Warum muss ein betrieblicher ausbildungsplan erstellt werden?
Gefragt von: Mehmet Winkler MBA. | Letzte Aktualisierung: 12. Juni 2021sternezahl: 5/5 (7 sternebewertungen)
Dein Ausbilder oder deine Ausbilderin erstellt den sogenannten „betrieblichen Ausbildungsplan“ auf Grundlage der bereits vorgestellten Ausbildungsordnung. Das Ziel deines Ausbildungsplans ist die Planung eines pädagogisch sinnvollen und sachlich und zeitlich korrekten Ausbildungsverlaufs.
Ist ein betrieblicher Ausbildungsplan Pflicht?
Der betriebliche Ausbildungsplan vereinfacht nicht nur die Durchführung einer gezielten Ausbildung, sondern er ist Pflicht. In der Regel sollte er bei der zuständigen Kammer mit eingereicht werden sowie dem Ausbildungsvertrag beiliegen.
Wieso muss ein Betrieb einen Ausbildungsplan erstellen?
Der betriebliche Ausbildungsplan gibt also Auskunft darüber, wer wann für die Ausbildung zuständig ist, wie lange der oder die Auszubildende an bestimmten Orten, wie z.B. in der Personalabteilung, im Einkauf oder in der IT-Abteilung im Unternehmen ausgebildet wird und was dort gelernt werden soll.
Was muss im betrieblichen Ausbildungsplan stehen?
Der betriebliche Ausbildungsplan sollte je nach Struktur der Ausbildungsstätte und des Ausbildungsberufes mindestens Angaben über die konkreten Ausbildungsplätze, die Ausbildungsabschnitte, die zu vermittelnden Ausbildungsinhalte und die zugeordneten Ausbildungszeiten enthalten.
Warum ist ein Ausbildungsplan wichtig?
Der Ausbildungsplan ist eine Art Kontrollelement und dient dem Schutz der Azubis. Denn durch ihn wird gewährleistet, dass du in deinem Betrieb und in der Berufsschule alles Nötige erlernst, um die Gesellenprüfung erfolgreich abzulegen.
Auf Grundlage der Ausbildungsordnung einen betrieblichen Ausbildungsplan erstellen...
28 verwandte Fragen gefunden
Warum sind Ausbildungsordnung und Ausbildungsplan wichtig?
Ausbildungsordnungen bilden eine rechtsverbindliche Grundlage für die betriebliche Ausbildungsplanung. Sie bieten dem Staat eine Kontroll- und Steuerungsmöglichkeit im Hinblick auf die betriebliche Berufsausbildung, auf diesbezügliche bundeseinheitliche Standards und die damit verbundenen Prüfungsanforderungen.
Was bedeutet Ausbildungsplan?
Der Ausbildungsrahmenplan ist für den jeweiligen Ausbildungsberuf eine Anleitung zur sachlichen und zeitlichen Gliederung der Fertigkeiten und Kenntnisse des Auszubildenden. ... Auf dieser Basis muss der Ausbildende(Betrieb) für den Auszubildenden einen individuellen betrieblichen Ausbildungsplan erstellen.
Was steht in der Rahmenplan?
Ein Rahmenlehrplan ist ein Lehrplan für die Berufsausbildung, der die angestrebten Kompetenzen sowie – in den meisten Fällen – Unterrichtsinhalte für den berufsbezogenen Unterricht der Berufsschule beschreibt. ... Ein Rahmenlehrplan ist nach Lernfeldern strukturiert.
Wer bekommt den Ausbildungsplan?
Ziele. Als Grundlage für die Berufsausbildung erlässt das Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie oder das sonst zuständige Fachministerium im Einvernehmen mit dem Bundesministerium für Bildung und Forschung nach § 4 Berufsbildungsgesetz bzw. § 25 Handwerksordnung (HwO) die Ausbildungsordnungen.
Welche Arten von ausbildungsplänen gibt es?
- Betrieblicher Ausbildungsplan: gesetzlich vorgeschrieben (Anlage zum BAV).
- Individueller Ausbildungsplan: persönlich auf einen Azubi abgestimmt.
- Versetzungsplan: Einsatz in den Fachabteilungen über einen bestimmten Zeitraum.
Was ist der Unterschied zwischen Ausbildungsplan und ausbildungsrahmenplan?
Der Ausbildungsrahmenplan befasst sich mit den Rahmenbedingungen für die Ausbildung. ... Der Ausbildungsplan hingegen befasst sich mit den Themen, die während eines bestimmten Zeitplanes in der Ausbildung durchgearbeitet werden.
Wo liegt der Unterschied zwischen einem betrieblichen und einem individuellen Ausbildungsplan?
Der betriebliche Ausbildungsplan gilt für alle Auszubildende des Betriebes in einem bestimmten Beruf. Der individuelle Ausbildungsplan gilt dagegen nur für einen einzigen Auszubildenden und dessen ganz bestimmte Ausbildungszeit.
Welche Gesichtspunkte müssen Sie bei der Erstellung des betrieblichen Ausbildungsplanes berücksichtigen?
Nach welchen Kriterien sollte der betriebliche Ausbildungsplan aufgebaut sein? im Ausbildungsrahmenplan aufgeführten Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten enthalten sein. → Die Probezeit muss so gestaltet werden, dass Aussagen über Eignung und Interessen des Auszubildenden möglich sind.
Was ist der individuelle Ausbildungsplan?
Ein individueller Ausbildungsplan wird für einen einzelnen Auszubildenden erstellt. Dieser kann vom betrieblichen Ausbildungsplan abweichen, muss aber nicht. Besonders geeignet sind die Pläne für Auszubildende mit besonderer Vorbildung oder für einen Betrieb mit einer größeren Anzahl von Auszubildenden.
Wer legt die Inhalte des Berufsschulunterrichts fest?
Rahmenlehrplan: Die Kultusministerkonferenz erarbeitet den Rahmenlehrplan, der die Inhalte für den Berufsschulunterricht festlegt.
Was ist der Rahmenlehrplan?
Der Ausbildungsrahmenplan legt fest, welche Inhalte Ihnen die Ausbildungsbetriebe vermitteln. Im Rahmenlehrplan sind die Inhalte aufgeführt, die Sie an der Berufsschule lernen.
Wer überwacht den Rahmenlehrplan?
Für den Lernort Berufsschule beschließt die Kultusministerkonferenz den Rahmenlehrplan für den berufsbezogenen Unterricht, der mit der entsprechenden Ausbildungsordnung des Bundes nach dem "Gemeinsamen Ergebnisprotokoll..." von 1972 abgestimmt ist. ...
Wer vermittelt den ausbildungsrahmenplan?
Der Ausbildungsrahmenplan ist Bestandteil der allgemeinen Ausbildungsordnung. Und diese wird vom Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie, bzw. dem ansonsten zuständigen Fachministerium festgelegt. Auch das Bundesministerium für Bildung und Forschung hat hier ein grundlegendes Mitspracherecht.
Wie verbindlich ist der ausbildungsrahmenplan?
Der Ausbildungsrahmenplan ist in Deutschland generell Bestandteil einer Ausbildungsordnung, mit der nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) ein anerkannter Ausbildungsberuf rechtsverbindlich eingeführt wird.