Warum müssen gefährdungsbeurteilungen erstellt werden?
Gefragt von: Frau Giesela Mayer MBA. | Letzte Aktualisierung: 26. April 2021sternezahl: 4.2/5 (32 sternebewertungen)
Durch die Gefährdungsbeurteilung sollen vorausschauend Gefährdungen erkannt und abgestellt werden bevor sie zur Gefahr bzw. Gesundheitsgefahr werden. Mit dieser Beurteilung fängt der Schutz von Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz an.
Welche Gefährdungsbeurteilungen müssen erstellt werden?
Dabei müssen Betriebe eigentlich für alle möglichen Arbeitsplätze und Tätigkeiten eine Gefährdungsbeurteilung erstellen: Nicht nur, bevor eine Tätigkeit aufgenommen wird, sondern auch bei wesentlichen Änderungen im Betrieb oder in den Vorschriften, und selbst nach Beinahe-Unfällen – um nur ein paar Beispiele zu nennen.
Wie wichtig ist die Gefährdungsbeurteilung?
Die Gefährdungsbeurteilung ist das zentrale Instrument im Arbeitsschutz. Sie dient dazu, die Gefährdungen für die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten zu erkennen und Schutzmaßnahmen abzuleiten und umzusetzen.
Wer schreibt Gefährdungsbeurteilung?
Die Gefährdungsbeurteilung ist grundsätzlich vom Arbeit- geber zu erstellen. Er kann sich jedoch dem Sachverstand der Fachkraft für Arbeitssicherheit, des Betriebsarztes und anderer mit der Arbeitssicherheit betrauten Personen be- dienen.
Wer gibt Gefährdungsbeurteilungen frei?
Antwort: Grundsätzlich obliegt die Pflicht und die Verantwortung für die Gefährdungsbeurteilung gemäß den §§ 5, 6 Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) und den dazu erlassen Rechtsverordnungen dem Arbeitgeber.
Erklärfilm zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung
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In welchen Betrieben müssen nach dem Arbeitsschutzgesetz Gefährdungsbeurteilungen durchgeführt werden?
Eine Gefährdungsbeurteilung nach § 5 ArbSchG muss in allen Betrieben ungeachtet ihrer Größe durchgeführt werden.
Was passiert ohne Gefährdungsbeurteilung?
Im Falle einer Gefährdung des Lebens oder der Gesundheit der Beschäftigten aufgrund der vorsätzlichen Nichtvornahme der Gefährdungsbeurteilung kann der Arbeitgeber mit einer Geldstrafe oder mit einer Freiheitsstrafe von bis zu einem Jahr bestraft werden.
Wer ist für GBU verantwortlich?
Verantwortlich ist immer Ihr Arbeitgeber, der aber die Aufgabe an andere Führungskräfte delegieren kann. Merken Sie sich, dass die Gefährdungsbeurteilung als kontinuierlicher Prozess anzusehen ist, nicht als einmalige Aktion. Fordern Sie also Ihren Arbeitgeber auch immer regelmäßig zu neuen Beurteilungen auf!
Wie macht man eine Gefährdungsbeurteilung?
- Arbeitsbereiche und Tätigkeiten festlegen.
- Gefährdungen ermitteln.
- Gefährdungen beurteilen.
- Maßnahmen festlegen.
- Maßnahmen durchführen.
- Wirksamkeit überprüfen.
- Gefährdungsbeurteilung fortschreiben.
- Dokumentieren.
Wer macht GBU?
Alle Arbeitgeber sind gemäß §5 Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) dazu verpflichtet, eine Gefährdungsbeurteilung (GBU) der Arbeitsplätze und des Arbeitsumfeldes durchzuführen – unabhängig von der Anzahl der Beschäftigten und der Art des Unternehmens.
Was hat der Arbeitgeber im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung zu ermitteln?
Weiterhin ist der Arbeitgeber nach § 3 Abs. 1 Satz 3 der Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) verpflichtet, „die Sicherheits- und Gesundheitsbedingungen insbesondere hinsichtlich einer möglichen Gefährdung des Sehvermögens sowie körperlicher Probleme und psychischer Belastungen zu ermitteln und zu beurteilen“.
Welche Rolle spielt die Gefährdungsbeurteilung in einem Unternehmen?
Das übergeordnete Ziel der Gefährdungsbeurteilung ist, die Arbeit im Unternehmen an allen Arbeitsplätzen so sicher wie möglich zu machen. Die Gefährdungsbeurteilung bildet die Basis des betrieblichen Arbeitsschutzes. Dadurch kann der Arbeitgeber erkennen, welchen Gefährdungen die Mitarbeiter konkret ausgesetzt sind.
Welche Arten von Gefährdungsbeurteilungen gibt es?
- Mechanische Gefährdungen.
- Elektrische Gefährdungen.
- Gefahrstoffe.
- Biologische Arbeitsstoffe.
- Thermische Gefährdungen.
- Gefährdungen durch physikalische Einwirkungen.
- Gefährdungen durch Arbeitsumgebungsbedingungen.
- Gefährdungen durch physische Belastung.
Wer darf die Gefährdungsbeurteilungen erstellen und unterschreiben?
Nach § 6 Absatz 11 GefStoffV darf die Gefährdungsbeurteilung nur von fachkundigen Personen durchgeführt werden. Verfügt der Arbeitgeber nicht selbst über die entsprechenden Kenntnisse, so hat er sich fachkundig beraten zu lassen.
Wer ist verantwortlich für die Sicherheit im Betrieb?
Arbeitsschutzpflichten. Zwar ist jeder Beschäftigte grundsätzlich verpflichtet, sich aktiv am Arbeitsschutz zu beteiligen, die Verantwortung für den Arbeitsschutz trägt aber der Unternehmer.
Wie oft muss eine Gefährdungsbeurteilung gemacht werden?
Das Arbeitsschutzgesetz enthält keine Fristen, innerhalb derer eine Gefährdungsbeurteilung wiederholt werden muss. Im Rahmen eines systematischen Arbeitsschutzhandelns sollten die im Unternehmen vorliegenden Gefährdungsbeurteilungen jedoch von Zeit zu Zeit überprüft und ggf. verbessert werden.
Wer berät den Unternehmer und sie bei medizinischen Arbeitsschutzfragen?
Die Gewerbeaufsichtsämter überwachen die Einhaltung der Arbeitsschutzvorschriften, ebenso die Unfallkassen und Berufsgenossenschaften. Arbeitgeber müssen ihre Beschäftigten zu Arbeitsschutzfragen schulen, das fordert Paragraf 12 ArbSchG.
Wer haftet Wenn Sicherheitsstandards nicht eingehalten werden?
Sie gefährden mit ihrem Verhalten sich selbst, Kollegen, Dritte oder das Unternehmen. Bei einem Unfall kann gegebenenfalls ein Kollege Schadenersatzansprüche geltend machen, für die dann der Arbeitgeber aufkommen muss, wenn er den Arbeitsschutz in seinem Betreib nicht verantwortlich organisiert hat.
Wie lange dauert eine Gefährdungsbeurteilung?
Beispielsweise gibt die DGUV Vorschrift 2 in ihrer Anlage 1 vor, dass in Kleinunternehmen unter 10 Mitarbeiter die Gefährdungsbeurteilung alle X Jahre zu überprüfen ist. Die genaue Frist X wird von den einzelnen Unfallversicherungsträgern vorgegeben, beispielsweise von der BG Holz und Metall mit 3 Jahren.