompetenzen (DigComp) entwickelt, der in fünf Bereiche unterteilt ist: das Verständnis von Informationen und Daten; Kommunikation und Zusammenarbeit; das Erstellen digitaler Inhalte; ...

Welche digitalen Kompetenzen braucht man?

Zu den wichtigsten Soft Skills im Bereich digitale Kompetenzen zählen: Der kritische und reflektierende Blick gegenüber Informationen aus dem Internet und die Fähigkeit zu beurteilen, welche Quellen relevant und seriös sind. Der verantwortungsbewusste Umgang mit digitalen Medien.

Warum braucht man soziale Kompetenz?

Das Wichtigste in Kürze. Soziale Kompetenzen sind für den Alltag und das Berufsleben unerlässlich, um ein harmonisches Miteinander zu erreichen und förderlich für den Umgang mit anderen. Soziale Kompetenzen lassen sich den Soft Skills im Berufsleben zuordnen, welche rund 40 Prozent des beruflichen Erfolges ausmachen.

Was zählt zu Kompetenzen?

Als Kompetenz werden einerseits Fähigkeiten und Fertigkeiten (Pädagogik und Psychologie) verstanden und andererseits Berechtigungen, Pflichten und Zuständigkeiten. ... “ Heyse und Erpenbeck sprechen bei Kompetenzen als Selbstorganisations-Fähigkeiten.

Was sind die Kompetenzen?

Persönliche Kompetenzen, auch personale Kompetenzen genannt, beschreiben deinen Charakter. Sie sind die Eigenschaften, die du als Person mitbringst. Deine Persönlichkeit prägt sich im Laufe deines Lebens durch viele Erfahrungen, die du machst.

Was bedeutet Kompetenz Entwicklung?

Die Kompetenzentwicklung meint die Entwicklung der Kompetenzen, welche durch Lern- sowie Entwicklungsprozesse von Personen passiert. Die Kompetenzentwicklung erfolgt durch verschiedene Formen des Lernens sowie in der Arbeits-, als auch in der Lebenswelt.

Was sind Digitalisierungskompetenzen?

Digitalisierungskompetenz aufbauen

Neben dem Wissen um die technischen Möglichkeiten, den unterschiedlichen Methoden der Zusammenarbeit und Führungsmöglichkeiten, den Tools für agiles arbeiten und Lean Management, müssen wir die Fähigkeit entwickeln gesamtheitlich zu denken und Veränderungen als sinnvoll zu betrachten.

Was ist die Selbstkompetenz?

Sie umfasst Eigenschaften wie Selbstständigkeit, Kritikfähigkeit, Selbstvertrauen, Zuverlässigkeit, Verantwortungs- und Pflichtbewusstsein. Zu ihr gehören insbesondere auch die Entwicklung durchdachter Wertvorstellungen und die selbstbestimmte Bindung an Werte.

Was sind Querschnittskompetenzen?

Die Gesamtheit der Kompetenzen, die uns in einer interkulturellen Situation helfen, bildet die interkulturelle Kompetenz. So kann man sie – als Querschnittskompetenz – festlegen, die enthaltenen Einzelkompetenzen spezifisch definieren, sie einzeln messen und wo nötig entwickeln.

Was ist pragmatische Kompetenz?

Unter Pragmatik wird die Fähigkeit verstanden, sprachliche (Laute, Wörter, Sätze) und nicht-sprachliche (Gestik, Mimik) Zeichen in der Interaktion (z. ... in einem Gespräch) so zu vermitteln und zu verstehen, wie es die jeweilige Situation erfordert.

Welche Kompetenzen erwerben Kinder in der Natur?

Im gemeinsamen Spiel mit natürlichen Materialien entwickeln die Kinder viele Soziale Kompentenzen, wie z.B. Ehrfurcht vor der Schöpfung, Hilfsbereitschaft, Selbständigkeit, Kreativität, eigenständiges Handeln, motorische Fähigkeiten, christliches Werteverhalten.