Warum schriftlicher arbeitsvertrag?
Gefragt von: Patrizia Paul | Letzte Aktualisierung: 18. April 2021sternezahl: 4.4/5 (24 sternebewertungen)
1. Der schriftliche Arbeitsvertrag schützt vor der Beweislastfalle. ... Wenn über wichtige Eckpunkte eines Arbeitsvertrags zwar gesprochen wurde, der Arbeitgeber darüber aber keinen schriftlichen Nachweis erbringen kann, trifft ihn die sogenannte Beweislast.
Schriftlicher Arbeitsvertrag - ein Muss? #FragMingers